CITEŞTE ŞI

Consultanță

Obligațiile angajatorilor în perioada estivală

Autor: |

La ţară sau la oraş, pe câmp sau într-o clădire de birouri, salariaţii trebuie să fie protejaţi de caniculă, prin grija angajatorilor.

Un act normativ impune angajatorilor ca, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, să adopte anumite măsuri astfel încât să amelioreze condiţiile de muncă şi să menţină starea de sănătate a angajaţilor. Temperaturile ridicate extreme sunt definite ca fiind temperaturile exterioare ale aerului care depăşesc +37 grade C sau cele care, corelate cu umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie (INMH) este instituţia care ne înştiinţează prin mijloacele de comunicare în masă locale care sunt zonele în care temperatura atinge aceste praguri.

Concret, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie să reducă intensitatea şi ritmul activităţilor fizice ale salariaţilor, să asigure o ventilaţie corespunzătoare în locurile de muncă şi să se asigure că salariaţii alternează efortul dinamic cu cel static precum şi perioadele de lucru cu perioadele de repaus. De asemenea, trebuie să ofere salariaţilor apă minerală, echipament individual de protectie şi acces la duşuri.

În cazul în care temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă mai mare de două zile consecutive, iar angajatorii nu pot asigura condiţiile minimale menţionate anterior, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, angajatorul poate lua măsuri care să compenseze lipsa asigurării condiţiilor minimale. Astfel, se poate reduce programul de lucru sau se poate eşalona ziua de lucru în două perioade, respectiv până la ora 11,00 şi după ora 17,00.

Pagina 1 din 3
SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.
Capital - Comenteaza
Printeaza

EVZ

DCNews

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Unica

Adevarul

Click

Agrointeligenta

DZ

Animal Zoo

EVZ Monden

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

FACEBOOK
evz.ro
Completeaza formularul și trimite-l pentru ca bănuțul găsit să intre în pușculița ta.
Nume: Prenume: Varsta: Email: Localitate: Judet: Telefon:


Sex: M / F




loading...