Există o țară din Uniunea Europeană în care folosirea în timpul weekend-ului a email-ului de serviciu a fost interzisă, în contextul în care s-a demonstrat că stresul provocat de verificarea și, eventual, rezolvarea unor probleme ce au legătură cu locul de muncă după ce săptămâna de lucru s-a terminat are efecte nocive asupra organismului și poate duce la sindromul de „burn-out” sau, mai exact, oboseală cronică.
În Franța, angajatorii nu mai au voie să le trimită e-mail-uri în legătură cu problemele de la serviciu salariaților lor, în timpul weekend-ului. Măsura se regăsește în noul Cod al muncii din Hexagon, care a stârnit până acum numeroase proteste, atât la Paris, cât și în întreaga țară.
Textul noii reforme a Legii muncii din Franța a fost adoptat în luna mai prin asumarea răspunderii, după ce Guvernul condus de premierul Manuel Valls nu a reușit să obțină destule voturi pentru a trece proiectul prin Parlament.
Potrivit Le Figaro, interdicția este valabilă în cazul companiilor cu mai mult de 50 de angajați. Concret, angajatorii trebuie să alcătuiască un cod de bune practici, în care să evidențieze orele – în mod normal, în cursul serii și în weekend – în care salariații nu trebuie să fie obligați să trimită sau să răspundă la e-mailuri.