Doar ca functionarii directiilor de munca interpreteaza legea dupa cum considera de cuviinta si ii pun pe drumuri pe unii intreprinzatori. Astfel, mai multi intreprinzatori care au zero angajati, dar isi desfasoara activitatea economica prin asociatul unic, s-au lovit de refuzul functionarilor de a elibera dovezile necesare.
Cazul firmei MSGV Consulting Total SRL este edificator in acest sens. Patronul firmei, Comandor Doru Mosila, a solicitat Directiei de Munca a Municipiului Bucuresti eliberarea dovezii ca firma in cauza are mai putin de noua angajati. „Functionarii directiei au refuzat sa-mi inregistreze cererea, pe motiv ca firma mea nu are nici un angajat si nu se incadreaza in conditiile Ordonantei nr. 24. Am mers in audienta la directorul adjunct economic al Directiei de Munca, Cristian Berbec. Acesta a sustinut ca nu face corespondenta gratuita si de aceea nu vrea sa inregistreze cererea mea. Mai mult, mi-a spus ca in Ordonanta nr. 24 nu este specificata si cifra „0” la numarul de angajati, drept urmare eu nu ma incadrez la categoria microintreprinderi”, sustine Doru Mosila. Surse din interiorul Directiei de Munca a Municipiului Bucuresti sustin ca numarul celor ce au fost refuzati pe acelasi motiv a fost de cateva sute, numai in saptamana care a trecut. La o zi dupa ce a fost refuzat de functionarii de la Directia de Munca, Doru Mosila a facut un memoriu pe care l-a depus la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, in atentia ministrului Ilie Sarbu. Desi nu a primit un raspuns pe loc, la Directia de Munca a Municipiului Bucuresti au aparut, o zi mai tarziu, afise referitoare la faptul ca sunt primite si cererile pentru firme cu „0” angajati.
Incercarea de a purta o discutie pe aceasta tema cu directorul Cristian Berbec s-a soldat cu un esec.