PUBLICAȚIILE NOASTRE:
SE INTAMPLA ACUM!

Premiile Capital

Managerii performanți, premiați de Capital

Autor: Ciprian Mailat | luni, 25 ianuarie 2016 | 0 Comentarii

De cele mai multe ori, cei din top managementul companiilor de succes preferă să rămână anonimi. Într-o țară în care unii se ghidează după sloganul „merge și-așa“, alții nu acceptă compromisurile, vor excelență, au obiceiul auto-analizei și a criticii de sine, motiv pentru care lucrează pentru companiile de succes din țară.

În primăvara acestui an, revista Capital organizează a doua ediție a Galei „Premiile de Excelență în Management“. Vom premia cei mai buni manageri din mai multe domenii, analizând rezultatele activității acestora în 2015. În multe cazuri rolul CEO-ului este important, dar cel mai adesea succesul nu depinde de un singur om, ci de rezultatul perfomanței întregii echipe. De aceea provocările de astăzi nu pot fi depășite doar cu o singură „minte sclipitoare“.

Pentru a fi manager, este suficient să ai în subordine mai mulți angajați, să ai responsabilități bugetare și în fișa postului trecute obligații de planificare, măsurare, monitorizare, coordonare, rezolvare, angajare, concediere etc. Pentru a fi manager bun este nevoie de mult mai mult. Excelența în management, pe care revista Capital o va premia anul acesta, presupune orientarea către rezultate, concentrarea pe client, viziune și leadership inspirațional, alături de urmărirea scopurilor propuse, gestionarea și îmbunătățirea proceselor, maximizarea contribuției angajaților prin dezvoltarea și implicarea acestora, inovare și învățare continue pentru a obține schimbări eficiente, dezvoltarea unor parteneriate valoroase cu entități exterioare, capacitatea de a anticipa tendințe și, nu în ultimul rând, responsabilitate socială.

Cum se vor acorda premiile

De toate acestea Capital va încerca să țină cont în analizarea performanțelor managerilor de la companii din toate domeniile de activitate, urmărind rezultatele, deciziile și acțiunile relevante pentru categoria de premii la care aceștia se pot califica. La fiecare categorie de premii vom selecta mai mulți nominalizați, pe care îi vom prezenta în ediția tipărită a revistei, dar și pe site-ul www.capital.ro, cu povestea experienței relevante din 2015. Dintre aceștia, vom selecta câte trei finaliști la fiecare categorie și un mare câștigător al premiului de excelență și îi vom premia în cadrul unei gale care se va desfășura în primăvara acestui an. Câştigătorii premiilor, precum şi detalii de la gala de premiere vor fi prezentate într-un articol special, după eveniment. Premiile de excelență vor fi acordate managerilor financiari, managerilor comerciali, celor de resurse umane, celor cu atribuții de marketing și comunicare. Vom premia, de asemenea, cel mai bun CEO din România și vor exista, în plus, patru premii speciale pentru manageri care s-au remarcat în activități de responsabilitate socială, în coordonarea unor proiecte de dezvoltare, a unor tranzacții importante sau a unei noi intrări pe piață.

Criteriile de evaluare vor urmări aspecte relevante pentru fiecare dintre aceste categorii, fie că este vorba de capacitatea de a lua decizii în investirea și cheltuirea fondurilor în mod eficient, de a administra personalul și comunicarea, de a alege cea mai bună strategie de intrare pe o piață, de a gestiona un lanț de achiziții și multe altele. Managerii premiați la fiecare categorie vor fi selectați din toate domeniile. Fără a ne limita exclusiv la acestea, vom fi cu ochii mai ales pe industria FMCG, sectorul bancar, industria medicală, piața energiei, comerț și e-commerce, industria creativă (advertising, relații publice și media, TV), sectorul IT&C și piața imobiliară.

    CATEGORII PREMII DE EXCELENŢĂ ÎN MANAGEMENT
Categorii principale
1. Cel mai bun CEO - marele premiu
2. Cel mai bun manager financiar
3. Cel mai bun manager comercial
4. Cel mai bun HR manager
5. Cel mai bun manager juridic
6. Cel mai bun manager de marketing / PR / Public Affairs

Premii speciale
7. Cel mai bun responsabil CSR
8. Cel mai bun coordonator al unui proiect de dezvoltare
9. Premiu pentru coordonarea unei tranzacţii importante
10. Premiu pentru coordonarea unei noi intrări pe piaţă.

 

Acest articol a fost publicat în al patrulea număr al revistei Capital, din 25-31 ianuarie 2016



SPUNE-TI PAREREAAcum poti comenta si prin intermediul
contului de facebook. DETALII >>

EVZ

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Unica

Adevarul

Click

DZ

Animal Zoo

EVZ Monden

spune-ti parerea Acum poti comenta si prin intermediul
contului de facebook. DETALII >>

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.