Gabriela Firea cere Comisiei Europene măsuri urgente pentru combaterea inegalităților de gen în România

Gabriela Firea cere Comisiei Europene măsuri urgente pentru combaterea inegalităților de gen în România

Gabriela Firea a adresat o interpelare oficială Comisiei Europene, cerând măsuri concrete pentru reducerea dezechilibrelor de gen în România și în alte state aflate sub media europeană. Solicitarea vizează atât identificarea unor instrumente eficiente de intervenție, cât și alocarea de fonduri europene dedicate pentru promovarea egalității de șanse.

„Am interpelat Comisia Europeană, solicitând măsuri concrete pentru reducerea dezechilibrelor de gen, identificarea și alocarea de fonduri europene pentru România, precum și sprijin pentru toate statele membre care înregistrează un indice scăzut”, a scris Gabriela Firea pe Facebook.

Firea consideră că este esențial ca Uniunea Europeană să trateze cu prioritate sprijinirea statelor în care decalajele sunt încă foarte mari, oferind resurse pentru reforme structurale și programe de educație, consiliere și protecție socială.

România, în coada clasamentului european privind egalitatea de gen

România rămâne una dintre cele mai slab cotate țări din Uniunea Europeană în privința egalității de șanse între femei și bărbați. Cel mai recent index european realizat de Institutul European pentru Egalitatea de Gen (EIGE) plasează țara noastră mult sub media europeană, cu un scor de doar 57,5 puncte din 100, față de media UE de 71 de puncte. Aceste cifre reflectă decalaje adânci care continuă să afecteze milioane de femei în viața de zi cu zi, în ciuda eforturilor declarate și inițiativelor instituționale din ultimii ani.

„România încă este codașă la egalitatea de șanse între femei și bărbați, în ciuda tuturor eforturilor făcute în ultimii ani. S-a muncit enorm, dar mai avem de lucru. Cel mai recent index european ne situează mult sub media UE, cu un indice de 57,5 puncte din 100”, a adăugat aceasta.

Progrese punctuale, dar insuficiente

Deși în anumite domenii România a înregistrat progrese, acestea sunt, în continuare, insuficiente pentru a echilibra tabloul general. Scorurile mai ridicate la capitole precum veniturile (72,8 puncte), accesul la servicii de sănătate (70,4 puncte), timpul liber (69,2 puncte) și participarea pe piața muncii (55,4 puncte) indică un potențial de îmbunătățire, dar și limitele actualului cadru legislativ și social.

Aceste rezultate arată că intervențiile punctuale nu pot compensa dezechilibrele profunde din alte domenii. Printre cele mai problematice rămân cele legate de violența domestică – cu un scor de doar 36,5 puncte – și nivelul competențelor, care înregistrează o valoare modestă de 55,4 puncte.

„Realitatea nu este deloc ușoară pentru femei, care câștigă, în medie, cu 13% mai puțin decât bărbații. Acest lucru înseamnă că femeile care muncesc un an întreg ajung să lucreze gratuit în ultimele două luni, spre deosebire de bărbați.
Chiar dacă țara noastră obține punctaje bune în domenii precum veniturile (72,8 puncte), accesul la servicii de sănătate (70,4 puncte), timpul liber (69,2 puncte) și muncă (55,4 puncte), rezultatele rămân sub media europeană, de 71 de puncte”, a precizat Firea.

Discriminare salarială și lipsă de acces la funcții de decizie

Una dintre cele mai vizibile forme de inegalitate este diferența salarială dintre femei și bărbați. În România, femeile continuă să câștige în medie cu 13% mai puțin decât colegii lor bărbați. Acest dezechilibru înseamnă, simbolic, că în ultimele două luni ale anului femeile muncesc practic gratuit. Această realitate reflectă nu doar o lipsă de recunoaștere economică, ci și o problemă sistemică în modul în care este evaluată contribuția profesională a femeilor.

Mai grav, scorul extrem de scăzut înregistrat la capitolul accesului la funcții de conducere – doar 32,8 puncte – arată că barierele invizibile care împiedică femeile să acceadă în poziții-cheie de decizie rămân încă solide. Această lipsă de reprezentare influențează nu doar echitatea în sistemul profesional, ci și modul în care sunt concepute politicile publice și prioritățile instituționale.

„Cele mai mari decalaje se înregistrează în domeniul accesului la funcții cheie, de conducere (32,8 puncte), al violenței domestice (36,5 puncte) și al competențelor (55,4 puncte)”, a adăugat Gabriela Firea.

În opinia fostului ministru, societatea românească are nevoie de o schimbare de paradigmă, care să pună accent pe merit, echitate și incluziune reală. Firea consideră că a venit momentul unei mobilizări colective și a unor politici curajoase, care să elimine prejudecățile și să creeze oportunități egale pentru toți cetățenii, indiferent de gen.

„Dacă vrem să avem o societate construită pe principii sănătoase, e momentul să acționăm cu hotărâre pentru a accelera egalitatea de gen”, a conchis Gabriela Firea.