Evenimentul Gala Capital “Excelență în Management” a cuprins și categoria HR pentru că, se știe, resursa umană bine calificată este o valoare pentru orice companie. Și aici, Revista Capital a avut zece importante nominalizări.
Obiectivul principal al managementului resurselor este de a asigura o experiență optimă pentru personalul organizației. Ceea ce ne aduce la o observație simplă: fie că e vorba de o afacere, fie că e vorba despre acțiuni caritabile sau lucrări într-un minister, zicala ”omul sfințește locul” este universal valabil. Dar, ca să ai o resursă umană valoroasă și ca să găsești omul potrivit la locul potrivit în acest secol trebuie să te bazezi pe un specialist în domeniu. Head hunterii și-au câștigat acest important rol.
Echipa Revistei Capital a nominalizat 10 specialiști HR: Monica Buleandră – CERN, Anca Bancu – Vodafone, Zoe Dobre – CityGrill, Simina Moțoc – Bosch România, Radu Petrescu – MedLife, Melania Pop – IWF, Ramona Popa – Agricola Internațional, Laura Roșianu – fost general manager MindIT Consulting, Adina Vidroiu – Microsoft România, Grecia, Cipru, Malta, Andreea Voinea – BCR.
Învingători printre învingători
Din cei zece nominalizați, echipa Revistei Capital a ținut să scoată în evidență trei dintre ei:
Zoe Dobre – City Grill
Să gestionezi personalul unui lanț de restaurante cu notorietate, precum City Grill nu este ușor, chiar și fără provocarea imensă care s-a numit pandemie, însă Zoe Dobre o face cu un succes uimitor. Totuși, noi vom menționa cel mai drag proiect al ei: lansarea Academiei City Grill, locul unde sunt implementate programe de evoluție personală și profesională pentru fiecare nivel, pornind de la entry level, până la top management.
Odată cu primirea diplomei Capital, Zoe Dobre a declarat: „Cred foarte tare că orice criză este o oportunitate și doar prin suferință reușim să evoluăm atât ca profesioniști, cât și ca oameni. Împreună cu echipa mea am reușit să demonstrăm că suntem un mare brand românesc”
Laura Roșianu – fost general manager Mindit Consulting
Laura poate fi numită un fenomen. În cadrul Professional Background Screening Association, cea mai importantă organizație de profil, în septembrie 2022, Laura a fost numită Chair of the Board și a fost și cel mai tânăr membru în acest rol. Pentru 2022, a fost aleasă din nou drept Chair Elect, urmând să aibă aceeași poziție și din 2023. Apoi, după numai doi ani în cadrul Mindit Consulting, Laura Roșianu a devenit General Manager, coordonând întreaga companie – de la zona operațională la cea strategică.
„Anul 2022 este un an al schimbărilor, însă HR-ul rămâne constanta. Am făcut trecere dintr-o zonă de recrutare, prin procesul de background screening, într-o zonă puțin diferită cu două noi dimensiuni. Prima dintre ele este zona de employee experience, alături de Exploratist, unde focusul meu va fi extinderea la nivel internațional al portofoliului. A doua dimensiune este business-ul propriu, Lead Inovation, pe care l-am lansat de curând pentru a valorifica experiența cumulată de-a lungul timpului prin consultanță de management și business development”, ne-a transmis Laura Roșianu.
Andreea Voinea – BCR
Andreea Voinea este director executiv HR la BCR și spune că oamenii capabili să rezolve probleme complexe vor fi la mare căutare. Practic, acesta este viitorul în HR: joburile cu muncă standardizată vor pierde din importanță. Andreea are un MBA obținut în SUA, a lucrat pentru grupul financiar Barclays și timp de mai bine de cinci ani a ocupat poziții la New York, Bruxelles şi Londra. În BCR, a intrat din 2007.