Evenimente Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Business

Cum te fereşti să nu-ţi fure colegii ideile la locul de muncă

Autor: | | 0 Comentarii | 82 Vizualizari

Furtul de idei sau bunuri la locul de muncă trec de obicei nepedepsite, din cauză că sunt dificil de depistat şi cuantificat. 29% din angajaţi se plâng că le sunt furate ideile, dar mai mult de jumătate dintre ei nu au nici o reacţie faţă de acest gest. 29% dintre angajaţi s-au plâns că le-au fost furate ideile la locul de muncă sau că altcineva şi-a asumat meritele pentru ideile lor, scrie într-un studiu recent efectuat de OfficeTeam. Întrebaţi cum au reacţionat puşi în

Furtul de idei sau bunuri la locul de muncă trec de obicei nepedepsite, din cauză că sunt dificil de depistat şi cuantificat. 29% din angajaţi se plâng că le sunt furate ideile, dar mai mult de jumătate dintre ei nu au nici o reacţie faţă de acest gest.

29% dintre angajaţi s-au plâns că le-au fost furate ideile la locul de muncă sau că altcineva şi-a asumat meritele pentru ideile lor, scrie într-un studiu recent efectuat de OfficeTeam. Întrebaţi cum au reacţionat puşi în faţa faptului, 26% au răspuns că au avut grijă să afle toată lumea de asta, 13% au spus că au informat managerul, 13% au confruntat direct hoţul de idei şi restul nu au avut nici o reacţie, de unde cercetătorii au concluzionat că această practică are foarte rar consecinţe negative.

„Locul de muncă este acum mai competitiv ca oricând şi, din păcate, sunt oameni care nu s-ar da în lături de la minic pentru a fi promovaţi sau pentru a da bine în faţa şefului. O atitudine proactivă şi o comunicare clară şi răspicată a ideilor ar putea ajuta angajaţii să se ferească de asemenea situaţii”, spune David Hosking, director executiv la OfficeTeam.

Comunicaţi-vă ideile pe mail

Odată „păcăliţi”, angajaţii trebuie să includă în raporturile pentru manageri ideea respectivă ca fiind a lor, dar implementată de altcineva, să fie atenţi la pattern-uri, pentru că dacă gesturile minore de acest gen sunt trecute uşor cu vederea, colegii au tendinţa să le repete la o scară mai mare. „Paradoxul este că cel mai bine se lucrează în birouri unde ideile circulă libere. Aş putea fi eu cel care se gândeşte primul la un produs sau la un proces, dar alţi trei oameni ar putea interveni cu variaţii succesive care pot înbunătăţi idea, şi cine poate să spună la sfârşit care dintre noi a dezvoltat această idee?”, scrie Office-Politics.

În cazul în care şeful dumneavoastră este cel care v-a furat ideea, Personnel Today spune că este o ocazie potrivită să îi cereţi cu dezinvoltură o recompensă, măcar morală, pentru ideea respectivă, amintindu-i că vă aparţine. „O metodă de a vă proteja este să vă asiguraţi că sunt destul de mulţi oameni în jurul vostru (ideal ar fi să fie oameni din management) atunci când comunicaţi o idee pe care o consideraţi importantă. Trimiteţi mailuri în care să anunţaţi echipa cu privire la progresele şi ideile noi care vă vin şi răspundeţi la feedback”, susţine CBS Money Watch.

Pagina 1 din 2
Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Cancan

Animal Zoo

EVZ Monden

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.