În cazul în care va fi adoptat, nu mai puțin de 3.7 milioane de români, angajați în mediul privat, vor beneficia de noua lege:

„Proiectul de act normativ are ca obiectiv principal sprijinirea capitalului autohton si creșterea veniturilor salariale ale salariaților din mediul privat românesc. Mai mult, îsi propune să dea posibilitatea companiilor cu capital integral privat de a stimula angajații prin acordarea celui de-al 13-lea si celui de-al 14-lea salariu. Cel de-al 13-lea și cel de-al 14-lea salariu vor putea fi acordate de societățile care înregistreazã profit în anul fiscal în curs, iar cheltuielile ocazionate de acordarea acestor salarii sunt deductibile din impozitul pe profit datorat. Aceste cheltuieli nu trebuie să depășească 20% din totalul impozitului pe profit datorat, respectiv 0,5% din cifra de afaceri. Măsura acordãrii acestor salarii suplimentare nu poate fi aplicată de către firmele aflate în procedură de insolvență, faliment sau reorganizare”, susține tânãrul liberal vasluian.

Cele două salarii suplimentare ar trebui acordate de cãtre firme astfel: cel de-al 13-lea salariu se va acorda între zilele de 15 si 30 decembrie ale anului în curs, iar cel de-al 14-lea se va acorda în perioada 15-30 iunie a anului urmãtor.

Te-ar putea interesa și: