Începând cu ziua de luni, 6 aprilie, 50% din efectivul şantierului îşi va continua activitatea zilnică, iar 50% va intra în concediu de odihnă sau şomaj tehnic.

Măsura se va aplica în perioada 6-30 aprilie, în două etape, prin rotaţie, după cum urmează: 50% din personal merge la lucru iar 50% în concediu de odihnă sau şomaj tehnic, după care rolurile se inversează.

„Această rotaţie de personal este o măsură necesară în scopul menţinerii unui nivel de funcţionare a şantierului care să poată fi susţinut de un mediu de lucru sănătos dar şi pentru a respecta regulile şi dispoziţiile impuse de autorităţile române. Avem încredere că toate eforturile noastre contribuie la protejarea angajaţilor noştri dar şi a întregii comunităţi locale, asigurând totodată o dorită continuitate a activităţii companiei noastre”, a precizat Tuchilă.