Contractul de munca este o forma fara fond?

Dintr-o data, s-au trezit ca la usa nu mai asteapta o suta de candidati pentru un post. Mai mult chiar, au inceput sa fie cercetati de candidati, care nu mai vor sa lucreze la orice patron.

“Am ajuns sa facem head-hunting pentru un reglor de piese. S-a terminat era vanatorii de capete la nivel de top management!” Concluzia Madalinei Popescu, de la Pluri Consultants, se bazeaza configuratia actuala a pietei muncii. somajul a atins cele mai scazute cote. Foarte multi romani sunt

Dintr-o data, s-au trezit ca la usa nu mai asteapta o suta de candidati pentru un post. Mai mult chiar, au inceput sa fie cercetati de candidati, care nu mai vor sa lucreze la orice patron.




“Am ajuns sa facem head-hunting pentru un reglor de piese. S-a terminat era vanatorii de capete la nivel de top management!” Concluzia Madalinei Popescu, de la Pluri Consultants, se bazeaza configuratia actuala a pietei muncii. somajul a atins cele mai scazute cote. Foarte multi romani sunt plecati la munca in strainatate. Sunt zone intregi in tara unde recrutorii nu mai gasesc candidati. Se deschid tot mai multe intreprinderi productive in provincie, pentru care nu exista specialisti. Pe de alta parte, specialistii existenti au capatat siguranta de sine. Pun conditii. Fac presiuni. Orientarea lor spre zona antreprenoriala a fost provocata chiar de angajatori cand au dat primul salariu prin microintreprindere.




Continuare:

 Angajatorii accepta orice schimbare, dar pe bani putini