Marea Britanie propune în continuare cele mai multe joburi vacante (peste 4.300), urmată de Germania și de Italia. Contractele de muncă sezoniere, alături de ofertele adresate specialiștilor români, sunt cele mai numeroase la început de octombrie. Muncitorii români au de ales între 39 de destinații diferite, țările europene continuând să aibă cele mai multe joburi vacante.

Portalul Tjobs.ro însumează, la începutul lunii octombrie 2011, 13.499 de locuri de muncă în străinătate. 34 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 39 de ţări diferite.

În luna octombrie 2011, agențiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere (în creștere cu 18,48 %, respectiv 5.423 de poziții vacante). Specialiștii români sunt de asemenea curtați (în creștere cu 2,74 %, respectiv 4.236 de poziții vacante). Există însă și joburi necalificate (3.840 de poziții vacante, în scădere însă cu 7,36 % față de aceeași perioadă a lunii precedente).

Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare", cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" (2.269 poziții vacante), "construcții / amenajări" (1.015 poziții vacante), "agricultură / silvicultură / zootehnie" (962 poziții vacante) și "restaurant / catering" (812 poziții vacante), reprezentând oferta de contracte sezoniere. Iar cele mai căutate meserii specializate în acest top 10 sunt: "personal medical și sanitar" (1.982 poziții vacante), "transport" (743 poziții vacante) și "industria alimentară" (447 poziții vacante).

Contractele de muncă în țările europene reprezintă 83,24 % din totalul ofertelor de angajare. Se remarcă o creștere de aproape 11,00 % în numărul de oferte, față de luna precedentă. Tot în creștere este și numărul de poziții vacante de pe continentul american (1.129 de joburi vacante în S.U.A., Canada, Insulele Caraibe), din Asia și Oceania (84 de joburi vacante în Kazakhstan, Noua Zeelandă, Vietnam, Australia) sau din Africa (140 de joburi vacante în Egipt, Africa de Sud).

Activitatea aplicanților pe portalul Tjobs.ro

Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 22.956 locuri de muncă vacante în perioada 31.08.2011 – 29.09.2011 au totalizat 32.388 de aplicări, în 40 de departamente şi pentru 41 de ţări.

Se remarcă o scădere mai redusă a numărului de CV-uri trimise, în comparație cu luna precedentă (- 12,87 %). De altfel, joburile necalificate au fost cele care au înregistrat o scădere în numărul de CV-uri primite (- 0,79 %), la fel ca și posturile adresate specialiștilor (- 6,01 %). Majoritatea candidaților au preferat un job sezonier: aplicările online care au vizat ofertele de muncă cu contract sezonier au înregistrat o creștere de + 6,80 %.

Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro, au fost următoarele: Agenţiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activităţi de sezon au primit 56,73 % din totalul aplicărilor online. Ofertele disponibile meseriașilor specializați au cumulat 22,47 % din CV-urile trimise. Iar domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 20,80 % din aplicările online în perioada deja menţionată.

Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 31.08.2011 – 29.09.2011, Marea Britanie rămâne cea mai interesantă țară pe portalul Tjobs.ro. 25,49 % dintre aplicările online au vizat joburile vacante în regiunile Anglia, Irlanda de Nord și Scoția (respectiv 8.255 aplicări). Au urmat apoi Germania (3.319 aplicări), Danemarca (2.938 aplicări), Spania (2.643 aplicări) și Italia (2.465 aplicări).
Se remarcă, pe de o parte, o creștere semnificativă, de 10,36 %, a interesului vizavi de pozițiile propuse în țări europene (respectiv 88,20 % din totalul CV-urilor trimise). Pe de altă parte, se observă o scădere în numărul de aplicări pentru joburile din țări cu destinații exotice.

Interesante sunt și datele referitoare la căutările online realizate de românii atrași de ofertele de angajare în afara țării, disponibile pe portalul Tjobs.ro.

Un total de 83.664 căutări / vizionări au fost efectuate în perioada 31.08.2011 – 29.09.2011. Se evidențiază o scădere semnificativă, de aproape 32,00 %, în numărul căutărilor / vizionărilor, faţă de intervalul 28.07.2011 – 31.08.2011. Interesul românilor pentru joburile din străinătate a fost mai scăzut întrucât marea majoritate lucrează deja, iar mulți alții preferă să își acorde mai mult timp pentru căutările locului de muncă dorit. Căutările de joburi după criteriul "fără departament" au reprezentat în continuare o pondere importantă: 61,71 % din totalul activităților efectuate de aplicanții portalului Tjobs.ro. Interesul pentru orice tip de job în străinătate a scăzut, totuși, cu peste 30,06 %.

Iar în același interval 31.08.2011 – 29.09.2011, 66,70 % dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume. Ceea ce înseamnă că românii știu totuși în ce țări doresc să plece la muncă, și pe ce poziții.

Marea Britanie rămâne tot pe locul întâi în topul preferințelor (cu 9,64 %, respectiv 8.068 căutări / vizionări), urmată de Germania (cu 6,61 %, respectiv 5.529 căutări / vizionări) și de Franța (cu 4,04 %, respectiv 3.379 căutări / vizionări). Ofertele de posturi ale altor 76 de state au fost de asemenea căutate. 50,41 % dintre vizitatorii portalului Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o țară Europeană. În ultima lună, interesul pentru joburile cu destinații exotice a crescut. Românii se gândesc să plece la muncă și în Orientul Mijlociu, Asia, Oceania sau pe continentul american.
SURSA: tjobs.ro