Se sterg si restantele la asigurarile sociale

bugetului de stat si companiilor de stat, ci pentru toate sumele din categoria celor retinute la sursa. Astfel, in cazul celor 554 de societati privatizabile din patrimoniul APAPS, ar urma sa se acorde esalonarea la plata, pe o perioada de cinci ani, cu o perioada de gratie de sase luni, a obligatiilor restante la fondul de asigurari sociale de sanatate, contributiilor pentru pensia suplimentara, contributiilor individuale pentru asigurari sociale si contributiilor pentru ajutorul de somaj.Acest

bugetului de stat si companiilor de stat, ci pentru toate sumele din categoria celor retinute la sursa. Astfel, in cazul celor 554 de societati privatizabile din patrimoniul APAPS, ar urma sa se acorde esalonarea la plata, pe o perioada de cinci ani, cu o perioada de gratie de sase luni, a obligatiilor restante la fondul de asigurari sociale de sanatate, contributiilor pentru pensia suplimentara, contributiilor individuale pentru asigurari sociale si contributiilor pentru ajutorul de somaj.Aceste facilitati, aplicabile deja pana la data de 31 decembrie 2001, ar urma sa fie extinse cu un an, pana la sfarsitul lui 2002. De asemenea, majorarile si dobanzile aferente calculate pana la data transferului dreptului de proprietate vor fi scutite la plata.In opinia reprezentantilor oamenilor de afaceri, aceste inlesniri ar trebui sa se acorde si in cazul societatilor privatizate, insa surse de la Palatul Victoria afirma ca aceasta varianta nu a fost si nu va fi luata in calcul.In orice caz, nici forma aflata in prezent in discutie nu este, in viziunea opozitiei, cea mai fericita. „Trebuie acceptat ca singura premisa a relansarii pentru unele companii este acordarea unor facilitati fiscale. In acelasi timp, pentru multe dintre ele falimentul si lichidarea ar fi singura solutie. De aceea, ar trebui procedat punctual, cu date si cifre certe, astfel incat sa se evite un impact negativ asupra vietii de zi cu zi”, spune vicepresedintele Partidului Democrat, Emil Boc.Printre posibilele efecte negative ale unor reesalonari de acest gen se numara eventuale probleme pentru angajatii companiilor cu pricina in momentul in care au nevoie de o adeverinta prin care se atesta plata asigurarilor de sanatate sau cand vor sa iasa la pensie. In unele situatii, cum a fost recenta disponibilizare in masa de la caile ferate, fostii salariati au gasit intelegere la casele de pensii, dar in alte situatii, mai ales cand a venit vorba de demonstrarea contributiei la sanatate, cei de dincolo de ghiseu nu s-au mai aratat la fel de toleranti.