Salariile românilor au crescut în medie cu 20%.

Din această creştere însă, doar 6% provine din mediul privat. Însă, chiar şi cu venituri mai mari, România rămâne ţara europeană cu una dintre cele mai mici mase salariale. Adică toate salariile din economie la care se adaugă taxele şi contribuţiile aferente se apropie de 37% din PIB. Media europeană se ridică însă la 50% din Produsul Intern Brut.

 „Salariile mult sub media europeană, la influenţa la PIB, în contextul în care, şi sunt date pe care le găsiţi la Prognoza, randamentul muncii în România e mai mare ca în Europa. Nivelul salarial e mai mic. Ce discutam despre salarii, masa salarială ca si procent în PIB, unde ne dorim să ajungem până în 2022, şi anume la 40,1% din PIB masă salarială şi trebuie să ajungem pentru că suntem în 2018 e 36,9 – 37,8 în 2020 şi continuăm să creştem, spune Marius Budăi, ministrul Muncii.

Aceste date vin pe prognoza noastră din legea salarizării şi pe ce am estimat că se va produce în economie, creşterea PIB”.

Dincolo de productivitate muncii, una redusă în România faţă de restul statul europene, mai există o problemă: munca la negru.

Estimări ale Consiliului Fiscal aratău că în România ar fi în jur de 1,5 milioane de persoane care lucrează fără forme legale. Iar singura lor contribuţie la economie rămâne consumul, nu şi munca lor care ar putea creea valoare adăugată.

Moderator: Tehnologia dvs e să creaţi plus-valoare prin salarii mai mari?

 „Şi prin salarii mai mari. Prin investiţii. Printr-un salariu mai mare, de exemplu, o familie de tineri salariaţi îşi va putea angaja un credit Prima Casă”, a declarat Marius Budăi, la Digi24.ro.

De la începutul acestui an, salariile minime pe economie au crescut din nou. 2.080 de lei este pragul pentru muncitorii necalificaţi şi 2350 de lei pentru cei cu studii superioare. În sectorul construcţiilor, salariul brut porneşte de la 3000 de lei, dar printr-un artificiu financiar. Cota contribuției de asigurări sociale este mai mică cu 3,75 puncte procentuale față de cea de 25% cât este pentru restul salariaților. Această reducere este de fapt obţinută din sistarea contribuției la Pilonul II de pensii.

Te-ar putea interesa și: