Federaţia Naţională Solidaritatea Socială a Muncii trage un semnal de alarmă privind situaţia critică a celor care muncesc în casele de pensii. Personalul acestor instituţii este suprasolicitat, slab remunerat şi lipsit de sprijin tehnologic adecvat. În lipsa unor măsuri urgente, funcţionarea caselor de pensii riscă să fie grav afectată.

Casele de pensii teritoriale se confruntă cu presiuni și nemulțumiri

Federaţia Naţională Solidaritatea Socială a Muncii, membră a Blocului Naţional Sindical (BNS), a transmis marți un mesaj de alarmă privind direcția în care se îndreaptă politicile fiscale ce vizează personalul bugetar din casele de pensii.

Reprezentanții organizației susțin că salariile angajaților din casele de pensii sunt considerabil mai mici decât media din întregul sistem bugetar.

În plus, aceștia nu beneficiază de sporuri sau prime, ceea ce creează un dezechilibru accentuat față de alte instituții. În acest context, anunțatele corecții bugetare ar însemna o reducere semnificativă a veniturilor, fapt ce riscă să declanșeze un val de nemulțumiri și acțiuni de protest.

Președintele Federației, Ionuț Marinescu, a declarat că activitatea caselor de pensii a crescut considerabil în ultimul an. Acest fenomen este cauzat de aplicarea noii legi a pensiilor, care a impus un volum de muncă suplimentar pentru angajații deja suprasolicitați.

„Organizaţia noastră sindicală reprezintă salariaţii din cadrul caselor teritoriale de pensii, care în ultimul an s-au confruntat cu o creştere considerabilă a activităţii, generată de implementarea noii legi a pensiilor”, spune acesta.

Volum de muncă excesiv, lipsă de personal și resurse insuficiente

În lipsa unor soluții informatice moderne pentru calculul și plata pensiilor, sarcinile angajaților au devenit multiple și solicitante.

Personalul a fost nevoit să facă ore suplimentare, fără a primi compensații financiare sau timp liber corespunzător. Situația se complică și mai mult din cauza faptului că legea pensiilor, deși a intrat în vigoare de aproape opt luni, nu a fost complet implementată.

Acest blocaj afectează nu doar calitatea muncii prestate, ci și sănătatea angajaților, care resimt presiunea constantă de a face față cerințelor într-un ritm alert.

„Deşi au trecut aproape 8 luni de la intrarea în vigoare a legii, aceasta nu este pe deplin implementată, fapt care a generat suprasolicitarea psihică şi fizică a personalului, cu impact direct asupra calităţii activităţii, sănătăţii angajaţilor şi respectării drepturilor legale. În prezent, la nivelul caselor teritoriale de pensii sunt posturi vacante care nu pot fi ocupate prin concurs, iar atribuţiile corespunzătoare acestora sunt exercitate de către ceilalţi salariaţi”, a subliniat Marinescu.

Criza personalului: sute de contracte expiră în iunie

Un alt punct critic semnalat de liderul sindical este situația angajaților contractuali temporari. Aproximativ 600 de persoane care au fost angajate pentru recalcularea pensiilor urmează să-și încheie contractele la finalul lunii iunie. Acest lucru va duce la o reducere și mai severă a personalului implicat în procesarea cererilor de pensie.

Marinescu atrage atenția că întârzierile în recalcularea pensiilor au generat deja un stoc semnificativ de cereri nerezolvate.

„În condiţiile în care “mica recalculare a pensiilor” nu s-a efectuat până în prezent, s-au adunat un număr mare de cereri nesoluţionate ( aproximativ 15.000 cereri /casa de pensii), iar desfăşurarea activităţilor cu numărul redus de personal vă crea dificultăţi majore în soluţionarea operativă a acestora, în detrimentul pensionarilor sistemului public de pensii”, a declarat acesta.

Salarii mici, zero beneficii și riscuri de sancțiuni administrative

Pe lângă toate dificultățile întâmpinate, angajații caselor de pensii trebuie să facă față și presiunilor constante venite din partea autorităților.

Cerințele cresc în intensitate, iar termenele stricte de rezolvare a dosarelor sporesc riscul apariției unor greșeli umane. Aceste posibile erori ar putea duce la sancțiuni administrative împotriva lucrătorilor, deși aceștia își desfășoară activitatea în condiții precare.

„Mai mult, că şi cum nu ar fi îndeajuns această situaţie, salariaţii lucrează sub o presiune majoră, ca urmare a cerinţelor tot mai numeroase venite atât de la nivel central cât şi local, cu privire la îndeplinirea corespunzătoare a atribuţiilor de serviciu, indiferent de condiţiile de muncă, ceea ce determină o stare de îngrijorare în rândul acestora, cu privire la aplicarea unor măsuri administrative, ca urmare a neîncadrării în termenele de soluţionare şi a eventualelor erori umane”, avertizează Ionuț Marinescu.

Federația avertizează: „Suntem aproape de blocaj total”

Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii își exprimă îngrijorarea profundă față de posibilele decizii de ajustare bugetară.

În condițiile în care veniturile angajaților sunt deja scăzute, iar volumul de muncă este excesiv, orice măsură de reducere financiară va agrava situația. Reprezentanții sindicali avertizează că lipsa unor soluții reale și echitabile va conduce, inevitabil, la declanșarea unor acțiuni de protest. În cel mai grav scenariu, activitatea caselor de pensii ar putea fi complet blocată.