In cadrul acestui program, Dacia va disponibiliza 11.280 de angajati astfel incat, la jumatatea anului 2004, uzina va avea 16.280 de angajati. Restructurarea mai presupune si concentrarea societatii doar asupra procesului de asamblare si vanzare, in timp ce productia de parti componente si subansamble va fi atribuita unor firme specializate. In prezent, pe platforma industriala Dacia functioneaza reprezentante ale firmelor Johnson Controls si Faurecia Cablea, conducerea uzinei fiind in negocieri si cu alte firme. „Procesul de restructurare va fi incheiat la jumatatea anului 2004, data care va coincide cu noua imagine de marca a Daciei, prin lansarea modelului de 5.000 de euro si prin construirea unei platforme industriale la Mioveni”, a adaugat Gomez. Cea mai mare parte a salariatilor disponibilizati vor fi atrasi de locurile de munca disponibile pe aceasta platforma industriala. In paralel, pentru a facilita accesul celor concediati la un nou loc de munca, Dacia va derula un program de reconversie profesionala.
Pana in prezent, au fost disponibilizate 4.900 de persoane din care, in doua luni, pentru 1.440 au fost identificate posibilitati de angajare. „Reusita acestei actiuni tine si de responsabilitatea individuala, dar credem ca solutiile pe care le oferim vor acoperi cea mai mare parte a efectelor disponibilizarilor”, a mai spus Gomez. In 1999, Renault a devenit actionarul majoritar, participarea companiei franceze fiind, in mai 2001, de 92,7%.