CODECS – o noua abordare in team building

CODECS – o noua abordare in team building
Publicat de CAPITAL la 29 august 2002, 12:00

Dupa experientele pozitive avute in perioada 2000-2002 cu programe derulate pentru companii precum Campofrio, Cefin (Iveco, Pirelli), Coca-Cola HBC, SABMiller (Ursus, Timisoreana), Shell Gas Romania, URBB (Tuborg), Unilever, Mobilrom (acum Orange) sau Friesland (Milli, OkA

Dupa experientele pozitive avute in perioada 2000-2002 cu programe derulate pentru companii precum Campofrio, Cefin (Iveco, Pirelli), Coca-Cola HBC, SABMiller (Ursus, Timisoreana), Shell Gas Romania, URBB (Tuborg), Unilever, Mobilrom (acum Orange) sau Friesland (Milli, OkA

Informații articol
Etichete:
Publicat în: Arhiva
Condiții de preluare

Informațiile publicate de capital.ro pot fi preluate de alte publicații online doar în limita a 500 de caractere și cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.