Un nou seminar de resurse umane: „De la A… la Leadership”

Ajuns la cea de-a patra editie, evenimentul a fost structurat in doua parti: o sesiune plenara in prima parte a zilei, urmata de doua sectiuni de lucru: „Leadership-ul, de la complexitate la schimbare” si „Dezvoltarea personalului: intre dezirabil si realitate” Seminarul a reprezentat pentru participanti, specialisti in domeniul resurselor umane, nu numai o buna oportunitate de informare, dar si un forum de dezbatere si de exprimare a opiniilor.”Existenta liderilor, in ansamblu, incepe sa se imp

Ajuns la cea de-a patra editie, evenimentul a fost structurat in doua parti: o sesiune plenara in prima parte a zilei, urmata de doua sectiuni de lucru: „Leadership-ul, de la complexitate la schimbare” si „Dezvoltarea personalului: intre dezirabil si realitate” Seminarul a reprezentat pentru participanti, specialisti in domeniul resurselor umane, nu numai o buna oportunitate de informare, dar si un forum de dezbatere si de exprimare a opiniilor.”Existenta liderilor, in ansamblu, incepe sa se impuna ca o necesitate obiectiva. Daca in urma cu un deceniu, atunci cand spuneam conducator de firma, director de departament, sef de serviciu etc., atribuiam acestuia calitati manageriale clasice, in prezent, pe langa elementele de tehnicitate impuse de stiinta conducerii, nevoia de lideri presupune nu numai o personalitate anume, dar si o pregatire la standardele la care stiinta „leadership”-ului s-a ridicat in tari cu traditie democratica”, ne-a declarat Irina Manolescu, Director Training si Consultanta la CODECS.