un proiect. Pana la sfarsitul lunii iunie, cei interesati au timp sa-si pregateasca dosarul de finantare. Documentele necesare pot fi descarcate de pe site-ul www.mie.ro sau pot fi solicitate unitatilor de implementare la nivel local, a caror lista este disponibila tot la Ministerul Integrarii Europene (MIE). Aceste unitati regionale functioneaza in sediul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca din opt judete, corespunzator celor opt regiuni de dezvoltare. „Cu toate ca sunt niste institutii diferite de agentiile de dezvoltare regionala (ADR), noile unitati de implementare vor primi sprijinul personalului specializat din cadrul ADR-urilor, pentru a putea ajuta solicitantii si a duce la bun sfarsit procesul de evaluare“, spune Gabriel Friptu, director al Directiei Generale pentru Dezvoltare Regionala din cadrul Ministerul Integrarii Europene. In opinia consultantilor, care cunosc toate programele anterioare din acest domeniu, ghidul solicitantului pentru aceasa schema „poarta urmele multor ani de finisari, perfectionari si adaptari. Cu toate acestea, nu putem sa nu constatam, cu parere de rau, ca grila de evaluare cuprinde prea putine elemente concrete, cuantificabile si verificabile“, spune Christian Fotache, consultant finantari. Elementul cel mai concret este procentajul de persoane instruite ce vor fi angajate. Alte criterii, carora le sunt acordate puncte importante, „pot fi abordate subiectiv, latura cuantificabila fiind mult prea mica iar indicatorii care pot jalona proiectul lipsesc aproape total“, mai spune Fotache. Programul este impartit in doua componente: „Masuri active pe piata muncii“ si „Promovarea capitalului uman“. Cu foarte mici diferente intre cele doua componente, categoriile de solicitanti eligibili sunt urmatoarele: organizatii profesionale, fundatii si asociatii, agentii pentru formare profesionala, agentii de plasare a fortei de munca, furnizori de educatie si formare profesionala continua a adultilor si asociatii ale furnizorilor de formare, universitati. In parteneriat cu una din institutiile de mai sus, pot depune proiecte si serviciile descentralizate ale administratiei publice centrale, companii de stat sau private, inclusiv IMM-uri si companii mari, asociatii patronale, sindicate. Christian Fotache remarca faptul ca „experienta in proiecte similare este punctata excesiv, iar aglomerarea listei de solicitanti eligibili va face lupta inegala“. Dincolo de acest aspect, prioritatea schemei de finantare, aceea de a gasi locuri de munca somerilor, este binevenita. Pana in prezent, au mai existat trei scheme de finantare axate pe resurse umane, prin programul Phare. Potrivit datelor furnizate de catre MIE, toti indicatorii acestor scheme arata foarte bine. In total, 2.000 de persoane au fost efectiv angajate si aproximativ 70.000 instruite. Daca la aceste date le adaugam si pe cele din programul RICOP, incheiat anul trecut, obtinem numarul de peste 20.000 de someri care si-au gasit un loc de munca. Mult, dar nu suficient. Insa, asa cum au declarat de multe ori oficialii, programele de preaderare nu sunt menite sa rezolve toate problemele, ci sa creeze un demaraj pentru rezolvarea acestora.

Rezultatele schemelor anterioare de Dezvoltare a Resurselor Umane

• Phare 1998: au fost finantate 106 proiecte. Indicatori relevanti: 20.000 persoane instruite, 8.500 persoane calificate/recalificate, 999 de someri plasati, 286 firme nou create ca urmare a consultantei, 617 cursuri sustinute
• Phare 2000: au fost finantate 416 proiecte. Indicatori relevanti: 53.000 de persoane instruite, 1.900 de sesiuni de instruire, 153 centre de instruire reabilitate, 900 de noi locuri de munca
• Phare 2002: „au fost incheiate contracte de finantare aferente unui numar de 311 proiecte, avand ca scop dezvoltarea resurselor umane. Indicatorii de realizare urmariti pentru aceste proiecte sunt similari cu cei urmariti / inregistrati in cazul programelor anterioare.
In momentul de fata, nu sunt identificate rezultatele proiectelor mai sus mentionate, acestea fiind in perioada de implementare“, transmite Ministerul Integrarii Europene.

50.000 de euro pentru 80 de croitori

Fabrica de confectii Briltex a obtinut 50.000 de euro pentru instruirea a aproximativ 80 de muncitori, in cadrul schemei de Dezvoltare a Resurselor Umane- Phare 2000. Briltex are 500 de angajati si produce pentru export. „Trebuia sa instruim cateva zeci de muncitori in meserii specifice. Acestea ar fi, in mare parte, specializari ale meseriei de confectioner textile, in diferite faze ale procesului de productie. Spre exemplu, calcator, croitor si asa mai departe“, explica Doru Lucan, directorul firmei. Cursurile s-au desfasurat cu supervizarea inspectorilor de la Camera teritoriala de munca din Oradea si, cu toate ca nu a fost usor sa-i convinga pe muncitori sa mearga „la scoala“, directorul firmei este multumit de rezultat.

Noutati finantari

Rezultatele licitatiei de proiecte culturale
Ministerul Culturii si Cultelor a publicat rezultatele evaluarii proiectelor depuse de asociatii, fundatii si alte organizatii neguvernamentale fara scop lucrativ, care vor primi finantare de la bugetul de stat in 2005, in urma licitatiei lansate in decembrie 2004. Au fost selectionate un numar de 34 de proiecte, care vor primi sustineri cuprinse intre 60 milioane si 800 milioane de lei, totalizand suma de 10 miliarde lei. Pentru detalii suplimentare, consultati comunicatul de presa al Ministerului Culturii si Cultelor in pagina de stiri a asociatiei Ecumest: http://www.ecumest.ro/arcult/stire_05_05_11.htm.

Pagina de web dedicata comunicatorilor pe teme europene
Delegatia Comisiei Europene lanseaza o pagina web dedicata sustinerii comunicatorilor pe teme europene la nivel regional si local, membri ai Retelei Multiplicatorilor de informatie Europeana. Aceasta pagina, http://networking.infoeuropa.ro, va fi atat un cadru pentru schimbul de informatii si bune practici intre membrii retelei, cat si un centru de resurse pentru toti cei interesati.

Proiect de sprijin pentru accesul IMM la finantare
In vederea sprijinirii participarii IMM in cadrul Programului Cadru 6 (FP6), Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie, in colaborare cu Universitatea Politehnica Bucuresti – Centrul de Tehnologii Avansate (CTANM), continua seria actiunilor dedicate sprijinirii intreprinderilor mici si mijlocii, de a participa in cadrul programelor de cercetare finantate de catre UE.Astfel, in perioada 14-15 iunie, se va desfasura o sesiune de instruire gratuita pentru firmele care vor completa formularul de inscriere. In cadrul acestei sesiuni, experti ai Uniunii Europeane vor prezenta aspecte concrete privind participarea la proiectele FP6 si, in viitor, la FP7.Punctul principal al sesiunii il constituie instruirea in utilizarea programului GiST (Get-In Software Tool), care este un soft special, realizat pentru usurarea muncii in redactarea propunerilor de proiecte FP6. Se vor organiza 3 sesiuni de instruire, in dimineata si dupa-amiaza zilei de 14 iunie si in dimineata zilei de 15 iunie. Formularul de inscriere il puteti completa online la adresa http://www.ctanm.pub.ro/Projects/getin/form-conf.htmDocumente ale proiectului GET IN : Leafleat GET IN, Prezentarea generala GET INProiectul are un consortiu compus din 7 parteneri, care provin din 7 tari membre si candidate la UE, asigurand participarea a IMM in activitati ce privesc tehnologiile societatii informationale.Centrul de Tehnologii Avansate din Universitatea POLITEHNICA din Bucuresti este responsabil pentru activitatile proiectului in Romania. Pagina WEB, varianta in limba romana a proiectului : http://www.ctanm.pub.ro/Projects/getin/getin.htm.

Proiect pentru elevi, finantat prin Phare r
rCentrul Parteneriat pentru Egalitate anunta incheierea evaluarii proiectelor primite pentru concursul „Conecteaza-te la Europa!“. rnLa acest concurs au participat 244 de elevi si studenti din 18 orase si 4 sate. Acestia au conceput campanii publice de informare a membrilor comunitatii despre o valoare europeana mai putin dezbatuta de catre tineri – cea a egalitatii de sanse pentru femei si barbati. Acest concurs a avut loc in cadrul proiectului „Ambasadori ai Europei“, care are drept scop conectarea tinerilor la valorile si principiile Europei, pentru o mai buna si rapida adaptare la contextul generat de integrarea europeana. Proiectul este finantat de Uniunea Europeana prin programul Phare de Microproiecte – FONDUL EUROPA 2004 si cofinantat de catre Fundatia pentru o Societate Deschisa.