În 2022, forța de muncă din Republica Moldova s-a redus cu circa 6%

La sfârșitul lui 2022, Republicii Moldova avea doar 595.600 de angajați, adică cu aproximativ 37.000 de persoane mai puțin decât în 2021. Forța de muncă din țara vecină s-a redus cu circa 6% în 2022, fiind una dintre cele mai semnificative scăderi din ultimele două decenii, potrivit studiul „Prognoza pieței muncii pentru anul 2023 din perspectiva angajatorilor și Barometrul oportunităților de angajare” realizat de Agenția Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a Republicii Moldova.

Potrivit sursei citate anterior, deficitul de forţă de muncă a fost resimţit, anul trecut, de majoritatea angajatorilor, în special cei din sectorul privat (65%). Cel mai mare deficit de forţă de muncă s-a resimţit în domeniul comerţului cu ridicata și în domeniul comerțului cu amănuntul, întreţinerea şi repararea autovehiculelor şi a motocicletelor (- 22%), industria prelucrătoare (- 14%), administraţie publică şi apărare, asigurări sociale obligatorii (- 12%) şi sectorul sănătate şi asistenţă socială (- 8%).

Conform sursei citate anterior, ponderea angajatorilor care au dus lipsă de forţă de muncă permanentă în 2022 a constituit circa 18%, crescând cu două puncte procentuale, comparativ cu 2021.

„Ca urmare a lipsei forţe de muncă pe parcursul anului 2022, circa 10.000 locuri vacante nu au putut fi ocupate, conform relatărilor angajatoriilor, majoritatea fiind în municipiul Chişinău. Principalele motive înaintate de angajatori a lipsei forței de muncă sunt lipsa personalului calificat cu experiență, numarul redus de solicitanți și imposibilitatea de a oferi un salariu adecvat.

De vină este criza energetică şi războiul din Ucraina. Întreprinderile mici și mijlocii au fost cele mai afectate de criză și principalii factori care au afectat activitatea lor au rezultat din faptul că au fost afectaţi dur de criza energetică, războiul din apropierea graniței cu Republica Moldova şi perturbarea lanțurilor de aprovizionare şi scăderea cererii la bunuri/produse/servicii”, scrie în acel studiu.

Republica Moldova va pierde angajați și în 2023

Potrivit ANOFM Republica Moldova, aceiaşi tendinţă se observă şi pentru 2023, iar numărul scriptic al angajaţilor ar putea scădea cu circa 9.000 de persoane, ajungând până la 586.400 de oameni.

„Dacă ne referim la tendința pentru următoarele 12 luni, putem remarca o dinamică negativă a cererii de bunuri/produse/servicii, relatând o descreștere a cererii cu 2 p.p. comparativ cu anul 2022 (de la 21% la 19%). În aspect regional, în mun. Chișinău, regiunile Nord și Centru în următoarele 12 luni majoritatea agenților economici nu relatează, mari schimbări la cererea de bunuri produse/servicii, menţinîndu-se tendință de descreștere a cererii, comparativ cu anul precedent cu cca 5 p.p ., aceiaşi tendinţă fiind urmărită şi în regiunea Sud și UTAG”, scrie în acel studiu.

Conform acelui studiu, ponderea cea mai mare din numărul total o constituie angajații din:

  • comerț cu ridicata și amănuntul – 17,4%;
  • administrația publică și apărare – 16,9%;
  • indistria prelucrătoare – 15%;
  • sănătate și asistență socială – 10%.

Republica Moldova încearcă să își păstreze angajații

În prezent, autoritățile moldovene depun eforturi pentru a ajuta agenţii economici să menţine locurile de muncă şi să creze altele noi.

De exemplu, pentru a stimula investițiile în afaceri, în următorii trei ani este aplicată cota zero la impozitul pe profitul reinvestit. În plus, prin intermediul ODA sunt implementate programe de finanțare, granturi pentru IMM, ca să îi ajute pe oamenii de afaceri să își mențină afecerile și chiar să le extindă.