Burse cu clauza de intoarcere in tara

sai doresc sa sprijine financiar tinerii care au fost admisi la unul din primele zece programe europene MBA. In acelasi timp, dupa timidul program guvernamental de „recrutare de tineri specialisti” din 2001, care n-a avut rezultate spectaculoase, iata ca Executivul incearca din nou atragerea celor scoliti in strainatate catre administratia publica din tara. O initiativa lansata de catre Alexandru Popa, consilier al primului ministru pe probleme economice, s-a concretizat intr-o lege privind inst

sai doresc sa sprijine financiar tinerii care au fost admisi la unul din primele zece programe europene MBA. In acelasi timp, dupa timidul program guvernamental de „recrutare de tineri specialisti” din 2001, care n-a avut rezultate spectaculoase, iata ca Executivul incearca din nou atragerea celor scoliti in strainatate catre administratia publica din tara. O initiativa lansata de catre Alexandru Popa, consilier al primului ministru pe probleme economice, s-a concretizat intr-o lege privind instituirea unei burse speciale pentru formarea viitorilor manageri din sectorul public. Adica studentii care invata deja in strainatate vor primi o bursa contra angajamentului ca vor reveni in tara si vor lucra in institutii publice. Ambele initiative au plecat de la tineri care au trecut deja prin scoli straine si s-au intors in tara, definitiv sau pentru a-si deschide oafacere. Ei spera ca puterea exemplului si bursele ii vor convinge si pe ceilalti.

Sustinere pentru studentii la MBA In Europa
Romanii care sunt admisi la unul din primele zece programe europene MBA vor fi ajutati financiar sa isi duca studiile la bun sfarsit. Bursele vor fi acordate de catre Romanian Education Trust (RET), fundatie „construita” de catre membrii Romanian Business Club din Londra. Finantarile au ca scop acoperirea unei parti din cheltuilelile curente ale cursantilor. „Se observa ca romanii care termina scoli din topul celor europene sunt cam putini”, spun membrii RET. Printre cauze se numara lipsa informatiilor, posibilitatile reduse de a calatori si mai ales lipsa surselor de completare a finantarii. „Acum ne aflam in proces de atragere a fondurilor”, spun reprezentantii RET. Pentru aceasta, ei s-au adresat bancilor si companiilor romanesti sau straine, dar care au afaceri in Romania. Se intentioneaza astfel ca programul de burse sa fie „orientat” catre motivarea tinerilor de a se intoarce in tara. „Pe viitor vom incerca chiar sa acordam consultanta candidatilor la MBA”, mai spun membrii RET. Cei interesati pot afla detalii si date de contact accesand site-ul www.rbcuk.info.

Tinerii cu studii In strainatate vor fi atrasi sa lucreze la stat
O lege adoptata de curand de catre Guvern motiveaza financiar tinerii cu studii in strainatate sa se intoarca in tara. Este vorba despre un numar estimat de 30-60 de burse pe an, care vor fi acordate, incepand cu toamna lui 2005, celor care sunt admisi la universitati europene sau americane de prestigiu. „O astfel de bursa este o bursa completa, care poate ajunge si la 30.000 de dolari pe an”, spune initiatorul legii, Alexandru Popa, consilier pe probleme economice al primului ministru. Pentru obtinerea bursei, tinerii „se angajeaza sa desfasoare activitati in pozitii de conducere sau de raspundere in cadrul institutiilor publice, regiilor autonome, agentilor economici cu capital majoritar de stat ori in cadrul structurilor sau organismelor internationale, in calitate de reprezentanti ai statului roman”, asa cum se arata in actul normativ. Candidatii vor fi selectati pe baza unui concurs national, inainte sa fie admisi la universitatea straina. „In acest fel, studentul va sti ca poate conta pe o bursa aditionala pe care o poate declara. Cu surse de venit proprii sau atrase, in general, sansele unui student strain de a fi acceptat cresc de circa zece ori”, explica Alexandru Popa. Cu privire la posturile care vor putea fi ocupate, initiatorul legii spune ca, printr-o hotarare de guvern, institutiile vor fi obligate sa ofere un anumit numar de locuri pentru acest program. „Oricum, chiar si fara aceasta obligativitate, cateva zeci de beneficiari pot fi absorbiti cu usurinta anual intr-un sistem de marimea administratiei de stat”, conchide Alexandru Popa. Tot el marturiseste ca elaborarea proiectului de lege a durat peste sase luni si ca Ministerul Educatiei s-a implicat permanent in conceperea si aplicarea sa.

Top-management: Demisie la varf In grupul Myo-O
Catalin Costache, vicepresedinte al grupului de firme Myo-O (actionarul majoritar al uzinei Semanatoarea), si-a anuntat retragerea din toate functiile detinute: administrator Semanatoarea SA, presedinte si director general al Myo-O SA si River Invest SA, responsabil de Marketing si Resurse Umane la nivelul grupului. Decizia, luata la sfarsitul lunii ianuarie, nu a fost urmata de transferul intr-o alta companie. „N-am sa mai intru niciodata intr-o organizatie neformata din punct de vedere managerial, spune Costache. Neformata, in sensul ca deciziile strategice se schimba mult prea des, iar atributiile si competentele sunt delegate doar pe hartie, in realitate puterea de decizie fiind concentrata intr-o singura mana. Viziunea fara actiune este doar un vis, insa actiunea fara viziune este un cosmar”, concluzioneaza Costache.Fostul vice al Myo-O a avut o contributie importanta la renasterea uzinei Semanatoarea, una dintre putinele privatizari de succes ale colosilor economiei socialiste. Catalin Costache a initiat si coordonat strategia de formare si consolidare a grupului Myo, a creat politica de comunicare si imagine a grupului, a dezvoltat gama de activitati a grupului, insa cea mai mare reusita a sa poate fi considerata reluarea exportului de combine romanesti, lucru realizat in baza unui contract semnat anul trecut cu o companie turceasca. „Imi continuu cariera in domeniul consultantei manageriale, spune Costache. Am infiintat, impreuna cu cativa parteneri, o firma care preia pentru o perioada mai scurta sau mai lunga managementul unor companii”.