know-how-ul de sorginte britanica privind aspectele practice ale Managementului Resurselor Umane. Calitatea actului educational oferit de tutori englezi si romani practicieni, durata programului, precum si suportul de curs oferite sunt argumente forte pentru implementarea acestei abordari in actualul mediu economic din Romania. „Initial, motivatia pentru urmarea acestui curs a constat in dorinta de a promova sau ocupa o pozitie mai solida in companie, dar o data cu trecerea timpului si acumuland mai multe cunostinte m-a motivat faptul ca am reusit sa ma schimb foarte mult si sa vad lucrurile dintr-o cu totul alta perspectiva decat pana acum. si la cu totul alt nivel”, spune Catalin Dorobantu, IT Manager la CEFIN. Programul ofera o ampla deschidere internationala datorita experientei tutorilor britanici implicati, profesionisti cu o bogata experienta in management si consultanta in Resurse Umane. „Atat profesorii englezi, cat si tutorii romani au o experienta relevanta ca teoreticieni si ca practicieni. Aceasta experienta a venit in sprijinul nostru, al studentilor, atat in timpul cursurilor, cat si prin comunicarea ulterioara, in vederea pregatirii lucrarilor, a proiectelor sau a examenelor”, spune Gabriela Belingher – Director Resurse Umane si Training, DHL International Romania. O experienta aparte a dobandit alt cursant, Manuela Dragomir, datorita localizarii jobului pe care il detine in afara tarii. „La inceputul acestui an, compania mi-a oferit sansa unei cariere internationale, lucru pe care mi-l doream de mult si care in domeniul resurselor umane nu este prea des intalnit.In momentul de fata sunt Director de Resurse Umane la METRO Serbia si am posibilitatea sa aplic o mare parte dintre cunostintele dobandite in timpul cursului”, explica Manuela Dragomir. De asemenea, cursantii considera ca au invatat o suma importanta de lucruri interesante pe care vor reusi sa le aplice la actualul loc de munca. „In principiu, mi-a placut foarte mult modulul de macroeconomie si, de asemenea, modulul de resurse umane cu tot ceea ce implica acest domeniu. In momentul in care am reusit sa acumulez mai multe cunostinte de resurse umane mi-am dat seama ca imi place domeniul din ce in ce mai mult”, spune Catalin Dorobantu. si pentru managerul de resurse umane al DHL cursul a venit cu o experienta pe care o resimtea ca fiind necesara: „Am inteles importanta dezvoltarii unui management performant si puternic la nivelul unei companii, pentru ca influenta acestuia este hotaratoare in a da consistenta si echitate tuturor politicilor si strategiilor de resurse umane”, explica Gabriela Belingher. Programul cuprinde sapte module si una dintre caracteristicile sale esentiale este faptul ca furnizeaza informatii de ultima ora in ceea ce priveste tendintele internationale in domeniul resurselor umane.