Statul nu garanteaza pensiile ocupationale

Conform proiectului de lege elaborat de Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, fiecare contribuabil la acest sistem va avea un cont individual format din unitati care vor reflecta valoarea contributiilor platite. Daca la un moment dat, din diferite motive, salariatul nu mai poate cotiza o perioada la fondul de pensii, el isi pastreaza drepturile. Nu acelasi lucru se poate spune despre patron, acesta fiind obligat sa plateasca partea sa in contul angajatului (daca s-a angajat prin contract

Conform proiectului de lege elaborat de Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, fiecare contribuabil la acest sistem va avea un cont individual format din unitati care vor reflecta valoarea contributiilor platite. Daca la un moment dat, din diferite motive, salariatul nu mai poate cotiza o perioada la fondul de pensii, el isi pastreaza drepturile. Nu acelasi lucru se poate spune despre patron, acesta fiind obligat sa plateasca partea sa in contul angajatului (daca s-a angajat prin contractul colectiv), chiar daca acesta din urma intrerupe pentru o vreme cotizarea.
O situatie aparte este cea in care angajatul decedeaza inainte de pensionare. In acest caz, toate activele existente in contul sau vor fi transferate unui beneficiar desemnat de acesta in timpul vietii (un membru al familiei, de exemplu). Transferul de la un fond de pensii ocupationale la altul este permis cu respectarea anumitor reguli. Participantul va rezilia intai contractul cu vechiul fond, si la aceeasi data societatea de pensii va face transferul platilor catre noul furnizor. Transferul include suma din contul salariatului calculata la ultima data de evaluare. Schimbarea furnizorului nu este insa obligatorie daca intre timp angajatul si-a schimbat locul de munca. El poate contribui in continuare la vechiul fond de pensii, iar noul patron poate prelua partea de contributie de care angajatul a beneficiat la locul de munca precedent (daca se ajunge la un acord in acest sens).
In functie de nivelul contributiei si durata cotizarii, angajatii isi vor putea stabili singuri, in linii mari, cuantumul pensiei, pornind de la un minim stabilit de Comisie. Ei vor putea insa sa plateasca mai mult decat s-au angajat la intrarea in schema, caz in care vor beneficia la data pensionarii de excedentul acumulat sub forma unei singure transe sau in rate care nu pot depasi zece ani. La aceasta se adauga evident si pensia ocupationala.
Cateva cuvinte despre sistemul de supraveghere a pensiilor ocupationale. Nu va exista o garantie financiara din partea statului, rolul acestuia limitandu-se la reglementarea si controlul fondurilor. Legea nu prevede nici infiintarea unui fond de garantare a pensiilor, dupa modelul celor din domeniul bancar sau de asigurari. „Ce poate face statul este sa vegheze prin parghiile care-i stau la dispozitie, pentru ca situatii de tip SAFI sau FNI sa nu se poata repeta”, spune Petre Ciotlos, presedintele CNPAS. Prin lege, urmeaza sa se infiinteze cu bani de la buget Comisia Nationala a Fondurilor de Pensii (CNFP), al carei presedinte este numit si revocat de primul-ministru, cu validarea Parlamentului. Comisia are dreptul de a acorda si retrage licentele societatilor de pensii ocupationale, a administratorilor activelor acestora si poate emite reglementari privind functionarea fondurilor de pensii. ccc