Radu Miruță: Directorii de companii de stat iau salarii mari FĂRĂ să merite din cauza legăturilor politice
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a spus că în statul român există situații care surprind și stârnesc curiozitatea publicului. El a explicat că unii directori de companii de stat primesc salarii foarte mari, fără să merite, pentru că rezultatele lor sunt slabe, iar asta îl deranjează.
Ministrul a spus că problema vine din legăturile politice care fac ca lucrurile să meargă prost, dar să pară normale. El a menționat că sunt companii de stat despre care oamenii nu știu aproape nimic și care nu prea fac ceva important. În aceste companii, salariile unor directori pot ajunge între 40.000 și 50.000 de lei brut, ceea ce este o sumă foarte mare, primită fără să muncească pe măsură.
Radu Miruță a explicat că nu este vorba despre manageri buni care vin din privat să arate rezultate, ci despre oameni care nu au prins un loc în politică sau în funcții publice și sunt plătiți astfel pe banii românilor, care plătesc taxe. Aceste salarii mari au fost stabilite chiar de ministru, fără o justificare reală.
„Diavolul despre care vorbeam zile trecute în companiile de stat, acolo este: la conexiunile politice care protejează schimbarea din nenatural în natural. Sunt companii de stat despre care multă lume probabil că n-a auzit, ceea ce înseamnă că nu prea ştie lumea ce se întâmplă în acele companii, ceea ce înseamnă că nu prea au cine ştie ce activitate.
(…) Sunt salarii de 50.000, 45.000, 47.000, între 40.000 şi 50.000 de lei, vorbim de valoarea brută, dar oricum sunt nişte sume enorme pe care acei oameni le iau şi nu le iau făcând treabă. Nu vorbim de nişte manageri de top din piaţă care şi-au suflecat mânecile şi au spus las privatul, mă duc la stat şi arăt performanţă.
Însă s-a alocat o sumă mare de bani, şi s-a alocat din pixul ministrului, pentru ca nişte oameni care n-au mai avut loc pe liste de parlamentari, nu au mai avut loc să fie prefecţi, secretari de stat, să fie mulţumiţi cu nişte bani, pe spatele românilor care plătesc aceste taxe”, a afirmat oficialul român într-o intervenție TV.
Sunt două companii private care selectează managerii acestor companii ale statului
Ministrul a spus că există companii de stat unde șefii au fost aleși conform unei legi numite Ordonanța 109, despre care el crede că a fost modificată în mod necinstit. El a explicat că două companii private selectează managerii acestor companii de stat, dar deși ei aleg, tot ajung în funcții oameni cu legături politice. Ministrul nu crede că acești oameni sunt cei mai buni specialiști din țară.
De asemenea, a spus că, după ce acești manageri sunt angajați și contractele semnate, el, ca ministru, nu are prea multă putere să schimbe ceva imediat, pentru că contractele sunt făcute în favoarea lor. Contractele au indicatori de performanță foarte slabi, care sunt aproape o jignire, pentru că dacă un manager merge la serviciu opt ore pe zi, deja se consideră că își face treaba. Indicatorii financiari sunt foarte mici și pot fi îndepliniți foarte ușor, fără muncă reală.
Ministrul a spus că, întâmplător, aceste angajări și contracte au fost făcute cu o lună înainte să vină noul guvern, după ce timp de patru ani au fost doar manageri interimari. Se pare că s-au grăbit să își asigure contractele înainte de schimbare.
Totuși, ministrul nu renunță și spune că are încă o opțiune: să schimbe indicatorii de performanță, astfel încât să arate cu adevărat cine muncește bine. El a anunțat că cei care vor îndeplini noii indicatori vor rămâne în funcții, iar cei care nu, vor fi dați afară.
„Sunt două companii private care selectează managerii acestor companii ale statului. Şi nu ştiu cum se întâmplă că, după ce fac ei selecţia, rezultă să fie în funcţii de conducere cam oameni apropiaţi politicului. Dacă acolo-i toată baza de specialişti a României, e un semn de întrebare pentru mine, ca ministru, convingerea mea e că nu este.
Ei bine, dacă şi-au terminat selecţia şi s-a încheiat contractul cu acei manageri şi Consiliul de Administraţie, legal eu am un pic şireturile legate la pantofi, ca putere de a face ceva a doua zi. Pentru că au avut grijă să îşi facă un contract doar în avantajul lor, asupra căruia pot interveni dacă nu sunt îndepliniţi nişte indicatori de performanţă.
E contractul între două părţi, care e legal, însă indicatorii de performanţă sunt o jignire. Dacă te duci opt ore pe zi la serviciu, se consideră că îţi îndeplineşti o parte dintre indicatorii de performanţă. Indicatorii financiari sunt foarte joşi. Şi-au betonat un contract cu nişte valori extrem de scăzute, pe care le îndeplinesc doar dacă se uite dimineaţa pe geam din birou”, explică ministrul Economiei.
Bănuiau că se poate să plece şi şi-au rezolvat bucata de contract. Dar nu mă dau bătut, pentru că eu mai am o posibilitate ca ministru să stabilesc noi indicatori de performanţă. Şi voi stabili nişte indicatori de performanţă care să reflectă cu adevărat performanţa managerială.”
Mai există o altă grupă de companii de stat unde încă nu s-a terminat alegerea șefilor
Radu Miruță a spus că mai există o altă grupă de companii de stat unde încă nu s-a terminat alegerea șefilor. El a explicat că în aceste cazuri poate opri singur procesul, iar asta chiar face zilele astea. A mai spus că, deși primește critici pentru asta, nu se va opri din ce face.
Ministrul consideră că România are multe resurse, dar oamenii obișnuiți nu văd beneficiile în buzunarul lor. În schimb, doar câțiva profită de această bogăție, iar acest lucru trebuie să se schimbe.
„Acolo le pot întrerupe direct eu şi asta se întâmplă în aceste zile. Ce s-a întâmplat până acum în companiile de stat, vă spun foarte asumat, primesc semnale că deranjează, dar nu mă voi opri. Nu se poate ca o ţară cu atât de multe resurse să nu ajungă să facă simţită prezenţa acestor resurse şi în buzunarul oamenilor. Este o bogăţie pe care România o are. Din bogăţia asta nu se bucură românii. Se bucură câţiva români şi asta trebuie încetat.”
