Premierul Ilie Bolojan a oferit clarificări, în cadrul unei conferințe de presă, cu privire la migrarea personalului din administrația publică, în contextul reducerilor de posturi anunțate recent la Senat.

Întrebările au venit în urma unei analize realizate de jurnaliștii G4Media, care au arătat că, din cele 147 de posturi desființate, 45 de angajați s-ar fi transferat către alte instituții publice, ceea ce a generat îndoieli cu privire la eficiența concretă a procesului de restructurare.

În replică, Bolojan a explicat care este abordarea Guvernului în privința acestor transferuri și a detaliat principiile care stau la baza reformei administrative pe care o promovează.

Reducerea personalului din instituțiile publice, una dintre prioritățile-cheie ale Guvernului Bolojan

Reducerea personalului din instituțiile publice a fost prezentată ca una dintre prioritățile-cheie ale Guvernului condus de Ilie Bolojan, în contextul eforturilor de a reduce cheltuielile bugetare și de a reforma administrația publică. Cu toate acestea, mai multe publicații au semnalat că o parte dintre angajații disponibilizați au fost rapid reangajați în alte structuri ale statului, situație care riscă să diminueze efectele reale ale măsurilor de austeritate.

Ca reacție la aceste critici, premierul a adoptat o poziție fermă, explicând perspectiva guvernului asupra acestor transferuri și reiterând angajamentul față de reforma administrativă.

Premierul a fost întrebat de ce Executivul nu a informat public în legătură cu transferurile de personal către alte instituții de stat și dacă această practică nu intră în contradicție cu principiile de economie bugetară și reformă administrativă pe care le promovează.

„Cu cât sunt mai puține posturi vacante, cu atâta capacitatea de transfer scade. Dar un primar care face reducere de personal, iertați-mă, nu este polițistul posturilor vacante din serviciile deconcentrate ale statului dintr-un județ. Și dacă personalul care s-a redus de la primăria Oradea s-a dus la agenția de muncă, la ITM sau la alte structuri, e de vină primarul că a făcut reducerea?

Sau sunt de vină alții că au ținut rezerva de posturi vacante ca să aibă o piramidă a funcțiilor, să aibă mai mulți șefi și să mai aibă vreun post care să-l primească pe acolo? Sau cei care nu au pus în practică ordonanța prin care se desființează posturile vacante?”, a răspuns acesta.

Ilie Bolojan a subliniat că procesul de reducere a personalului a fost aplicat în mod real, conform angajamentelor asumate. În ceea ce privește relocarea unor angajați în alte instituții ale statului, premierul a precizat că aceasta reprezintă o problemă distinctă, care nu poate fi pusă în responsabilitatea sa directă.

„Deci n-aș vrea să faceți vinovat pe cineva. Eu răspund pentru lucrurile pe care le fac eu, dar nu sunt de vină pentru ceea ce fac alții. Asta ca să fie lucrurile cât se poate de clare”, a adăugat el.

Transferurile între instituțiile din administrația publică, un instrument legitim

Premierul a subliniat că transferurile între instituțiile din administrația publică reprezintă un instrument legitim și necesar pentru funcționarea aparatului de stat, însă a avertizat că acestea trebuie gestionate cu responsabilitate și discernământ, pentru a nu submina scopul reformei și al eficientizării sistemului public.

„În ceea ce privește transferurile în general, eu cred că ele trebuie să existe ca mecanism, dar la fel ca și sporurile, nu trebuie abuzate. Am niște poziții disponibile pe cabinet, pe anumite poziții.

Am două posibilități: să-mi aduc niște oameni care n-au nicio legătură cu sectorul public, din privat sau să scanez niște oameni competenți care sunt undeva în guvern, într-un minister sau altul, și să-i spun: «Vrei să faci ceva mai mult? Vrei să-ți pui pielea la bătaie? Mută-te, te rog frumos, transferă-te aici, unde ai un câmp mai mare de arat și fă-ți treaba.»”, a spus el.

Bolojan a mai precizat că nu sprijină transferul persoanelor incompetente între instituții, ci dimpotrivă, susține promovarea în sistem a funcționarilor care dovedesc profesionalism și performanță.

„Eu nu sunt adeptul transferurilor incompetenților, dar promovarea oamenilor valoroși din interior este cel mai bun lucru ca să dăm un semnal administrației publice din România: dom’le, dacă îți faci datoria acolo unde ești, cineva te avansează și sistemul te performează. Nu vine direct pe postul de șef cineva de la partid”, a spus el.

Ilie Bolojan afirmă că responsabilitatea pentru migrarea angajaților dintr-o instituție publică în alta nu revine celor care au dispus reducerile de personal, ci acelor instituții care au menținut posturile vacante și au permis reîncadrarea.

Premierul a subliniat că transferurile nu reprezintă neapărat o abatere de la principiile reformei, ci fac parte din mecanismele normale ale administrației publice, cu condiția esențială ca ele să fie aplicate cu responsabilitate și criterii clare de competență.