Sansele de angajare ale celor concediati sunt minime

Despre disponibilizari vorbesc toti, dar nimeni nu vrea sa dea nici o declaratie. Ministerul Muncii, prin biroul de presa, anunta sec, dupa doua zile de asteptare, ca „nu se stiu cifrele exacte, procesul fiind in derulare”. Din reprosurile primite de la Directia legislativa am aflat ca, de fapt, ministerul este suparat pe noi din cauza articolului despre instruirea facuta de specialistii sai pentru aplicarea Codului muncii. Adevarul supara! De la presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea F

Despre disponibilizari vorbesc toti, dar nimeni nu vrea sa dea nici o declaratie. Ministerul Muncii, prin biroul de presa, anunta sec, dupa doua zile de asteptare, ca „nu se stiu cifrele exacte, procesul fiind in derulare”. Din reprosurile primite de la Directia legislativa am aflat ca, de fapt, ministerul este suparat pe noi din cauza articolului despre instruirea facuta de specialistii sai pentru aplicarea Codului muncii. Adevarul supara! De la presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in locul unui interviu punctual pe date concrete,
ne-am pricopsit cu o declaratie formala: „Vreau sa le transmit persoanelor care vor fi disponibilizate sa se adreseze cu incredere agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca.”
Am urmat indemnul dlui Cindrea si, dupa o zi de conversatie cu reprezentantii acestor agentii, putem sa-i informam pe viitorii disponibilizati ca sunt intr-adevar asteptati cu bratele deschise. Dar numai pentru a fi inregistrati si prelucrati asupra drepturilor legale. Locuri de munca insa trebuie sa-si caute prin alte parti.
Directorii au recunoscut ca locuri de munca pentru atatea mii de someri nu exista. seful de serviciu de la AJOFM Hunedoara, Ioan Mugur Cot, spune ca zona este monoindustriala. „Nu exista angajatori care sa absoarba atatea mii de oameni. In plus, trebuie sa ne gandim ce competente au acesti oameni? Apoi, nici nu se pot face atatea cursuri de pregatire. Cand sunt disponibilizati mii de oameni, poti doar sa-i iei in evidenta.” Oamenilor le este lehamite sa se mai inscrie la agentie, pentru ca sansele de reincadrare sunt minime. In judet exista o stare generala de nemultumire care mocneste si toti se asteapta sa rabufneasca.
La Brasov s-au facut studii pe angajatii concediati anterior. Directorul executiv al agentiei, dl Doru Jebac, spune ca „nu vor decat in domeniul unde au muncit. Avem o multime de proiecte RICOP, dar nu se gasesc persoane disponibile sa munceasca pentru ceea ce li se ofera. Piata muncii este similara, sub aspectul neconcordantei intre cerere si oferta, cu Valea Jiului.” Estimarile arata ca, pentru prima etapa, exista posibilitati de plasare doar pentru 10% din disponibilizati. Se trage nadejde ca multi se vor intoarce in Moldova, de unde sunt de origine. Dar nici acolo nu-i asteapta AJOFM cu oferte. Din experienta disponibilizarilor trecute de la Chimcomplex Borzesti, Cornelia Barbu, director managementul pietei muncii de la AJOFM Bacau, a observat ca nu sunt posibilitati de angajare pentru chimisti, decat daca accepta sa se recalifice in diferite activitati din constructii sau confectii.
Se asteapta venirea
investitorilor straini
sanse reale pentru a-si gasi un loc de munca se pare ca vor avea unii dintre disponibilizatii din intreprinderile clujene trecute pe lista. Daniel Don, director managementul pietei muncii la AJOFM Cluj, apreciaza ca in judet se simte o revigorare economica. „Italienii se intereseaza de potentialul pietei muncii. Sunt preocupati sa deschida activitati productive in confectii, incaltaminte si imbracaminte, sticlarie. Problema este ca oamenii nu vor sa munceasca. Diferenta dintre salariul minim pe economie si ajutorul de somaj este nesemnificativa, fapt pentru care majoritatea asteapta pana li se termina subventiile de la stat.” Agentia se straduieste sa atraga someri la cursuri de calificare pentru confectioneri. Sunt 200 de posturi vacante si patronii nu gasesc la usa lor nici un solicitant. Ceea ce inseamna ca a venit vremea ca si angajatorii sa-si schimbe mentalitatea! Vor continua sa aiba probleme inginerii mecanici si persoanele cu studii superioare in domenii tehnice. Dl Daniel Don crede ca nici persoanele disponibilizate cu varsta mai mare de 45 de ani nu vor avea sanse de angajare. „Impactul social nu este insa mare. Cred ca reinsertia profesionala a persoanelor concediate se va rezolva intr-un an. S-a lansat un parc industrial care da posibilitatea dezvoltarii activitatii multor firme. Strainii sunt interesati sa vina aici.”
Incurajari ofera disponibilizatilor de la ARO Campulung si directorul AJOFM Arges, Vasile Stroescu. Dincolo de declaratii, mai mult sau mai putin optimiste, realitatea este ca piata muncii nu absoarbe decat 10-20% din persoanele concediate. Cei mai multi ingroasa randurile milioanelor de romani care nu se mai regasesc decat la totalul general al populatiei.

Zonele cele mai afectate de viitoarele disponibilizari

Judet     Rata somajului    Disponibilizari    Total
        anuntate    disponibilizari*
    (%)    (persoane)    (persoane)
Arges    7,5    1.400    9.552
Prahova    10,2    595    51.663
Brasov    11,2    6.000 – 6.800    25.471
Sibiu    8,1    300    12.856
Hunedoara    11    5.500 – 5.700    31.680
Bacau    9,1    950    19.237
Iasi    8,7    850 – 900    11.565
Bucuresti    3    1.050    43.757
Cluj    9,8    400    26.926
Nota: * Cifrele insumeaza persoanele concediate in perioada 1997-2000 carora li s-au acordat plati compensatorii.