1. Anul 2000
2. Capital strain (elvetian)
3. Director executiv: Cristina Radulescu
4.
– Plasare personal angajat cu contract de munca pe perioada determinata sau conventie civila
– Plasare personal angajat cu contract de munca pe perioada neterminata
– Evaluare psihologica si aptitudinala
– Probeaza si angajeaza (try & hire)
– Salarizare
5. In constructie. Pana la functionarea site-ului, candidatii pot trimite solicitarile pe adresa www.adecco.com. CV-urile primite sunt automat redirectionate catre Romania
6. Toate domeniile
7. Pozitii de intrare, de conducere la nivel mediu si de varf
8.
– Baza de date – 70%
– Anunt in presa si Internet
9. Redactarea CV-ului intr-o limba anume nu este obligatorie, dar este recomandabila folosirea limbii engleze.
10.
– Teste Xpert de limbi straine, structurate pe domenii de activitate
– Teste de personalitate
11. Peste 400 de candidati de la inceputul anului
12. –
Agentia Professional
Calea Victoriei nr. 102-108, et. 8, ap. 51-52, sector 1, Bucuresti, tel: 315.31.64, fax: 310.20.25, e-mail: professional@euxin.ro, site: www.professional.euxin.ro
1. Anul: 1995
2. Capital romanesc
3. Director general: Cristina Pasat
4.
– Recrutarea, selectarea si plasarea de personal
– Head hunting
– Administrare de personal
– Audit organizational
– Studii psihometrice
– Training
5. Site de recrutare on-line: www.professional.euxin.ro
6. Marketing-vanzari, Finante – contabilitate, Administrativ si logistica, IT, Medical, Relatii Publice, Resurse Umane, Tehnic, Productie etc.
7. Pozitii de intrare, de conducere la nivel mediu si de varf
8.
– Cautare directa – 30%
– Anunt in presa – 30%
– Baza de date – 40%
9. Limba romana si engleza
10.
– Intervievare primara
– Testare psihologica
– Testare profesionala
– Intervievare secundara
– Obtinere de referinte
– Consultanta
11. Peste 700 de candidati pe an
12. –
AIMS Romania
Str. Caporal Bulugea Gheorghe nr. 4, sector 2, Bucuresti, tel: 231.09.90, fax: 231.07.02, e-mail: jobs@aims.ro, site: www.aims.ro
1. Anul 1992 in Bucuresti, 1994 in Timisoara, 2001 in Brasov
2. Capital mixt
3. Director: Mihaela Perianu
4.
– Cautare directa (Executive Search)
– Cautare prin mijloace media (Media Search)
– Inchiriere de personal
– Coaching
– Consiliere in cariera
5. Site de recrutare on-line: www.aims.ro
6. Vanzari, Mangement general, IT, Finante – contabilitate
7. Pozitii de conducere la nivel mediu si de varf
8.
– Head hunting – 60%
– Anunt in presa – 20%
– Baza de date – 20%
9. Limba engleza
10.
– Interviu structurat pe baza de competente
– Studii de caz
– Simulari (filmate in anumite cazuri)
– Analiza personalitatii prin instrumentul Thomas International Management System
11. 400 de candidati plasati pe an in toate birourile (Bucuresti, Timisoara, Brasov). Anul acesta numarul va creste cu inca 200 de plasamente fata de anul 2001
12. –
Atlas Consel
Organizational
Development Consulting (ACODC)
Str. Slt. Zaharia nr. 22, sector 1, Bucuresti, tel: 260.06.90, fax: 260.06.91, e-mail: atlas@atlasconsel.ro
1. Anul 1990
2. Capital romanesc
3. Director general: Garbis Ohanisian
4.
– Serviciu de consultanta destinat recrutarilor pentru pozitii de top management. Abordarea este de tipul cautarii directe (head hunting)
– Serviciu de consultanta destinat recrutarilor pentru pozitii de nivel mediu de conducere si specialisti. Abordarea presupune un mixaj intre cautare directa (Direct Search 85%) si publicitate (15 %), la care se adauga cautarea in baza de date
– Serviciu de consultanta destinat recrutarilor pentru pozitii tip junior, de intrare in organizatie. Abordarea presupune utilizarea bazei de date proprii
5. In reconstructie
6. Toate domeniile
7. Pozitii de intrare, de conducere la nivel mediu si de varf
8.
– Cautare directa (Direct Search)
– Anunt in presa
– Baza de date
9. In functie de solicitarile posturilor
10.
– Interviul semidirijat
– Assessment Center
11. Intre 80 – 120 de candidati pe an.
12. –
Barnett McCall
Bd. Magheru nr. 2-14, Sc. C, et. 2, ap. 32, sector 1, Bucuresti, tel: 211.33.96, fax: 211.39.83, e-mail: bucharest@bmr, site: www.brm.ro
1. Anul 1999
2. Capital strain
3. Director Executiv: Samantha Croker
4.
– Plasare de personal
– Inchiriere de personal
– Plasari temporare
– Reconversie profesionala
– Audit resurse umane
5. Site de recrutare on-line: www.bmr.ro
6. Toate domeniile
7. Pozitii de intrare, de conducere la nivel mediu si de varf
8.
– Baza de date – 50%
– Anunt in presa – 50%
9. Limba engleza
10.
– Interviu in limba engleza
– Testare la cererea clientului
11. –
12. –
Business Intelligence Agency
Str. Andrei Muresanu nr. 17, sector 1, Bucuresti, tel: 231.07.30, fax: 231.07.19, message@bia.ro, site: www.bia.ro
1. Anul 1992
2. Capital romanesc
3. Director: George Butunoiu. Partener: Marianne Hart
4. Recrutare si selectie la nivel mediu de conducere si de varf
5. Site de recrutare on-line: www.bia.ro
6. IT, Vanzari, Marketing, Finante-banci, Productie
7. Pozitii la nivel de conducere mediu si de varf
8. –
– Cercetare directa (Direct search) – 70%
– Anunturi – 10%
– Baza de date – 20%
9. Limba engleza
10. Intervievare
11. Candidati plasati in 2001: Top manageri 30%, manageri 60%, alte pozitii 10%
12. –
Hill International
Str. Franceza nr. 52, sc. B, ap. 18, sector 3, Bucuresti, tel: 312.52.44, fax: 311.16.83, e-mail: office@hill.ro, site: www. hillinternational.com
1. Anul 1992
2. Capital strain
3. Director : Monica Vrabiescu
4.
– Selectie si recrutare de personal
– Head hunting
– Evaluare de personal si organizationala
– Consultanta manageriala
– Reconversie profesionala
– Inchiriere de personal
– Recrutare de echipe manageriale complete.
5. Site de recrutare on-line: www.hill.ro
6. Management general, Financiar – economic, Vanzari, Marketing, Productie, Administrativ si IT
7. Management la nivel mediu si de varf, specialisti
8.
– Cautare directa – 70%
– Anunt in presa – 30%
– Baza de date – permanent
9. In functie de solicitarile posturilor: engleza, germana, franceza, romana
10.
– Interviu structurat
– Evaluare psihologica, alte teste dupa caz
11. –
12. –
Institutul Roman de Cercetari Economico-
Sociale si Sondaje
(IRECSON)
Str. Franceza nr. 66, sector 3, Bucuresti, tel/fax: 314.18.90, 313.20.92, e-mail: office@irecson.ro, site: www.irecson.ro
1. Anul 1991
2. Capital romanesc
3. Presedinte: Dumitru Porojan
4.
– Recrutare si selectie
– Testare psihologica
– Consultanta pentru alcatuirea CV-ului si prezentarea la interviu (pentru candidati)
5. In constructie
6. Toate domeniile
7. Pozitii de conducere la nivel mediu si de varf
8.
– Cautare directa (Executive Search) – 20%
– Anunt in presa – 30%
– Baza de date – 50 %
9. Se prefera CV-uri redactate in limba engleza
10.
– Interviul structurat in functie de criteriile specificate de compania client
– Simulari de situatii
– Teste profesionale
– Evaluare in cadrul Centrului de Evaluare Psihologica
– Referinte
11. 56 de candidati in perioada 2001-2002
12. –
Medical Intelligence Transfer
Calea Dorobantilor nr. 91, bl. 12B, sc. 3, ap. 7, sector 1, Bucuresti, tel: 212.35.24. 211.94.10, fax: 211.94.10,
e-mail: mit@fx.ro
1. Anul 1996
2. Capital romanesc
3. Director general (proprietar): Philip Rozopol; Director executiv: Irina stefanescu
4.
– Consultanta in definirea jobului si a criteriilor de selectie
– Consultanta in construirea unui sistem integrat de testare si evaluare pentru recrutari interner
– Analiza jobului in contextul departamentului si al companieir
– Design de anunt (daca este necesar)r
– Trierea CV-urilorr
– Intervievarea candidatilorr
– Evaluarea si testarea candidatilor – cu instrumente de analiza comportamentala si assessment centerr
– Identificarea nevoilor de instruirer
– Propunerea unei liste scurte angajatoruluir
– Feedback final si analiza implicatiilor angajarii pentru fiecare dintre finalistir
– Consultanta post-angajare pentru dezvoltarea cariereir
5. Nur
6. In piata farmaceutica si medicala: Vanzari si Marketing la toate nivelurile, Conducerea firmei/reprezentantei, Logistica, Financiar, Personal de suport.r
7. Pozitii de intrare, de conducere la nivel mediu si de varf.r
8. r
– Head hunting – 20%r
– Anunt in presa – 25%r
– Baza de date – 55%r
9. Limba romana si engleza. In situatii specifice, la cerere, limba francezar
10. r
– Interviuri situationaler
– Teste de cunostinte specifice postului in piata farmaceutica si medicalar
– Analize comportamentaler
– Probe practicer
– Teste de limba engleza etc.r
11. -r
12. – r
r
Pluri Consultantsr
Calea Victoriei nr. 155, bl. D1, et. 6, tronson 6, sector 1, Bucuresti, tel: 312.88.43, 310.33.21, fax: 312.91.74, e-mail: pluri@dnt.ro, site: www.pluriconsultants.ror
1. Anul 1993r
2. Initial, capital francez, din anul 2001 capitalul este doar romanesc r
3. Director: Ioana Madalina Popescur
4. r
– Recrutare clasica (definire post-profil, anunt, colectare aplicatii in urma anuntului si din baza de date, selectie telefonica, prim interviu, testare, interviu final, lista scurta, interviuri la client, alegere finala a clientului)r
– Recrutare de masa (conferinte de selectie de 100 – 250 persoane cu selectie secventiala pe parcursul zilei)r
– Recrutare prin training (utila mai ales in cazul posturilor de vanzari, consta in convocarea la o zi de training cu multe jocuri de rol si puneri in situatie – evaluarea participantilor la training constituind de fapt selectia)r
– Recrutare directar
– Echipe la cheie (selectie primara a unei intregi echipe, formare intensiva si ajustare permanenta a echipei, iar dupa cinci zile de training, intreaga echipa ramasa in final este preluata de angajator)r
– Selectie primara (selectie din baza de date)r
5. In constructier
6. Marea distributie, Banci, IT, Vanzari, Marketingr
7. Pozitii de intrare, de conducere la nivel mediu si de varfr
8. Se utilizeaza un mix de metode. r
9. Limba romana, engleza, francezar
10. -r
– Interviu directiv sau semidirectiv dupa scenariu predefinitr
– Formulare Pluri de parcurs profesionalr
– Baterii de teste in functie de postr
11. In 2001 s-a recrutat pentru 400 pozitiir
12. Maximum 10% r
r
Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romaniar
Str. Aurel Vlaicu, nr. 87, sector 2, Bucuresti, tel: 212.01.08, 212.01.09, fax: 610.74.97, e-mail: hrd@fx.ro, site: www.pendlpiswanger.ror
1. Anul 1999r
2. Capital mixt romano – canadianr
3. Director: Richard Shanks r
4. r
– Recrutare directa (Executive Search)r
– Realizare fisa postr
– Testare psihologica, r
– Assessment Centerr
– Inchiriere de personal r
5. In lucrur
6. IT, Vanzari, Marketing, Finante-banci, Productie, Management general. r
7. Pozitii de conducere la nivel mediu si de varfr
8. r
– Cautare directa (Head hunting) – 20%r
– Anunt in presa/Internet – 20%r
– Baza de date – 60%r
9. Limba romana, engleza, germana, francezar
10. -r
11. -r
12. -r
r
TARGET Romania s.r.l – International Executive Searchr
Bd. Mihail Kogalniceanu nr. 9, et. 8, ap. 29, sector 5, Bucuresti, tel: 314.46.82, 0744.379.494, fax: 314.46.82, e-mail: romania@targetfuture.com, site: www.targetfuture.comr
1. Anul 1999r
2. Capital strain (austriac)r
3. Director: Klemens Wersonigr
4. r
– Cautare directa (Executive Search) r
– Management Audit r
– Reconversie profesionala r
– Selectier
5. Site de recrutare on-line: www.targetfuture.com r
6. Toate domeniiler
7. Pozitii de conducere la nivel mediu si de varf., specialistir
8. r
– Cautare directa (Executive Search) – 80%r
– Baza de date 10%r
– Retea de informatii, anunt in presa si pe Internet – 10%r
9. Limba englezar
10. r
– Interviuri telefonicer
– Runde de interviuri personaler
11. – r
12. – r
Total Business Solutionsr
Str. Matei Basarab nr. 108, bl. 74, sc. B. et. 4. ap. 54, sector 3, Bucuresti, tel: 320.60.27, 098.607.335, fax: 323.70.15, e-mail: tbs@tbs.ro, site: www.tbs.ror
1. Anul 2000 r
2. Capital romanesc r
3. Director General: Daniela Neceforr
4. – Recrutare si selectie personalr
– Testare si evaluare de personalr
– Orientare profesionalar
5. Site de recrutare on-line: www.tbs.ror
6. Toate domeniile: Finante-contabilitate, Vanzari, Marketing, Resurse umane, Banci, Productie, Administrativ, Logistica etc.r
7. Pozitii de intrare, de conducere la nivel mediu si de varfr
8. – Head-hunting – 65%r
9. – Baza de date – 10%r
10. – Anunt in presa – 25%r
Limba englezar
r
11. – Interviu comportamental structurat si semistructuratr
12. – Simulari de situatiir
– Teste psihologicer
– Teste profesionaler
r
r
r
Word Howell Romaniar
Str. Andrei Muresanu nr. 17, sector 1 Bucuresti, tel: 231.07.20, fax: 231.07.19, e-mail whowell@ping.ro, site: www.wardhowell.atr
1. Anul 1993r
2. Capital strain r
3. Director: George Butunoiu. Partener: Marianne Hartr
4. Recrutare si selectie la nivel de conducere de varfr
5. Site de recrutare on-line: www.wardhowell.atr
6. IT, Vanzari, Marketing, Finante-banci, Productier
7. Pozitii la nivel de conducere mediu si de varfr
8. – Cautare directa (Direct Search) – 100%r
9. Limba englezar
10. Intervievarear
11. Top manageri – 100%r
r
Wrightson Romaniar
r
Str. Polona, nr. 51, et. 1, sector 1, Bucuresti, tel: 211.77.83, fax: 211.66.10, e-mail: write@wrightson.ro, site: www.wrightsonsearch.comr
1. Anul 1997r
2. Capital strain (de origine britanica)r
3. Director: Alexandru Talmazanr
4. Recrutare de personal pentru pozitii de conducere la nivel mediu si de varfr
5. Site de recrutare on-line: www.wrightsonsearch.com r
6. Toate domeniiler
7. Pozitii de conducere la nivel mediu si de varfr
8. – Head hunting – 95%r
9.- Baza de date – 5%r
10.-Limba englezar
11. – Interviu comportamentalr
12. – Testare psihologica r
r
r
Lista cu intrebari adresate firmelor r
de recrutare si selectier
r
1. Data infiintarii sau intrarii pe piata romaneasca. r
2. Forma de capital: strain/romanesc. r
3. Numele directorului firmei. r
4. Serviciile oferite in r
domeniul recrutarii si selectiei de personal. r
5. Site de recrutare on-line.r
6. Domenii specifice/preponderente in care se face plasarea candidatilor.r
7. Pozitii pentru care se face recrutarea si selectia: intrare, mediu, top. r
8. Metode de recrutare.r
9. Limba in care se agreeaza trimiterea CV-urilor r
candidatilor.r
10. Sistem de intervievare, testare etc.r
11. Numar de candidati plasati pe an.r
12. Procentaj candidati plasati din totalul de CV-uri r
primite pe an.r
r
Cursuri si programe de specializarer
Centrul de Perfectionare in Asigurarea Calitatii si Certificare Auditori organizeaza: r
r
1. Cursuri postuniversitare de perfectionare r
Proiectarea si implementarea sistemului pentru Managementul calitatii; – ISO 9001 : 2000 (3 module)r
Managementul calitatii – Seria ISO 9000: 2000 (3 module)r
Auditul calitatii; (3 module)r
Ingineria calitatiir
Durata: 3 saptamanir
La terminarea cursurilor se obtine certificat de studii postuniversitare eliberat de Ministerul Educatiei si Cercetarii.r
r
2. Cursuri si instruiri tematice de scurta durata (2 – 3 zile):r
Documentele sistemului calitatii;r
Imbunatatirea calitatii – metode;r
sapte instrumente noi ale managementului calitatii;r
Bilantul si analiza costurilor calitatii;r
Standardele ISO 9000-2000 – 3 ziler
Formare auditori interni, conform ISO 19011:2002 – 4 ziler
Informatii si inscrierile la r
Tel/Fax: 410.43.84 ; Tel: 402.92.40r
r
r
PERCOMEX S.A. organizeaza cursuri de limbi straine incepand cu 21 octombrie 2002 pentru: engleza, franceza, germana, spaniola, italiana, rusa. r
r
Nivel incepator: insusirea vocabularului de baza pentru situatii uzuale, precum si a notiunilor de gramatica aferente (2 module: 75 USD/modul). r
Nivel intermediar: Aprofundarea cunostintelor de vocabular si de structuri sintactice, cu accent pe exprimarea libera in contexte situationale (2 module: 75 USD/modul). r
Nivel avansat: Dobandirea de competente in exprimarea scrisa si orala in domeniul corespondentei comerciale si a elementelor de comert international. (un modul: 170 USD). r
Curs de conversatie – limba engleza: Dezvoltarea abilitatilor de conversatie uzuala in contexte sociale diversificate. (Pret 75 USD)r
Informatii si inscrieri: Str. Sfintii Voievozi 52-54, r
tel. 212.81.19, 212.81.20, r
e-mail: percomex@arexim.ror
r
r
Fundatia Resurse Umane Romania organizeaza in perioada 24-25 octombrie 2002 primul congres la nivel international de resurse umane. r
r
Participa specialisti din Franta, Germania, Marea Britanie, Olanda, Austria, Polonia, Japonia si profesionisti din companii multinationale si romanesti. r
Programul se desfasoara in sesiuni plenare si sectiuni care cuprind teme cu caracter aplicativ pentru desfasurarea activitatii de conducere a resurselor umane: Cultura, comunicare si climat organizational, Analiza si evaluarea posturilor, Remunerarea si motivarea personalului, Managementul carierei, Evaluarea performantei angajatilor, Formarea si perfectionarea, Managementul schimbarii etc.r
Programul se adreseaza managerilor, specialistilor si tuturor celor care au responsabilitatea conducerii resurselor umane, indiferent de pozitia ierarhica pe care o ocupa intr-o organizatie. r
Informatii suplimentare la r
tel.: 230.90.00, fax: 230.77.55, r
e-mail: office@fru.ro, r
Site: www.fru.ro, https://fru.globtel.ror
r
r
IRECSON organizeaza cursuri de specializare in urmatoarele profesii:r
r
26 octombrie: Agent de vanzari – curs de week-end cu durata de 14 saptamani.r
Tematici: Dezvoltarea abilitatilor de comunicare, Orientarea spre client, Psihologia vanzarii, Vanzarea ca proces, Prospectare, Pregatirea vanzarii, Explorare, Tehnici de prezentare si rezolvare a obiectiilor, Negociere, Inchiderea vanzarii si Follow-up, Organizarea activitatii de vanzare.r
26 octombrie: Marketing Management – curs de week-end cu durata de 10 saptamani. r
Tematici: Ce este marketingul, Procesul de marketing, Strategii de marketing, Cercetarea in marketing, Comportamentul consumatorului, Mixul de Marketing, Analiza companiei si a mediului concurential, Planul de Marketing, Corelarea activitatii departamentului Marketing cu activitatea celorlalte departamente.r
26 octombrie: Asistent Relatii Publice – curs de week-end cu durata de 14 saptamani. r
Tematici: Planul de campanie in relatii publice, Cercetarea si evaluarea publicului tinta, Relatiile cu presa, Relatii cu grupurile de lobby, Marketing politic, Campanii de imagine necoventionala, Resurse necesare si planificare bugetara, Resurse umane si structuri logistice necesare pentru campanii, Relatii publice in cadrul multinationalelor, Tehnici de relatii publice, Relatii publice in situatii de criza.r
26 octombrie: Asistent Manager – curs de week-end cu durata de 14 saptamani. r
Tematici: Management, Managementul Resurselor Umane, Tehnici de negociere, Comunicare, Managementul timpului, Managementul proiectelor, Limba engleza, Customer care, Legislatie.r
26 octombrie: Analist Resurse Umane – curs de week-end cu durata de 7 saptamani. r
Tematici: Introducere in managementul resurselor umane, Planificarea organizationala, Strategii organizationale, Recrutarea si selectia, Analiza si descrierea posturilor, Tehnologii de redactare a documentelor, Psihologie organizationala, Legislatier
28 octombrie: Management Financiar – cursul de luni pana vineri, timp de 6 saptamani.r
Tematici: Bazele managementului financiar, Structura capitalului, Pragul de rentabilitate, Necesarul de finantare, Bugetarea activitatii firmei, Intocmirea situatiilor financiare conform US GAAP si IAS, Pietele financiare.r
28 octombrie: Standarde Internationale de Contabiliate (IAS) – cursul se desfasoara de luni pana vineri, timp de 2 saptamani. r
Tematici: Cadrul general de intocmire si prezentare a situatiilor financiare, Contabilitatea amortizarii si a imobilizarilor corporale si necorporale, Stocuri, Venituri si evenimente postbilantiere, Impozitul pe profit, Politici contabile si erori fundamentale, Costul indatorarii, Inflatia si schimbul valutar, Fluxul de numerar, Combinari de intreprinderi si participatii, Retratarea situatiilor financiare conform IAS.r
28 octombrie: Evaluator Imobiliar – cursul se desfasoara de luni pana vineri, timp de 6 saptamani. r
Tematici: Procesul de evaluare, Descrierea propietatilor, Metode de evaluare, Finantare, Cazuri particulare.r
28 octombrie: Lichidator de Intreprinderi – cursul se desfasoara de luni pana vineri timp de 6 saptamani. r
Tematici: Contabilitatea si fiscalitatea lichidarii, Legislatia lichidarii, Managementul si marketingul lichidarii, Evaluarea in vederea lichidarii, Proiectul lichidarii, Asigurari.r
28 octombrie: Consultant fiscal – cursul se desfasoara de luni pana vineri, timp de 3 saptamani. r
Tematici: Legislatia fiscala a intreprinderii, Impozitul pe venitul persoanelor fizice, Gestiunea financiara, Contabilitatea intreprinderii, Drept financiar si fiscal. r
28 octombrie: Agent Imobiliar – cursul se desfasoara de luni pana vineri, timp de 3 saptamani. Tematici: Comunicare, Tehnici de vanzare, Negociere, Customer Care, Evaluare imobiliara, Legislatie, Profesionalism in activitate.r
Informatii suplimentare la sediul IRECSON, Str. Franceza 66, sect. 3, Bucuresti sau la tel. 313.20.92, 314.18.90, e-mail: cursuri@irecson.ro
