Se pune poprire pe salariu. Legea e în vigoare în România. Aveți la dispoziție 15 zile pentru a contesta

Poprirea salariului este o măsură legală de executare silită, dar este aplicată în limitele prevăzute de lege, astfel încât veniturile debitorului să nu fie afectate integral. Totodată, anumite tipuri de venituri sunt protejate împotriva urmăririi pentru a asigura subzistența beneficiarilor. În situațiile în care poprirea este considerată abuzivă sau eronată, debitorii au dreptul să conteste măsura în instanță.

Poprirea salariului: reguli, limite și excepții conform legislației în vigoare

Poprirea salariului este una dintre metodele de executare silită prevăzute de legislația românească, fiind reglementată de Codul de procedură civilă.

Aceasta se aplică asupra veniturilor salariale sau altor drepturi periodice ale debitorului, având scopul de a recupera creanțele civile, comerciale, fiscale sau obligațiile de întreținere, după cum transmite legalbadger.org.

Limitele popririi asupra veniturilor

Potrivit art. 729 din Codul de procedură civilă, urmărirea veniturilor salariale se face în limitele stabilite de lege, astfel încât debitorul și persoanele aflate în întreținerea acestuia să nu fie afectate excesiv.

• Pentru obligațiile de întreținere sau alocațiile pentru copii, se poate reține până la jumătate din venitul lunar net.
• Pentru alte tipuri de datorii, poprirea se poate face în limita a o treime din venitul lunar net.
• În cazul în care debitorul are mai multe popriri, reținerile cumulate nu pot depăși jumătate din venitul lunar net, indiferent de natura datoriilor, cu excepția cazurilor în care legea prevede altfel.
• Dacă veniturile debitorului sunt mai mici decât salariul minim net, poprirea poate fi aplicată numai asupra sumei care depășește jumătate din acest cuantum.

Venituri exceptate de la poprire

Legislația prevede anumite categorii de venituri care nu pot fi supuse popririi, pentru a proteja persoanele vulnerabile:

• Ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă și compensațiile acordate în caz de concediere.
• Indemnizațiile de șomaj, care pot fi urmărite doar pentru obligațiile de întreținere sau despăgubiri pentru vătămări corporale, în limita a jumătate din sumă.
• Alocațiile de stat, indemnizațiile pentru copii, ajutoarele pentru îngrijirea copilului bolnav și bursele de studii, care nu pot fi urmărite pentru niciun tip de datorie.
• Diurnele și ajutoarele de maternitate, protejate de lege împotriva executării silite.

Contestația la executare în cazul popririi

Dacă debitorul consideră că poprirea a fost aplicată greșit sau depășește limitele legale, acesta poate formula contestație la executare conform art. 712 din Codul de procedură civilă.

• Contestația trebuie depusă în termen de 15 zile de la data la care debitorul a fost informat despre măsura de executare.
• Aceasta se poate face la instanța competentă, iar în cazul în care contestația este admisă, poprirea poate fi modificată sau anulată.