Acesta este urmat de managerii de la CFR SA – 64.333 lei/lună în medie (14.570 euro), Poşta Română – 56.666 lei/lună (12.834 euro) şi Romatsa – 53.333 lei/lună (12.079 euro).
La polul opus, cu cele mai mici indemnizaţii lunare medii, de sub 1.000 de euro, se situează directorul general de la Aeroportul Internaţional Mihail Kogălniceanu şi directorul general al Administraţiei Porturilor Dunării Maritime Galaţi – 4.000 lei/lună (906 euro).
Preşedintele Consiliului de Administraţie al Tarom a avut şi anul trecut cea mai mare indemnizaţie medie lunară, de 70.906 lei (16.011 euro, la un curs de 4,4287 lei/euro). În schimb, indemnizaţia managerului de la CFR SA era de 15 ori mai mică – 4.166 lei/lună (941 euro), a celui de la Poşta Română de cinci ori mai mică – 10.667 lei/lună (2.409 euro) şi a managerului de la Romatsa de 5,7 ori, şi anume 9.333 lei/lună (2.107 euro).
Potrivit MFP, pentru implementarea OUG 109/2011 toate companiile de stat trebuie să introducă managementul privat. Acest proces a început în 2012, a continuat în prima parte a anului 2013 şi se derulează în continuare.
Până la implementarea OUG 109/2011 salariile managerilor erau limitate la nivelul salariului unui secretar de stat.
După implementarea OUG 109/2011, salariile managerilor sunt stabilite pe baza recomandărilor companiilor private de recrutare şi aprobate de Adunările Generale ale Acţionarilor (AGA) sau, după caz, de Consiliile de Administraţie (CA) ale Regiilor Autonome.
Pentru a introduce o abordare unitară în politica de salarizare a companiilor de stat, în conformitate cu bunele practici internaţionale, Guvernul a aprobat modificarea OUG 109/2011 introducând limite maxime pentru remuneraţia brută fixă ce se acordă managerilor, la nivelul a 6 salarii medii brute pe ramură.
Vezi ANEXA
