Oficialii companiilor din domeniul recrutării au întocmit pentru capital.ro o listă a joburilor care sunt acum la mare căutare, dar care în urmă cu 10 ani nici măcar nu existau.
Conform oficialilor HR Club, postul de programator pe platforme mobile se află pe primul loc. „Cei care au
acest job au ca principale responsabilităţi participarea la proiectarea şi realizarea de noi produse Geographic Information System şi sisteme de navigaţie pentru platformele mobile”, spun Olivia Frânculescu şi Adelina Roşca, consultanţi ai Kilpatrick Executive Search.
Această poziţie a apărut datorită creşterii foarte rapide a gradului de utilizare a dispozitivelor mobile, fapt ce a atras după sine o dezvoltare a serviciilor oferite prin intermediul acestora. „Pentru a face aceste servicii funcţionale, s-au format programatori specializaţi în programarea pe platformele mobile”, spune, la rândul ei, Ariadna Şutac.
Tot în domeniul IT&C se regăseşte şi al doilea job proaspăt „inventat”, cel de designer (modelator) 3D. Cei care aleg o astfel de poziţie sunt specializaţi în design de obiecte şi aplicaţii grafice, în special pentru mediul online. „Ei sunt căutaţi în general de firme de web design/development, studiouri de creaţie sau agenţii de publicitate”, a mai declarat Ariadna Şutac.
Configuration administrator este cel de-al treilea job din top. Dezvoltarea sistemelelor informatice ale companiilor şi apariţia datacenter-elor au delimitat un post având ca scop gestionarea tuturor componentelor unui sistem informatic.
Storage & back-up specialist este un job nou care s-a desprins ca o specializare a poziţiei de administrator de sistem, fiind legat tot de apariţia datacenter-elor. „Specialistul în stocare şi back-up stabileşte capacitatea optimă de stocare a serverelor pentru a se asigura o funcţionare bună şi continuă a sistemului informatic al companiei”, explică Ariadna Şutac.
Dincolo de mediul IT, au luat naştere şi alte joburi noi în ultimii ani mai ales datorită nevoilor companiilor româneşti de a-şi dezvolta strategiile de business. Un astfel de exemplu este cel de HR business partner. Acest specialist acţionează într-un anumit domeniu de business în scopul de a dezvolta şi implementa o strategie coerentă de resurse umane, după cum spun oficialii Kilpatrick Executive Search.
Şi poziţia de business process manager este strâns legată de dezvoltarea mediului de afaceri autohton. Persoanele cu un astfel de job se ocupă de organizarea, evaluarea şi îmbunătăţirea sistemului de management organizaţional al firmei şi al subsistemelor acestuia.
Intrarea României în EU şi apariţia fondurilor ce trebuiau asimilate a născut un alt loc de muncă aflat acum la mare căutare cu toate că în urmă cu 3 ani nici măcar nu exista: consultant de fonduri nerambursabile. Rolul acestuia este, după cum a declarat Olivia Frânculescu, de identificare a potenţialilor clienţi interesaţi de intocmirea de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile.
Potrivit lui Marius Gîrlea, general manager al site-ului www.jobsinro.ro şi membru HR Club, un alt job foarte important în ziua de azi este cel de specialist în lichidarea activelor. Acesta intervine când o companie în criză a epuizat toate metodele de reducere a costurilor pentru a se redresa. Practic, specialiştii în lichidarea activelor identifică şi valorifică activele fixe de care compania se poate lipsi, fiind un „reparator de business-uri”.
Chief conversation officer este o altă poziţie extreme de interesantă apărută în ultimii ani în nomenclatorul meseriilor. Dezvoltarea reţelelor de socializare gen Facebook sau Twitter a născut acest tip de meserie. „Chief conversation officer-ul răspunde de modul în care un brand este reflectat în reţelele sociale, intervine activ şi chiar proactiv în discuţiile centrate pe compania care i-a angajat”, explică Gîrlea atribuţiile unui astfel de specialist.
Ultimii ani, marcaţi de grija tot mai mare a omului pentru mediul înconjurător şi încercările disperate de a 
proteja resurse naturale au dus la crearea unor poziţii de profil, aşa numitele slujbe verzi (green collar jobs). „Acestea sunt definite cel mai simplu ca fiind joburi operaţionale care respectă în cel mai înalt grad mediul înconjurator”, a explicat managerul site-ului www.jobsinro.ro. Din această categorie fac parte joburile de mecanic de turbină eoliană, specialist în instalaţii solare, specialist de legislatia mediului sau inginer de ape uzate.
Universităţile din România nu pot pregăti studenţii viitorului
Dacă în statele din vestul Europei sau în SUA tinerii din universităţi sunt pregătiţi pentru joburile viitorului, în România acest lucru este aproape imposibil. „Pentru ca universităţile să poată pregăti viitori specialişti în activităţi care nu există încă este necesar ca respectivele unităţi de învăţământ să fie centre puternice şi recunoscute de cercetare şi inovatie şi în acelaşi timp să dezvolte studenţilor capacitatea de adaptabilitate, flexibilitate şi o atitudine orientată spre învăţare continuă”, spune Ariadna Şutac, recruitment manager & partner al BrainSpotting. În ţara noastră, acest lucru este aproape imposibil ţinând cont că centrele universitare sunt slab dotate, iar programa de învăţământ nu este adaptată cerinţelor actuale.
„Cel puţin în viitorul apropiat, vom continua să ne uităm în curtea vecinilor din vest şi să preluăm descoperirile lor, dupa ce acestea sunt puse în aplicare pe scara largă”, mai spune Ariadna Şutac.
Toate acestea fac ca joburile nou create ajunse şi în România să fie ocupate fie de specialişti străini, fie de persoane care nu au pregătirea teoretică necesară.
Joburi noi la orizont!
Continua dezvoltare a tehnlogiilor şi a industriilor va duce la apariţia tot mai multor joburi de acest fel şi în viitorul apropiat, după cum spun specialiştii HR Club. Acest lucru se arată şi în studiul „Shape of Jobs to Come” realizat de guvernul britanic.
„Uitaţi de măcelari, brutari şi fabricanţi de candelabre! Peste 20 de ani, cele mai populare profesii vor fi cele de administratori de ferme verticale, pilot spaţial şi producător de părţi ale corpului uman”, se indică în acest raport.
Potrivit acestuia, progresele ştiinţifice şi tehnologice, împreună cu modificările climei planetare vor face ca profesiile viitorului să devină de nerecunoscut, comparativ cu nomenclatorul actual al meseriilor.
De ce naiba trebuie ca fiecare slujba/meserie/post ('job' pentru pretiosi) sa fie scrisa in engleza? Nu sunteti in stare sa intelegeti ideea denumirii postului? Nu intelegeti despre ce e vorba in functia aia? Sau trebuie sa incepem toti, acum, sa vorbim in engleza, de fiecare data cand vi se pare voua ca sunteti mai interesanti folosind barbarisme? Voi nu sunteti capabili sa exprimati ceea ce vreti sa spuneti in propria limba? Atunci de v-ati apucat de scris?
Unde as putea sa ma specializez in meseria de "producător de părţi ale corpului uman"? Precizez ca ma intereseaza doar parti ale corpului feminin.
1/ ai un CV deja şi vrei să se uite un profesionist pe el, să îl evalueze şi să îl îmbunătăţească;
2/ nu ai un CV, dar ai nevoie de unul şi vrei să ţi-l gândească şi să ţi-l scrie un profesionist,
scrie un mail CelMaiBunCV@gmail.com.
Nu uita că un CV bine scris îţi măreşte considerabil şansele de a fi remarcat de un angajator şi de a fi chemat la un interviu.
Se pare ca pe site au intrat profesorii:
"Scoala ne invata sa gandim!"
Profesorii se fac in continuare ca ploua, nu pot sa accepte ca din scoala pot iesi absolventi cu cunostinte teoretice temeinice dar si cu cunostinte practice la fel de solide.
Realitatea este un pic alta. Atat timp cat un profesor este evaluat doar dupa cunostintele teoretice, de ce s-ar deranja ?
"Scoala ne invata sa gandim" permite oricarui profesor sa scrie o carte, un articol, o teza... sa poata sa-si ia gradele, si sa-si maresca leafa si SFERA DE INFLUENTA!
Cum isi scriu lucrarile: prin sclavie, punand studentii la munca de jos!. Munca neplatita, incepand de la conceptie (idei furate din carti publicate in afara sau de la cei ce incearca sa treaca de gradul de lector), corectia lucrarii, tehnoredactarea, punerea in pagina, grafica computerizata... toate sunt "activitati benevole" facute de studentii care vor sa treaca din prima, fara sa dea tainul. "Autorul" face marele gest de si-si pune numele pe coperta. Daca nu poti, lucrezi si n-ai timp, nu-i nimic: 100 Euro si ai nota de examen, doar trebuie asigurata si finantarea.
Cum sa pui un astfel de profesor fata in fata cu realitatea practica, cand marea majoritate din ei n-au vazut in viata lor "uzina". Au fost studenti de 10, au ajuns de pe bancile scolii lectori si o data cu vechimea "profesori", dupa ce la randul lor au dat spaga la alti "profesori". Tariful a crescut, 15000 euro nu-i de ici colo.
Cati profesori de la disciplina "Finante contabilitate banci" sunt in stare sa tina contabilitatea unei firme, cati profesori de la auto au dezmembrat efectiv un motor, cati profesori au proiectat ... o baraca sau ceva utilizabil in productie, cati au creat un program software (pentru masini unelte sau PC-uri) ?
Lenea, prostia, lipsa de experienta practica, pilele si relatiile (multi asa au intrat in sistem si asa au promovat la randul lor) nu le permit sa admita ca optiune latura practica! O combat din rasputeri!
De ce o facultate nu si-ar face o sursa de venit din cercetare, din executia de prototipuri, matrite, sau proiecte ? De ce n-ar tine facultatile contabilitatea la firmele mici, de ce n-ar da consultatii financiare sau de ce n-ar face contracte cu fiscul pentru realizarea de inspectii financiare, colectarea de taxe / combaterea evaziunii fiscale ?!?
Studentii de la "Fi-Co" ar putea sa tina efectiv contabilitatea firmelor, un student la limbi straine ar putea sa faca traduceri, un student la litere ar putea sa scrie un manual de utilizare: sub coordonarea si semnatura profesorului, punand la bataie renumele facultatii!
Ooo, dar s-ar darama tot sistemul... ce ne-am face cu lenea, hotia, sclavia, pilele si nu in ultimul rand gandirea din epoca comunista?!?
Normal ca striga in cor: practica se face in "stagiatura", este "obligatia firmelor" "scoala te invata sa gandesti" ... noua sa ne dati salarii si pensii.
Este evident ca universitatea trebuie sa anticipeze evolutia economiei si a tehnologiilor viitoare si sa ofere studentilor oportunitati in a le putea ocupa peste cativa ani.
Trebuie inteles odata pentru totdeauna ca universitatea nu este scoala de meserii pe care, daca o termini, poti sa te angajezi direct ca tinichigiu sau mecanic auto. Ea da fondul (nucleul) de cunostinte pentru cel putin zece ani, absolventii sai dezvoltand acest nucleu initial sau, din pacate pentru unii dintre ei, marginindu-se sa-l foloseasca pana la uzura lui completa si dincolo de aceasta.
Fiecare tanar trebuie sa aiba un management propriu al carierei profesionale inca de cand intra la universitate, deoarece in cei 3-5-8 ani de studii universitare ai modelului Bologna el isi formeaza practic viitorul.
Un exemplu de universitate care ofera absolventilor astfel de sanse este Academia de Studii Economice din Bucuresti. Cel putin 6-7 dintre noile profesii citate in articol pot fi imbratisate de absolventii de la facultatile de Cibernetica, Statistica si Informatica (programator platforme mobile, modelator 3D, administrator de retele, storage and back-up specialist-corect administrator de baze de date, business process manager), Management (business process manager, HR business administrator, consultant fonduri nerambursabile), Finante - Banci (lichidator de active financiare, consultant financiar in domeniul fondurilor nerambursabile), Marketing (manager de brand sau Chief Conversation Manager cum se cheama in articol).
Nu trebuie insa impins absurdul pana acolo incat sa ceri ca acesti absolventi sa aiba din prima zi de profesie competenta unui specialist cu experienta. Cunoasterea se acumuleaza treptat prin experienta si invatare continua, uneori de-a lungul intregii vieti.
In concluzie nu sunt de acord cu viitorul sumbru prezis de cei care cred ca universitatile romanesti nu sunt capabile sa formeze sopecialisti in orice domeniu, inclusiv piloti spatiali. Dar pentru aceasta ar trebui sa existe increderea societatii si alocarea corecta a resurselor, nu dupa interesele de partid ci dupa cele ale societatii.
In sfarsit un comentariu care pune puctul pe I. Facultatea trebuie sa te invete sa gandesti nu sa fii un simplu executant. Pentru cei care vor o meserie exista scoli profesionale (sau ar trebui sa existe), cursuri profesionale (gen Cisco, Microsoft, Oracle).
Spre exemplu invatamantul profesional te invata cum sa folosesti un instrument, cel universitar cum sa-l proiectezi.
Este o mare diferenta. Fiecare are rolul sau si in nici un caz nu trebuie confundate sau considerate echivalente. E pacat ca nici angajatorii, nici angajatii, nici macar cei in drept sau jurnalistii nu reusesc sa inteleaga acest lucru simplu.
"Universităţile din România nu pot pregăti studenţii viitorului"
Adevarat. Caz concret la Universitatea Politehnica Bucuresti : studentii au vrut sa cumpere un motor de Dacia 1310 pentru a-l inlocui pe cel de Dacia 1100 pe care il studiau ei. Decanul le-a spus : NU, pentru ca trebuies alte manuale, trebuiesc alti profesori ca astia sunt batrani si nu au ei habar altceva decat ceea ce au invatat acum multa vreme.
In alta ordine de idei : mai bine ne plangem de mila ca terminam facultatea si devenim someri in clipa in care avem diploma in mana, decat sa deschidem un pic ochii, DIN TIMP, si sa castigam putina experienta la un loc de munca in timpul facultatii. Eu am terminat Inginerie Electrica (in 2009) si lucrez in Telecomunicatii din 2007.
OPINIE PROPRIE SI PERSONALA : In Romania, daca nu ai tu singur grija de tine, nu o sa aiba nimeni.
Un exemplu gresit. Scopul cursului e sa prezinte principiile constructive ale unui motor, principii care raman valabile si la cele avansate.
Cand eram in facultate consideram ca e o prostie sa inveti un limbaj depasit cum e Pascal. Dupa cativa ani am inteles ca important nu era limbajul ci principiile care stau la baza unui limbaj de programare.
In fiecare an apare ceva nou in tehnologie. Dar principiile raman aceleasi. Si e mult mai eficient sa folosesti modele simplificate, usor de inteles, decat ultima moda in domeniu.
Salut, Vlad vreau sa iti pun ceva intrebari in legatura cu facultatea de inginerie electrica, sunt in clasa a 12-a, imi poti da un mail la alex_voinesti@yahoo.com
multumesc anticipat
Mai bine spuneti ca se moare de foame si cati someri sunt. Eventual cum sa-si gaseasca de munca, sau solutia e sa plecam cu totii.
Autorul articolului spune:
"...poziţii care în urmă cu 10 ani nici măcar nu existau"
Unde nu existau? Ca existau chiar si in Romania, acu' zece ani. "Consultant de fonduri nerambursabile" nu exista ca nu existau zisele funduri; "Chief conversation officer" (ce BS) este o functiune de branding si marketing, nimic mai mult.
Asa ca nimic nou sub soare.
Asa este Romania sa dezvoltat in ultimii 2-4 ani la ceva job'uri de OCCIDENT. INCA CEVA: Am fost in Romania anul trecut pentru ceva timp, am gasit o job, dar ma angajat numai pentru aproape 2 luni ca CEI DIN JUR INCERCA CU GREU SA IMI FURE CE STIU SI CUM LE FAC. Asta este "facultatea" din Romania te angajeaza ca sa ITI FURE MESERIA.
Mai Borat peste tot te angajeaza ca sa-ti fure meseria.
tehnologia a evoluat,au aparut joburi noi,.........e criza,da unde e ajutorul pt.a depasi totul?acum un an mi s-au trantit usi in nas knd am mers in cautarea uni los de munca.de ce?pt.k nimeni nu angajeaza un absolvent fara experienta!am primit o slujba de vanzatoare ku 700 lei kte 11 ore pe zi ku un weekn da unul nu.este clar k desi vom avea studenti f.buni si pregatiti,niciodata nu vom avea un sistem kre sa ii ajute pe acestia dupa terminarea facultatii.
Dupa kum skrii nu prea kred ca o sa te angajeze prea kurand cineva ... koane
mai copii, pe la scolile (inalte) care le absolviti voi nu va invata si sa scrieti? eu am obosit de noul stil de exprimare in scris. Daca aveti pretentii, macar invatati sa scrieti.
Daca iti place sa critici, critica intr-un domeniu pe care il stapanesti. Scrisul, cum ii spui tu, sau mai bine zis limba romana, in mod evident nu reprezinta atuul tau.
Scolile (pe) care..., dupa "voi", trebuia clar o virgula, iar exemplele ar putea continua.
Succes!
..."foarte buni si pregatiti"...la ce? La gramatica sigur nu!
Pot sa te intreb daca ai incercat, in timpul "inaltei" pregatiri, sa lucrezi (chiar si fara bani), in domeniul pentru care te pregateai, pentru a putea avea acum aceea experienta pentru lipsa careia ti s-au "trintit usi in nas"?
Ce tot vorbiti de gramatica?! Cand Romanii habar nu au sa vorbeasca ENGLEZA, sa nu mai vorbim de ACCENT de parca zgarie cineva tabla cu unghiile. Iar despre job'uri si absolventii proaspeti, este destul de rau, shmecherii cu firmele lor de 2 lei au facut si fac excursii in OCCIDENT pentru a tine pasul technologiei in sectorul lor, etc... etc.. Si in Romania angajeaza numai pe cumnatii lor, sau daca esti din OCCIDENT te angajeaza numai casa iti FURE MESERIA. Si aceste job'uri in OCCIDENT se ia pe EXPERIENTA si STUDII nu PE DICTIONARUL PILELOR ca in Romania.
Ia asculta tu. Daca de romani si de romania iti place asa de putin, ce cauti aici? Roiu in lume!
... si mai repede.
cand programul spatial intra din prelungire in prelungire ... clar! sper sa pregateasca facultatile britanice numai piloti spatial ... si noi sa pregatim bucatari ... vedem noi peste 20 de ani cine moare de foame! :)
Crezi ca asta conteaza ca esti pilot spatial sau bucatar?Sau ca cine moare de foame peste 20 de ani?Eu zic ca daca te uiti global, cei mai saraci (Romania, Bulgaria, Ucraina, etc.....estul fost comunist sau actual depinde cum vezi situatia) sunt cei care nu pot iesi din mentalitatea de invins, nu stiu sa rada si sa se bucure de viata, nu citesc carti sau nu merg la teatru sau opera sa se cultive, ci raman incorsetati in matricea subzistentei zilnice, de a avea macar ce sa manance.Viata nu se rezuma doar la burta, chiar daca e al naibii de important aspectul asta.Si acum sa va intreb ceva, aveti vreo statistica pana la urma cati mor de foame la ei si cati sufera de foame la noi?Sa vedeti ca tocmai la lucrurile de baza stam cel mai prost, nu mai vorbim de piloti sau universitati care stiu sa se adreseze pietii muncii.Brucan nu era un prost, doar ca a estimat acel deadline al iesirii noastre din criza prelungita mult prea optimist.