lipsesc in multe zone ale tarii. Nici mecanicii sau electricienii nu se gasesc usor. Vine apoi randul zootehnistilor, fara de care animalele, oricat de performante si „occidentale” ar fi, raman neingrijite. „Avem foarte multe utilaje agricole care necesita o intretinere permanenta si reparatii frecvente, dar nu gasim specialisti in comuna sau in satele din jur”, spune Petre Petrescu, detinatorul unei ferme in comuna doljeana Cotofenii din Dos. Petrescu mai spune ca in lipsa personalului calificat in domeniul mecanicii agricole, la care se adauga pensionarea „meseriasilor” din domeniu, firmele cu profil agricol sunt nevoite sa improvizeze: „De la colegii mei din alte comune stiu ca situatia este aceeasi si in alte localitati din Dolj, motiv pentru care suntem nevoiti sa carpim utilajele care se strica”. „Care are un pic de carte pleaca la oras. Asa ca ducem lipsa de soferi, sudori, electricieni si tehnicieni, chiar daca oferim salarii bune”, se plange si Adrian Radulescu, presedintele Ligii Fermierilor. Adrian Porumboiu, managerul unei societati care lucreaza peste 40 de mii de hectare, spune ca isi plateste bine angajatii cu studii medii si superioare. „Salariile pe care le platesc pornesc de la 15 milioane si ajung pana la 6.000 de dolari, in cazul unui sef de ferma cu rezultate foarte bune. Deocamdata, nu duc lipsa de oameni, dar cred ca specialistul din mediul rural e o specie pe cale de disparitie”, considera Porumboiu. Exceptand cazul acestuia si inca alte cateva de aceleasi dimensiuni, managerii exploatatiilor agricole se confrunta cu o penurie a fortei de munca calificata. „Patronii care fac angajari in acest domeniu merg pe ideea de a oferi la inceput personalului recrutat salariul minim pe economie. Nu se pleaca de la un salariu de patru-cinci milioane de lei”, explica Elena Bacanu, purtator de cuvant al Agentiei Judetene de somaj Brasov. Mai rau, in unele zone lipseste si mana de munca necalificata. „Aducem muncitori necalificati din sud si, mai rar, din Maramures, unde gasim lucratori mai harnici, dar mai scumpi”, spune si Stefan Lucaciu, liderul fermierior din Sibiu. In Sibiu, un muncitor necalificat primeste peste 200 de mii de lei, iar in Timis, costul muncii ajunge la 300 de mii de lei. De ce nu se gasesc specialisti la tara? In primul rand, mediul rural nu ofera, in multe cazuri, conditii rezonabile de viata. Apa curenta, drumurile, canalizarea sunt probleme vechi pentru locuitorii din afara oraselor. Apoi munca este mai dura, iar salariile, scazute fata de efortul depus. Nu-i de mirare, deci, ca foarte multi lucratori calificati cauta de lucru prin Europa. Cei mai buni au plecat sa lucreze in strainatate si nu mai este forta de munca asa de calificata”, declara Horia Lugojan, consilier la Directia Agricola Timis. Nici „productia” de specialisti nu raspunde cererii. A crescut foarte mult numarul absolventilor de studii superioare, dar randurile tehnicienilor cu studii medii s-au redus. Si calitatea cursurilor a scazut. „Nu pot lasa pe mana unor absolventi ai unor cursuri de trei luni tehnica performanta, adusa cu mari eforturi din strainatate”, spune Milica Milies, liderul asociatiei fermierilor din judetul Iasi. Zona rurala se afla intr-o situatie paradoxala. Conditiile de aici alunga oamenii de care depinde insasi dezvoltarea sa ulterioara.
De ce nu sunt specialisti la tara?
· Standardele de viata reduse in mediul rural alunga meseriasii, care cauta sa se stabileasa la oras.
· Salariile sunt in general mai scazute, iar munca, mai dura.
· Ofertele atractive din strainatate i-au convins pe multi angajati sa paraseasca tara in cautarea unor conditii mai bune.
· Invatamantul mediu, care sa specializeze muncitori in meseriile cautate, nu se ridica la nivelul de calitate cerut de piata.
· Invatamantul superior „produce” multi ingineri dornici sa-si gaseasca de lucru la oras sau in alte tari, chiar si pe pozitii inferioare pregatirii.
· Codul muncii nu recunoaste relatiile scurte de munca, de 2-3 zile. Muncile sezoniere sunt specifice agriculturii, care este dominata de sezonalitatea productiei agricole.
· Legislatia nu stimuleaza stabilirea tinerilor specialisti la sat. Sefii de exploatatii spun ca este nevoie de facilitati intinse pe minimum trei ani, pentru a convinge un tanar sa ramana in zona rurala.
muncitorii necalificati sunt mai usor de gasit
Forta de munca din agricultura si silvicultura (trim. II 2004)
Agricultori si lucratori calificati in agricultura 2.575.255
Tehnicieni si maistri 27.376
Muncitori necalificati 357.948
