Cine n-are softisti sa-si angajeze

Cel mai mult au avut de castigat companiile care presteaza servicii de outsourcing unde ponderea programatorilor din totalul angajatilor este de 90-95%,,, declara Florin Talpes, presedintele Asociatiei Natioanle a Industriei de Software si Servicii. In outsourcing, reducerile de costuri au fost semnificative, aspect care a incurajat investitiile straine. Pentru o comapnie care in Romania are un puternic departament de offshore software development, cum este cazul Alcatel, costurile salariale rep

Cel mai mult au avut de castigat companiile care presteaza servicii de outsourcing unde ponderea programatorilor din totalul angajatilor este de 90-95%,,, declara Florin Talpes, presedintele Asociatiei Natioanle a Industriei de Software si Servicii. In outsourcing, reducerile de costuri au fost semnificative, aspect care a incurajat investitiile straine. Pentru o comapnie care in Romania are un puternic departament de offshore software development, cum este cazul Alcatel, costurile salariale reprezinta aproximativ 50% din total. Intr-o astfel de situatie, impozitul zero pentru salarii taxate anterior cu 40% este o masura mai mult decat benefica.
In sectorul productiei de software licentiat, ponderea programatorilor este destul de redusa (circa 20% intr-o situatie ideala), restul angajatilor lucrand in departamentele de suport si comercial. In cazul companiilor care ofera servicii de consultanta, ponderea este de sub 20%.
Totusi, producatorii de soft din industria romaneasca au un departament de programare mult mai dezvoltat decat in situatia ideala (20%). Un exemplu este SoftNet, companie care a putut sa aplice facilitatea pentru 65% din angajati. In aceasta situatie, costruile salariale au fost reduse cu aproximativ 15%. Concret, daca pana in 2000, cand a inceput sa se aplice legea, pentru un venit net lunar per angajat de 500 USD, costurile salariale ale companiei soft erau de 1.200 USD, acum acestea s-au redus la 900 USD. Inutil de precizat faptul ca legea a avut efecte maxime exclsuiv pentru companiile care au trecut veniturile angajatilor integral pe cartea de munca.