Evenimente Mica publicitate Abonamente
CITEŞTE ŞI

Interviu

Leadership-ul, cheia spre succes

Autor: | | 8 Comentarii

Acțiune, schimbare, performanță Sunt trei cuvinte fără de care leadership-ul nu ar putea fi definit. Termen des întâlnit în organizațiile care se vor „de succes“, leadership-ul a început să fie predat, pentru prima dată, de către John Adair, undeva, în Marea Britanie. Acum, acesta vine și în România. Într-un dialog cu revista Capital, Marian Știrbescu, director general Axioma Solutions, unul dintre organizatorii conferinței „How To Grow Leaders - Romania“, unde Adair va fi prezent, vorbește despre importanța leadership-ului și șansele pe care le are România să devină puternică în regiune

Capital: Dacă ar fi să faceţi o comparaţie cu anii de dinainte de 2009, în ce fel este văzut astăzi leadership-ul în România?

Marian Știrbescu: Criza care a început în 2008-2009 a adus schimbări importante în piaţă. Am asistat la două tendinţe contradictorii. Pe de o parte, industriile tradiţionale, care au cunoscut un succes deosebit în anii de creştere economică, s-au văzut nevoite să-şi reducă activitatea până la cota de avarie. Pe de altă parte, cei care s-au orientat spre export, outsourcing sau IT au avut creşteri semnificative, unele statistici vorbind de creşteri economice de peste 500% în anii de criză. Provocările pentru lideri au fost, şi într-un caz şi în celălalt, semnificative. Ceea ce cred că s-a schimbat foarte mult este dorinţa managerilor de a înţelege mai clar care sunt mecanismele prin care putem dezvolta lideri de o manieră predictivă şi într-o abordare consistentă.

Capital: Cum este poziţionată România în regiune, pe acest segment, al leadership-ului?

M.Ș.: România este o ţară mai mare comparativ cu alte ţări din Sud-Estul Europei, iar acest lucru este vizibil şi în domeniul leadership-ului. Este un trend evident faptul că firmele multinaţionale numesc în poziţii de conducere tot mai mulţi manageri români în detrimentul managerilor de alte naţionalităţi. În ceea ce priveşte sucursalele din alte ţări ale firmelor multinaţionale, observăm o creştere a numărului de manageri români cu funcţii de conducere. România a devenit o pepinieră de leaderi competenţi, capabili să gestioneze echipe multinaţionale. Planurile de extindere ale numelor mari din industrie, IT şi BPO confirmă faptul că, dincolo de disponibilitatea forţei de muncă de înaltă calificare, există în România şi capabilitatea de a scala uşor la nivel de management şi procese.

Capital: John Adair este cunoscut ca primul profesor de leadership din lume, iar în curând va veni în România. Ce înseamnă pentru noi un eveniment cu o asemenea prezenţă?

M.Ș.: Conferinţa „How to Grow Leaders - John Adair în România“, din 20 noiembrie, este un eveniment premium, organizat într-o locaţie centrală – Hotel Novotel din Bucureşti. Alături de John Adair, am reuşit să formăm o echipă de speakeri de top, printre care Roxana Mocanu - Director ITOL, Mădălina Bălan - Managing Partner Hart Consulting şi Mihaela Gînju - Antreprenor şi Director Executiv Erudio. Puterea comunităţii de business din România, alături de reputaţia lui John Adair ca speaker de top, precum şi unicitatea evenimentului nostru, ne fac încrezători că vom marca un moment cheie în istoria României. Şansa de a-l avea la Bucureşti pe John este o oportunitate unică în viaţă, şansă pe care mulţi dintre noi au decis să o fructifice participând activ la acest eveniment. După eveniment, SNSPA va fi gazda unei întâlniri cu John Adair, care şi-a dorit să vorbească studenţilor masteranzi.

Capital: În prezent, care sunt costurile pentru organizarea unui eveniment de acest gen?

M.Ș.: Din punct de vedere al leadership-ului, să nu uităm că avem de recuperat un handicap de aproape 40 de ani, în care ideea de conducător a fost asociată în mod nefericit cu figura unui dictator, ca soluţie unică, promovată de ideologia comunistă. Din punct de vedere financiar, deşi vorbim de o sumă de cinci cifre, când am organizat acest eveniment nu ne-am gândit la profit. Ceea ce ne-a motivat a fost să realizăm această recuperare istorică, în ţara în care reîncepem să discutăm de conducere dintr-o perspectivă modernă şi unde modelul de leadership funcţional al lui John Adair se potriveşte perfect. Personal, încurajez şi alte organizaţii să urmeze exemplul Axioma Solutions pentru că România are nevoie să fie conectată la tot ceea ce este nou şi la tot ce ne poate ajuta să devenim o naţiune puternică în acest colţ al Europei.

Capital: De ce este important pentru noi să interacţionăm cu asemenea oameni?

Pagina 1 din 2
SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.
Capital - Comenteaza
Printeaza

EVZ

DCNews

Stirile Kanal D

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Adevarul

Stirile Tvr.ro

Click

Agrointeligenta

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

Infoactual

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

FACEBOOK
evz.ro