Reactii la aparitia Top Capital

Evenimentul Zilei considera ca acest Top Capital, intocmit de revista Capital si Institutul de cercetare a pietei GFK, este un bun punct de plecare pentru cei care vor sa se angajeze si nu stiu unde ar fi mai bine sa aplice. Cotidianul enumera criteriile care au stat la baza alcatuirii clasamentului si urmareste reactiile specialistilor din piata cu privire la acestea. 7 plus aloca o pagina intreaga Topului, subliniind faptul ca angajatii din Romania considera ca respectul cu care sunt

Evenimentul Zilei considera ca acest Top Capital, intocmit de revista Capital si Institutul de cercetare a pietei GFK, este un bun punct de plecare pentru cei care vor sa se angajeze si nu stiu unde ar fi mai bine sa aplice. Cotidianul enumera criteriile care au stat la baza alcatuirii clasamentului si urmareste reactiile specialistilor din piata cu privire la acestea. 7 plus aloca o pagina intreaga Topului, subliniind faptul ca angajatii din Romania considera ca respectul cu care sunt tratati la locul de munca este un criteriu mai important decat nivelul salariului. si Libertatea considera surprinzator faptul ca pentru angajatul roman este mai important modul in care este tratat de catre sefi decat salariul pe care il primeste. Ziarul Financiar enumera cele mai bine clasate companii din Topul Capital, notand ca departajarea a fost efectuata in functie de 41 de criterii de evaluare, care au vizat gradul de multumire al angajatilor fata de conditiile de munca, pachetul salarial, conditiile de recreere, calitatea colaborarii din companii si posibilitatile de dezvoltare profesionala. In spatiul alocat descrierii acestui top al celor mai buni angajatori din Romania, si cotidianul Averea pune accentul tot pe faptul ca salariatii romani cauta companii care ii trateaza cu respect.

Realitatea TV a prezentat lansarea Topului in prime time in editiile de stiri de seara. Nici TVR 1 nu a ratat prezentarea lansarii primei editii a “Top 50 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi”. si nici “Nasul” de la B1TV, Radu Moraru, nu a ocolit o dezbatere pe marginea acestui subiect.
Alte reactii, si poate cele mai importante, au venit din partea multor companii care nu au fost de acord sa participe la acest prim studiu si care ne-au comunicat inca de pe acum intentia de a face parte din randul firmelor care anul viitor vor fi luate in calcul pentru trimiterea chestionarelor. Multa valva s-a facut si in interiorul firmelor care au participat, dar nu s-au clasat. Directorii de resurse umane ne-au cerut cu insistenta sa le furnizam mult mai repede, decat era convenit, rezultatele individuale obtinute in urma studiului, acestia fiind presati de top management sa faca repede rapoarte, sa dea explicatii asupra acelor aspecte la care salariatii s-au declarat nemultumiti. si asta nu pentru a recurge la pedepse, ci pentru a lua masurile necesare, acolo unde se impun, pentru motivarea propriilor angajati, sustin directorii de resurse umane.
Tirajul de 75.000 de exemplare al “Top 50 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi”, distribuit impreuna cu revista Capital, s-a vandut in proportie de 90% pana in prezent si se mai poate gasi la punctele de difuzare pana in data de 12 octombrie a.c.