Evenimente Mica publicitate Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Banii tai

Ce vor primi cei din domeniul IT drept compensații pentru salariile micșorate

Autor: | | 0 Comentarii

Măsurile prin care va fi compensată scăderea salariilor din domeniul IT, după intrarea în vigoare a revoluţiei fiscale vor fi reprezentate de bonusuri, vouchere de vacanţă, bonuri cadou şi asigurări medicale private.

Reprezentanţii firmelor spun că încă nu este clar cum trebuie aplicate noile prevederi ale codului fiscal. Şi, până se clarifică situaţia, aleg să lase salariile brute neschimbate, transmite Digi24.

Transferul contribuţiilor sociale pentru pensii şi sănătate este pe ultima sută de metri, iar aplicarea măsurii dă bătăi de cap mediului privat.

Patronii şi angajaţii trebuie să decidă modul în care vor fi păstrate aceleaşi salarii nete. Fie vor fi majorate lefurile brute, fie se vor acorda bonusuri, prime sau tichete pentru a compensa pierderea de bani.

Aceasta din urmă este şi soluţia aleasă de subsidiara locală a unei firme suedeze de software cu 280 de angajaţi. Angajaţii din acest sector sunt scutiţi de impozitul pe venit, ceea ce obligă patronii să cheltuie mai mult pentru a le menţine veniturile nete.

„Impactul e foarte mare financiar, vorbim de milioane de roni la nivelul firmei noastre. Economia este stoarsă de o gramadă de bani, bani care spre surprinderea multora, probabil, nu sunt tipăriţi peste noapte, nu îi aduce nimeni de acasă, nu stă nimeni pe un mil de dolari, surpriză, sub birou, ci îi realocă din bugete de investiţii, de dezvoltare, din bugete de cercetare”, spune Bogdan Putinică, vicepreşedinte senior al unei firme de IT.

Guvernul se gândeşte să compenseze pierderile companiilor din acest sector. Măsura se va aplica şi în domeniul cercetării, dar şi pentru firmele cu angajaţi sezonieri sau cu dizabilităţi.

„Indiscutabil că toate cele patru categorii care sunt influenţate de transferul contribuţiilor sunt luate în calcul şi vom prezenta o schemă de ajutor de stat care va completa această diferenţă pentru absolut toate persoanele care au un cost suplimentar la nivelul salariilor”, a declarat Ionuţ Mişa, ministrul finanţelor.

„Este o soluţie un pic ridicolă, de genul cu o mână iau, cu alta dau, foarte tipică lipsei de pregătire şi de gândire strategică pe termen lung a aceste decizii care s-a luat cu revoluţia fiscală”, a comentat Bogdan Putinică.

 

Sunt şi companii care nu vor mări salariile brute ale angajaţilor, deşi nu figurează printre domeniile scutite acum de impozitul pe venit.

„Foarte mulţi întreprinzători aleg să nu mărească salariul brut, ci să resemneze contractele de muncă, pentru că nu ştiu cum va ieşi legea din Parlament”, arată Florin Jianu, preşedinte CNIPMMR. Aceştia sunt patronii care respectă legea. Vor fi însă şi unii care o vor ocoli, mai ales cei care au angajaţi cu contracte cu timp parţial.

„Bineînţeles că întreprinzătorii renunţă imediat la aceste contracte, pentru că sunt cele mai vulnerabile, volatile. Foarte multe contracte vor trece iar la negru”, spune Florin Jianu.

În România sunt înregistrate 6,3 milioane de contracte de muncă, potrivit ultimelor cifre oficiale.

Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

Pagina 1 din 1
SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

Ziare.com

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

X