Schemele de pensii n-au convins sindicatele

Acum trei ani, Guvernul aproba prin ordonanta de urgenta un proiect de lege pentru crearea sistemului de universal de pensii, cu contributie obligatorie, dar cu administrare privata a fondurilor (pilonul II).Aceasta era una dintre cerinte pentru integrarea in Uniunea Europeana dar, dupa nici jumatate de an, actualul guvern a abrogat acea reglementare. Avand in vedere ca pentru integrarea in UE trebuie respectata cerinta de a solutiona problemele legate de sistemului actual de pensii (cu contribu

Acum trei ani, Guvernul aproba prin ordonanta de urgenta un proiect de lege pentru crearea sistemului de universal de pensii, cu contributie obligatorie, dar cu administrare privata a fondurilor (pilonul II).
Aceasta era una dintre cerinte pentru integrarea in Uniunea Europeana dar, dupa nici jumatate de an, actualul guvern a abrogat acea reglementare.
Avand in vedere ca pentru integrarea in UE trebuie respectata cerinta de a solutiona problemele legate de sistemului actual de pensii (cu contributie obligatorie si administrarea statului – pilonul I), toamna trecuta Guvernul a alcatuit un proiect de lege a sistemului de pensii ocupationale private (pilonul III), proiect ce a fost supus dezbaterilor cu partenerii sociali si a suferit modificari.
Intre timp, piata asigurarilor, aflata in dezvoltare, ofera facultativ produse de pensii private, iar acestea sunt destinate persoanelor care isi doresc un venit suplimentar in momentul retragerii din activitatea profesionala.
In ceea ce priveste prevederile noului proiect al legii privind schemele facultative de pensii ocupationale, acestea nu sunt cu mult diferite fata de prima varianta a proiectului (octombrie 2002), cu exceptia nivelului capitalului si al lichiditatilor cerute unei societati care va oferi acest produs. Totusi, acestea nu multumesc inca pe toti actorii care ar putea participa la punerea in practica a legii.
„Prevederile proiectului nu creeaza conditiile desfasurarii activitatii asiguratorilor care ofera deja produse de pensii. Aceasta lege favorizeaza anumite sectoare de activitate. In legatura cu capitalul cerut pentru o societatea care sa ofere pensii private facultative, suma de 10.000.000 euro este absurd de mare”, spune Athanasios Alexiadis, directorul general al societatii de asigurare Interamerican.
In opinia vicepresedintelui Cartel Alfa, Petru Sorin Dandea, „Romania are nevoie de un sistem de pensii multipilon, datorita faptului ca, in urmatorii ani, sistemul public nu mai poate asigura pensionarilor venituri suficiente pentru un trai decent. Plecand de la aceasta idee, noi spunem ca introducerea unui pilon suplimentar de pensii, indiferent de forma structurala, trebuie sa urmareasca acest obiectiv, sa asigure pensionarilor un trai decent in perioada de nonactivitate profesionala.
In aceasta situatie, discutand despre proiectul Ministerului Muncii privind schemele facultative de pensii ocupationale, Cartel Alfa nu poate sprijini o astfel de initiativa, pentru ca nu rezolva problema de fond, cea a veniturilor viitorilor pensionari. tinand cont de caracterul facultativ al acestui sistem de pensii si de nivelul ridicat al contributiilor de asigurari sociale care se platesc la ora actuala in Romania, estimam ca doar un numar redus de patroni ar accepta introducerea unor scheme ocupationale pentru salariatii lor. Aceasta inseamna ca marea majoritate a salariatilor va ramane doar cu pensia din sistemul public, care evident ca nu reprezinta un venit suficient.”
Proiectul mai are alte cateva necunoscute. Avand in vedere faptul ca „angajatorii si sindicatele pot sa propuna scheme facultative de pensii ocupationale angajatilor/membrilor lor, in baza prevederilor contractelor colective de munca” si tinand cont de faptul ca aceste contracte colective se incheie pe o durata de un an, iar schemele de pensii trebuie sa aiba o durata de cel putin cinci ani pentru ca salariatul sa poata beneficia de o pensie suplimentara, ce se intampla in cazul in care, la reinnoirea contractului colectiv de munca, acesta nu mai prevede participarea ambelor parti (angajat si angajator) la schema de pensii?
De asemenea, proiectul propune deductibilitatea contributiilor (a angajatilor si a angajatorilor) la o schema facultativa de pensii, dar actualele produse de pensii oferite de societatile de asigurari nu beneficiaza de acest regim.
In ceea ce priveste reglementarile cu privire la politica de investitii, acestea sunt restrictive, nerespectand prevederile normelor europene. Procentele prevazute pentru activele care pot fi plasate in afara Romaniei sunt mici, limitand astfel accesul la piata internationala.