Angajatii vor apreciere, o slujba sigura si o atmosfera placuta

Informatiile de mai sus ne-au fost furnizate de compania Daedalus Consulting, companie care, in luna martie a.c., a realizat un studiu despre piata muncii, pe un esantion reprezentativ pentru mediul urban, format din 1.030 de subiecti, cu varsta intre 18 si 65 de ani. Cercetarea a scos in evidenta mai multe aspecte, printre care: satisfactia angajatului fata de serviciu si de veniturile obtinute, solutiile la care recurg acestia pentru a-si suplimenta veniturile, principalele atribute apreciate

Informatiile de mai sus ne-au fost furnizate de compania Daedalus Consulting, companie care, in luna martie a.c., a realizat un studiu despre piata muncii, pe un esantion reprezentativ pentru mediul urban, format din 1.030 de subiecti, cu varsta intre 18 si 65 de ani. Cercetarea a scos in evidenta mai multe aspecte, printre care: satisfactia angajatului fata de serviciu si de veniturile obtinute, solutiile la care recurg acestia pentru a-si suplimenta veniturile, principalele atribute apreciate la o slujba, atitudini fata de stabilitatea locului de munca.
„O categorie interesanta o reprezinta tinerii intre 18 si 34 de ani, dinamici si mai orientati spre o cariera careia acum incearca sa ii puna bazele”, constata Anca Zamfirescu, analist la Daedalus Consulting. „Persoanele cele mai tinere (18 – 25 de ani) sunt inca in faza de cautare a celor mai bune variante si au tendinta de a-si schimba mai des slujba. Valoarea unui loc de munca este privita in perspectiva, tinerii cautand posibilitatea de a invata lucruri noi si de a promova”, precizeaza interlocutoarea noastra.
Conform rezultatelor studiului, 79% din oraseni sunt satisfacuti de locul de munca pe care il au. In schimb, procentajul celor care sunt multumiti de veniturile pe care le realizeaza la firma sau institutia la care lucreaza este semnificativ mai scazut (62%). Majoritatea nemultumitilor se regasesc in randul muncitorilor : 33% nu sunt satisfacuti de slujba si 47% de venit, fata de o medie inregistrata la nivel urban de 21%, respectiv 38%. De asemenea, dintre persoanele care au zece clase sau mai putin, 31% si-au declarat insatisfactia fata de locul de munca si 50% fata de venit. Pe de alta parte, angajatii cu studii medii reprezinta categoria cea mai multumita de veniturile realizate la locul de munca.
In ultimele 12 luni, 70% din romanii din mediul urban s-au gandit la diverse modalitati de a-si spori veniturile. Cea mai frecvent intalnita, in 25% din cazuri, este cautarea uneia sau mai multor slujbe suplimentare. Alte variante luate in considerare de un numar semnificativ de persoane sunt realizarea de ore suplimentare la firma la care lucreaza deja, deschiderea unei afaceri proprii, cautarea unei slujbe temporare in strainatate si cautarea unui alt loc de munca.
Preocuparea pentru gasirea unor solutii de crestere a veniturilor este mai pregnanta in cazul tinerilor intre 18 si 24 de ani (85%) si scade pe masura ce este vorba de persoane in varsta, cu precadere de cele intre 55 si 65 de ani (49%). Solutiile gandite mai degraba de tineri sunt deschiderea unei afaceri proprii si cautarea unui alt loc de munca. Fata de media la nivel national (70%), persoanele care locuiesc in Moldova s-au gandit in mai mica masura la variante de crestere a venitului (52%), in contrast cu cei care locuiesc in Muntenia (80%).
In general, cele mai importante atribute ale unei slujbe sunt aprecierea pentru munca depusa, siguranta locului de munca si un mediu de lucru cat mai placut.
Posibilitatea de a promova in firma este un atribut a carui importanta este ridicata in randul tinerilor, dar care scade pe masura ce vorbim despre categorii mai in varsta. De asemenea, posibilitatea de a invata lucruri noi este mai importanta pentru cei care au intre 25 si 34 de ani si mai putin importanta pentru persoanele intre 45 si 54 de ani.
Fata de total, pentru persoanele care au zece clase sau mai putin este mai important ca locul de munca sa fie sigur, sa nu solicite foarte mult si sa aiba colegi care sa le fie si prieteni. Pentru ei conteaza mai putin libertatea de decizie sau posibilitatea de a promova si de a invata lucruri noi.
Angajatii firmelor de stat si regiilor autonome acorda mai multa importanta, decat alte categorii, sigurantei locului de munca si lucrului alaturi de colegi care sa le fie si prieteni.
Pentru ardeleni, posibilitatea de a participa la programe de instruire are o insemnatate mai mare decat pentru alti romani. Acest aspect este important pentru numai 2% din bucuresteni, procentaj semnificativ mai scazut decat media pe tara.
In ultimii trei ani, 20% din angajatii cu varsta intre 18 si 65 de ani si-au schimbat locul de munca cel putin o data, tendinta intalnita in special la tineri. Este de retinut faptul ca numai 8% din angajatii insitutiilor guvernamentale/bugetare au schimbat locul de munca in intervalul de timp mentionat; in schimb, pentru categoria reprezentata de angajatii firmelor private romanesti, procentajul creste la 29%.

alegeti din lista de mai jos maximum trei atribute
care conteaza cel mai mult pentru dumneavoastra la un loc de munca (%)

     Atributele      Distributia dupa sex Distributia dupa varsta        Total
                F    M    18-24    25-34    35-44    45-54    55-65    
                baza:     baza:    baza:    baza:    baza:    baza:    baza:    baza:
                278     294    40    170    159    160    42    572
Sa fiu apreciat
pentru ceea ce fac        52,9    51,9    55,4    52,2    52,9    53,5    44,3    52,4

Sa fie o slujba sigura        47,4    47,3    38,9    44,0    48,1    54,3    40,5    47,4

Sa fie un mediu de
lucru placut            45,2    45,8    42,2    42,3    47,5    45,6    53,7    45,5

Sa am libertate de decizie    26,5    32,3    25,3    31,0    34,6    25,6    22,9    29,5

Sa pot promova in firma    29,3    25,8    47,0    35,4    30,1    17,3    6,9    27,5

Sa am colegi care sa
imi fie si prieteni        19,8    34,2    27,0    24,1    19,9    34,6    39,4    27,2

Sa am posibilitatea
de a invata lucruri noi        22,1    18,6    17,1    30,8    22,7    10,2    10,7    20,3

Sa pot participa la
programe de instruire        14,0    8,1    9,8    10,7    12,2    10,4t10,8t11,0

Sa nu ma solicite foarte tare
(stres, ore suplimentare etc,)t13,6t8,3t10,5t8,8t8,4t16,0t9,4t10,9r
r
Non raspunsttt2,7t1,3t3,8t1,1t0,9t1,2t10,8t2,0