Scaderea taxelor reduce salariile

In ultimul raport anual, Curtea de Conturi a catalogat fostul Minister al Muncii si Protectiei Sociale ca unul dintre cei mai prosti gestionari de fonduri. Dupa ce ca a tocat aiurea banii adunati din taxa de solidaritate (3% pe salarii), a aruncat si 69 mii de dolari pe vizite de lucru si alte deplasari in conditii dubioase in strainatate. Acelasi minister anunta acum, cu surle si trambite, marea reducere a fiscalitatii. In fapt, se discuta despre o reimpartire a contributiei la asigurarile soci

In ultimul raport anual, Curtea de Conturi a catalogat fostul Minister al Muncii si Protectiei Sociale ca unul dintre cei mai prosti gestionari de fonduri. Dupa ce ca a tocat aiurea banii adunati din taxa de solidaritate (3% pe salarii), a aruncat si 69 mii de dolari pe vizite de lucru si alte deplasari in conditii dubioase in strainatate. Acelasi minister anunta acum, cu surle si trambite, marea reducere a fiscalitatii. In fapt, se discuta despre o reimpartire a contributiei la asigurarile sociale (35%) intre angajat si companie. De la raportul o treime – doua treimi, cum era pana acum, la jumatate – jumatate.
Salariul brut al angajatului va fi taxat cu un procent mai mare ceea ce, indiscutabil, va diminua suma neta. In afara celor care au fost destul de inspirati sa negocieze salarii nete, restul angajatilor se vor trezi cu mai putini bani. Rocada cotei de la firme la angajati loveste in costurile fortei de munca. Intrebarea este doar unde: la salariat sau la companie? Castigatorul sigur e bugetul, asa cum insusi ministrul finantelor publice, Mihai Tanasescu, anunta senin „un nivel mai mare al veniturilor la bugetul de stat” prin „stabilirea unei cote unice pentru angajatori si angajati”.
Un calcul simplu arata ca salariatii pierd, prin pretinsa reducere, de la doua la cinci sau la opt sute de mii de lei. „Indiscutabil, ar insemna o crestere a taxelor la angajati”, spune Alex Massaci, consultant politica salariala PricewaterhouseCoopers. Pe de alta parte, legea ar putea transfera paguba in conturile companiilor, asa cum a facut si Legea nr. 19, obligand firmele sa pastreze neschimbate salariile nete. Daca rocada se va face numai la CAS, nota de plata pe salarii se incarca cu „doar” cateva sute de mii. Daca toate taxele pe munca (60%) sunt impartite frateste, baza de impunere ar fi inflamata nu cu cinci procente, ci cu aproape 20.
Obligand salariatii sa suporte costuri sociale mai mari, Guvernul se asigura ca isi incaseaza banii. Retinerea si nevirarea acestor contributii se pedepseste penal.