Mi-am rugat colega de la Resurse Umane sa faca o statistica cu sursele de recrutare folosite de Neogen:

35% dintre colegii nostri au venit in urma aplicarilor pe Bestjobs (ex: Petru);
20% din site-uri de joburi din regiune sau linkedin (ex: Inga);
5% head-hunting (ex: Mihaela);
40% prin recomandari: (ex: Czke).

Daca luam doar Romania, vedeti ca avem mai multi […]

Te-ar putea interesa și: