Sunt vizați cei care au copii în vârstă de până la opt ani. Aceștia pot cere angajatorului un program flexibil de muncă, potrivit directivei europene.

Este vorba despre Directiva europeană nr. 1.158/2019. Aceasta trebuie transpusă până la începutul lunii august 2022.

Limita de vârstă este de 8 ani, dar fiecare stat din UE poate să impună o limită mai mare. Refuzul angajatorului va trebui motivat, scrie în proiect.

Angajatorul poate reveni la un program normal înainte de a i se termina perioada în care ar fi avut un program flexibil. Această directivă vine în sprijinul părinților care au copii mai mici de opt ani.

Acest drept poate fi condiționat de angajator. Se va ține cont de vechimea în muncă.

Mai mult, se introduce un nou tip de concediu, cel de îngrijitor, De asemenea, se modifică durata concediului de paternitate și a concediului de creștere a copilului.

Pentru a intra în vigoare, directiva trebuie transpusă de țara noastră.

Te-ar putea interesa și: