Val de concedieri. Un gigant mondial cu afaceri în România dă afară o treime din angajații europeni

Unilever a decis să dea afară o treime din angajaţii europeni care fac muncă de birou. Producătorul de bunuri de larg consum va elimina 3.200 de locuri de muncă până la finalul lui 2025.

Așadar, producătorul de bunuri de larg consum Unilever intenţionează să renunţe la o treime din angajaţii europeni care fac muncă de birou. Acest lucru se va întâmpla până la finalul anului viitor.

Noul director general merge înainte cu planul său de a stimula creşterea, conform informațiilor publicate de Financial Times.

Unilever va elimina 3.200 de locuri de muncă din Europa

Compania inclusă în indicele FTSE 100 al Bursei de la Londra i-a anunţat miercuri pe directorii importanţi că 3.200 de locuri de muncă din Europa vor fi eliminate până la finalul lui 2025.

Sursa menționată amintește că Unilever are aproximativ 6.000 de angajaţi în Marea Britanie şi Irlanda.

Reducerile de personal fac parte din „programul de productivitate” anunţat în martie de companie.

Planul companiei include concedierea pe plan global a 7.500 de angajaţi

Planul include concedierea pe plan global a 7.500 de angajaţi. Compania are între 10.000 şi 11.000 de angajaţi la birourile din Europa. Pe plan global sunt aproximativ 128.000 de angajaţi, conform publicației menționate.

Constantina Tribou, directorul de resurse uman, a spus că impactul așteptat asupra funcţiilor din Europa este „de între 3.000 şi 3.200 de poziţii”.

„Aşteptatul impact net asupra funcţiilor din Europa, până la finalul anului viitor, este de între 3.000 şi 3.200 de poziţii”, a afirmat Constantina Tribou, directorul de resurse umane.

Concedierile vor fi în primul rând în rândul angajaţilor europeni care fac muncă de birou. Trebuie menționat că nu vor include locurile de muncă din fabrici.

Încă nu s-a decis exact unde vor avea loc concedierile la nivel european

Încă nu s-a decis exact unde vor avea loc concedierile la nivel european, al cărei sediu central este la Londra, după ce în 2020 a renunţat la structura sa duală.

Unilever a informat într-un comunicat că va începe, în următoarele săptămâni, un proces de consultare cu angajaţii afectaţi.

Hein Schumacher, care l-a înlocuit în urmă cu un an pe Alan Jope în funcţia de director general al Unilever, este sub presiune din partea acţionarilor pentru revitalizarea companiei.

Potrivit sursei menționate, el trebuie să stimuleze creşterea companiei, după ani de performanţe modeste.

Amintim că Unilever are peste 600 de angajați în România. În momentul de față, nu este clar dacă aceștia vor fi afectați sau nu de aceste concedieri.