Piata fortei de munca s-a mutat pe Internet

Aceasta inseamna ca, atat ofertantii, cat si solicitantii de slujbe acceseaza site-urile specializate din ce in ce mai hotarat, serviciile on-line castigand teren in fata modalitatilor clasice de recrutare: anunturi in ziare, targuri de joburi sau, pur si simplu, cautari asidue pe cont propriu. Sunt peste 40 de site-uri cu extensia „.ro”, (asadar create si administrate in Romania), care intermediaza recrutarea de personal pentru firme din tara, dar si din strainatate. Nu toate insa functioneaza

Aceasta inseamna ca, atat ofertantii, cat si solicitantii de slujbe acceseaza site-urile specializate din ce in ce mai hotarat, serviciile on-line castigand teren in fata modalitatilor clasice de recrutare: anunturi in ziare, targuri de joburi sau, pur si simplu, cautari asidue pe cont propriu. Sunt peste 40 de site-uri cu extensia „.ro”, (asadar create si administrate in Romania), care intermediaza recrutarea de personal pentru firme din tara, dar si din strainatate. Nu toate insa functioneaza efectiv si putine sunt suficient de complexe si de utile.
Cateva sunt doar portaluri care contin liste ale adevaratelor site-uri de joburi. Astfel sunt www.jobinfo.ro, www.cauta.home.ro/joburi.html, sau www.gaseste.com. De aici utilizatorul poate accesa orice adresa care il intereseaza.
Unele site-uri functioneaza ca o bursa deschisa, adica orice firma si orice solicitant se poate inscrie in baza de date si in acelasi timp poate vizualiza toate celelalte inregistrari. Este un fel de mica publicitate pe Internet, care nu ofera detalii despre intregul proces de recrutare, iar informatiile nu sunt structurate pe domenii sau nivel de pregatire. Acesta este cazul site-urilor www.bursa.rol.ro sau www.jobsearch.ro.
Alta categorie de site-uri le reuneste pe cele specializate in anunturi de cerere sau oferta de locuri de munca in IT. O categorie apropiata acesteia este dedicata oportunitatilor de tip e-work, adica oferte de lucru pentru anumite proiecte initiate de catre firme private. Firmele isi vor alege pentru rezolvarea proiectelor candidatii corespunzatori, pe care ii vor selecta tot de pe site.
Mai exista o serie de site-uri care contin prea putine informatii intr-adevar utile. Pana cand ele se vor imbunatati sau desfiinta, parcurgerea lor poate fi in general considerata o pierdere de timp.
Cateva site-uri sunt intr-adevar interesante si, dupa numarul angajatorilor inscrisi si al CV-urilor depuse, se pare ca sunt si destul de solicitate.
www.hit.ro este un site care apartine companiei NetBridge Investments si este specializat in recrutare on-line. In momentul redactarii acestui material, site-ul prezenta 5.534 de aplicanti, adica CV-uri depuse in baza de date si 94 de posturi oferite de catre firme private din diferite zone ale tarii. „Inregistrarea in baza de date este gratuita atat pentru cererile cat si pentru ofertele de joburi. Firmele pot vizualiza CV-urile solicitantilor, dar nu si datele de contact ale acestora. „Am adoptat acest procedeu pentru protectia candidatilor. Pentru a primi datele de contact, firmele vor plati o taxa pe care o vom stabili pana la sfarsitul acestei luni”, ne povesteste Racz Attila, coordonator de proiect web al NetBridge Investments.
Un alt site interesant este www.BestJobs.ro, care are in prezent peste 600 de oferte de lucru inregistrate si peste 45.000 de CV-uri depuse in baza de date. Compania proprietara a site-ului este Rogenerator S.A., iar directorul general al acesteia, Calin Fusu, se mandreste cu performantele obtinute in materie de recrutare on-line. „Faptul ca firme de renume, precum PriceWaterhouse Coopers, DHL sau McDonald’s, apeleaza la serviciile noastre este o garantie de eficienta. Saptamanal se fac cateva mii de contactari prin intermediul site-ului nostru”, ne spune Calin Fusu.
Site-ul www.1job.ro apartine retelei internationale Premier World Ltd si are ca scop, asa cum ne spune Zoltan A. Baranyai, introducerea in Romania a culturii de Human Resources prin Internet. Adica publicarea CV-ului de catre persoanele care doresc sa se angajeze si vizualizarea acestui CV de catre firmele interesate. Aproximativ 1.000 de companii din Romania si din strainatate sunt inregistrate la „1job.ro”, iar in ceea ce priveste profilul persoanelor fizice care acceseaza serviciul, acesta reflecta profilul utilizatorilor romani de Internet: 45,4% din total sunt bucuresteni, circa 50% au studii superioare si 30% studii medii.
Usor de parcurs, plin de informatii si original este si site-ul www.jobsite.ro. Pe langa sectiunile care se regasesc in toate celelalte pagini web asemanatoare, aici utilizatorii pot afla care sunt firmele de plasament si recrutare reprezentative, care au sediul, sau o filiala, in Romania. O sectiune binevenita, desi usor neobisnuita in peisajul site-urilor analizate pana acum, se intituleaza: „cele mai solicitate profesii” si in ea sunt descrise nu mai putin de 21 de meserii aparute de curand pe piata internationala a muncii. „Din pacate”, comenteaza in final realizatorul paginii, pentru acestea „nu exista sistem de invatamant sau specializare in Romania”.

Topul Site-urilor de recrutare

Site                    Profil
www.jobinfo.ro            portal
www.cauta.home.ro/joburi.html    portal
www.gaseste.com            portal
www.ework.ro                proiecte on-line
www.joburi.net            proiecte on-line
www.joburi.home.ro            slujbe pe Internet
www.job-consulting.ro        generalitati    
www.jobs-online.ro            generalitati
www.itjobs.ro                specializat in IT
www.itrecruitment.ro            specializat in IT
www.BestJobs.ro            toate domeniile
www.job.revistapresei.ro        toate domeniile
www.jobbank.ro            toate domeniile
www.jobs.clubromania.ro        toate domeniile
www.jobsite.ro            toate domeniile
www.1job.ro                toate domeniile
www.hit.ro                toate domeniile
www.resurseumane.ro            management de mijloc si de varf