SE INTAMPLA ACUM!

Editoriale

Taxarea muncii la nivel european. România din nou în top

Autor: capital.ro | miercuri, 25 noiembrie 2015 | 2 Comentarii

Liviu Chiric, Avocat SCA Chiric&Chiric

În prezent, România se află pe primele locuri în Europa în ceea ce priveşte nivelul real de taxare a salariilor care este în acest an de 47,6%, fiind comparabil cu cel din state precum Finlanda (47,37%), Olanda (46,24%) sau Slovacia (46,5%). Astfel spus un român care se angajează pe data de 01 ianuarie trebuie să muncească în program de lucru normal până la data de 23 iunie a aceluiaşi an, pentru a îşi acoperi toate taxele şi impozitele directe sau indirecte legate de salariul pe care îl primeşte.

CITIȚI ȘI:

Avem un sistem ineficient de taxare pe muncă. Cum îl putem schimba?

Cum ar trebui să arate un sistem sănătos de taxare a muncii în România?

Taxarea excesivă îngreunează crearea de noi locuri de muncă

La nivel european s-a constatat o creştere a nivelului mediu de taxare a muncii de la 45,06% în 2013 la 45,27% în 2014 urmată de o uşoară descreştere în cursul acestui an, până la nivelul de 45,19%. Raportat la nivelul anului 2010 rămâne o creştere de 1,2%, creştere datorată în special aşa ziselor taxe ascunse cum ar fi Taxa pe Valoare Adăugată (TVA) care a crescut astfel în peste 20 de ţări din cele 28 ale Uniunii Europene, afectând considerabil povara fiscală. O altă cauză o reprezintă şi creşterea procentului de persoane care nu sunt incluse în forţa de muncă cu 0,3% la 54,6% din totalul populaţiei.

Nivelul de taxare a muncii, calculat ca raport între suma netă încasată de salariat şi cheltuiala suportată de angajator este foarte ridicat şi structurat într-un mod complet atipic – cu un prag de intrare abrupt pentru veniturile mici, apoi o curbă mai degrabă plată pentru cele medii şi o pantă de-a dreptul regresivă pentru cele mari. Raportat la nivelul Uniunii Europene observăm că România se află pe locul 8 din 28 în ce priveşte costul raport la fiecare 1 euro net plătit angajaţilor respectiv, 1,76 euro. Acest fapt vine astfel să confirme că îngrijorarea antreprenorilor români, referitoare la nivelul de taxare a forţei de muncă, este justificată.
Ultimele politici guvernamentale au început însă să creeze cadrul pentru scăderea poverii fiscale în ansamblul ei, schimbându-se un pic structura cheltuielilor, a deducerilor si mărindu-se masa de contribuabili a căror venituri sunt asimilate veniturilor salariale.

Astfel că dacă impozitul pe salarii rămâne la nivelul de 16% se modifică în schimb deducerile personale pentru persoanele care au un venit lunar brut de până la 1.500 lei după cum urmează:

- pentru contribuabilii care nu au persoane în întreţinere - 300 lei;
- pentru contribuabilii care au o

persoană în întreţinere - 400 lei;
- pentru contribuabilii care au două persoane în întreţinere - 500 lei;
- pentru contribuabilii care au trei persoane în întreţinere - 600 lei;
- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane în întreţinere - 800 lei.

Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii cuprinse între 1.501 lei şi 3.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive faţă de cele de mai sus şi se vor stabili prin ordin al ministrului finanţelor publice.

Totodată nu trebuie neglijată nici scăderea TVA-ului, de la 24% la 9%, pentru alimente şi unele băuturi, începând cu 1 iunie 2015, preconizata scădere a TVA-ului standard de la 24% la 20% şi la 19% dupa 1 ianuarie 2017.

De asemenea, pentru microîntreprinderi se va introduce un nou sistem de cote de impozitare diferenţiate, în funcţie de numărul de salariaţi, intre 1% şi 3%, după cum urmează:

- 1% pentru microîntreprinderile care au peste 2 salariaţi, inclusiv;
- 2% pentru microîntreprinderile care au un salariat;
- 3% pentru microîntreprinderile care nu au salariaţi.

Prin urmare putem spune că perspectivele sunt pozitive sub aspectul impozitării muncii salariale în România şi să sperăm că noul guvern va găsi resursele necesare pentru relaxarea pregătită de guvernul demisionar.

CITIȚI ȘI:

Avem un sistem ineficient de taxare pe muncă. Cum îl putem schimba?

Cum ar trebui să arate un sistem sănătos de taxare a muncii în România?

Taxarea excesivă îngreunează crearea de noi locuri de muncă

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.
Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Capital - Google+
Transforma in PDF
Printeaza

EVZ

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Unica

Adevarul

Click

DZ

Animal Zoo

EVZ Monden

Capital - Articole similare

Editoriale

18 iulie 2016

Alzheimer în uniformă

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Nume: Prenume: Varsta: Email: Localitate: Judet: Telefon:


Sex: M / F




Ma abonez la newsletter
Sunt de acord cu termenii si conditiile concursului
* Toate campurile formularului sunt obligatorii