În ceea ce priveşte reconversia profesională, la care se poate apela la un moment dat, acesta sfătuieşte persoanele care doresc să-şi schimbe profesia să apeleze la un specialist, la o consiliere profesională, caz în care pot fi făcute nişte teste care au ca scop orientarea acelei persoane în alegerea noii cariere.
"Pentru o persoană de peste 35 de ani, care doreşte să îşi schimbe profesia, reconversia profesională trebuie aleasă de fiecare în funcţie de latura de care el simte că se apropie foarte bine. Un economist, de exemplu, poate să devină un om de resurse umane. Am avut şi astfel de colegi care au terminat ASE-ul şi au trecut la resurse umane, făcând acele cursuri de formare profesională. Bineînţeles, la început, ca în orice domeniu nou în care intri, eşti luat de jos - de la junior -, pe urmă, treptat, se avansează în carieră. Depinde de fiecare candidat ce îşi doreşte cu adevărat, unde se simte bine şi în ce zonă doreşte să facă această reconversie, pentru că este posibil să greşească şi a doua opţiune. Cel mai sigur ar fi apelarea la un specialist, la o consiliere profesională, se fac nişte teste, care bineînţeles sunt atestate, şi acele teste îl ajută să decidă în sensul în care doreşte să se orienteze în carieră', a explicat Miloşi.
"Mai multe şanse pentru un loc de muncă"
Andrei Miloşi a mai spus că cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă pot apela la proiectul 'Mai multe şanse pentru un loc de muncă'.
"Proiectul se adresează persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, indiferent de segmentul de vârstă sau domeniul de activitate al acestora, studii sau formarea deja profesională pe care o au la bază. Ei pot depune un CV în cadrul proiectului, condiţia fiind ca aceste persoane să nu mai lucreze în momentul aplicării pentru că una dintre cele trei condiţii esenţiale ale proiectului este că această persoană trebuie să aibă domiciliul în Bucureşti sau Ilfov - pentru că este raza de acţiune a proiectului. De asemenea, aceasta nu trebuie să nu fie înscrisă la vreo formă de învăţământ în momentul aplicării şi să nu aibă niciun venit. Poate fi şomer sau cu indemnizaţia de şomer finalizată, adică persoană aflată în căutarea unui loc de muncă', a precizat specialistul în resurse umane.
El a subliniat că, deşi proiectul este dedicat în principal tinerilor, au aplicat şi candidaţi cu vârsta în jur de 50 de ani, reuşindu-se plasarea acestora în lanţuri de hipermarketuri.
'Avem absorbţie indiferent de segmentul de vârstă. Din 13 persoane angajate în două luni, şapte persoane depăşesc 30 de ani, iar celelalte au vârsta de 25 de ani. Practic, există o nişă liberă în care majoritatea sunt în ascensiunea carierei şi doresc să se afirme într-un alt domeniu sau într-un alt context sau pur şi simplu nu vor să accepte pachetul salarial pe care îl oferă compania parteneră', a completat Andrei Miloşi.
Proiectul 'Mai multe şanse pentru un loc de muncă' este derulat de Universitatea Politehnica Bucureşti, în perioada noiembrie 2010 - octombrie 2012, în parteneriat cu Solid Consult Time şi Extreme Training.
Beneficiarii acestui proiect sunt 500 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în special tinerii, din regiunea Bucureşti - Ilfov.
Sursa: Agerpres
dragi tineri, dragi nostrii tinerri...ma irita cand vad atata prostie in capul vostru si atatea aere. Habar nu aveti de nimic si vreti totul. Singura voastra grija este \"ce se poate fura, ce se poate fofila si cand e ziua de salariu\"...sunteti praf cu scoala care e facuta pe bani, sunteti praf cu educatia, sunteti praf cu bunul simt, cu responsabilitatea, sunteti praf cu implicarea si totul la voi se rezuma la \"nu e scris in fisa postului, si considerati ca munciti si asa prea mult pt banii pe care ii luati\"...da, sunteti o generatie de ratati, sper ca urmatoarea generatie sa va inlocuiasca cat mai repede.
SUNT ABSOLVENT SI NU MA ANGAJEZ FARA MINIM 600 de eur pe luna!
chirie intretinere transport mancare facturi
Mai bine stau acasa si produc de acasa linistit pe net - sunt situri de freelanceri unde se poate lucra la proiect, siteuri care platesc pentru diferite activitati, reduceri. ies mai bine asa decat sclav la patron!
Imi place ca se trezesc fel si fel de \"inteligenti\" care stiu ei ce si cum se intampla pe piata muncii. Eu le transmit ca nu stiu nimic, habar n-au ca te duci la un interviu si ti se ofera 1000 ron intrun caz fericit. Sa traiesti tu, asta care faci tu studii, cu 1000 de ron in bucuresti. esti invitatul meu.
Pune si fa mai bine un stiudiu si un clasament al companiilor care ofera salarii mizere pt ca esti tanar si automat nu ai nevoie de bani, ca sunt aia batrani care au copii si freaca manganul la serivici si pun tinerii sa le faca munca, iar salariul lor e mult superior salariului tau.
Du-te sub acoperire la 100 de interviuri pe diverse categorii de joburi si sa vedem cati te angajeaza si pe ce bani; cred ca ar fi mult mai util un astfel de studiu.
Sunteti toti destepti in tara asta, si murim toti de foame.
dar tinerii nu au nevoie de sustinere in ziua de azi??? firmele vor sa fim sclavi? fmm. nu va lasati calcati in picioare. tineti cu dintii de pretentiile voastre, dealtfel meritate, ati muncit si ati indurat pe bancile scolilor asa ca treceti peste frica si tineti capul sus...pretentiile voastre sunt meritate pe deplin si sunt de bun simt. nu suntem sclavii nimanui......va ganditi sa acceptati primul vostru job pe bani putini doar pentru a acumula experienta???? nu se merita....firmele asta vor, prosti si incepatori. sa va plateasca cat mai putin si sa va speteasca...asa ca nu fiti idioti.
Iar angajatorii nu au pretentii mult prea mari de la tinerii care isi cauta un job?
Sunt zeci de anunturi in IT la care pentru entry level se cere sa stii: java, c#, c , vb, python, ms sql, my sql, javascript, html 5, css, xml, swing, junit, nunit, gwt, gae, asp .net, qt etc.
si ce daca oamenii au pretentii??? de cerut poti sa ceri....uitati mentalitatea asta umila deoare nu are experienta trebuie sa accepte orice...pai ce ???tanarul ala nu are nevoie de bani sa se intretina??? sa plateasca cheltuielile zilnice...sa plateasca chiria??? ca de locuinta cumparata nici nu vorbesc....oricum daca mergi la un loc nou de munca esti incepator si peste 6 luni...iar stratul de oameni destepti ori au plecat deja ....ori ocupa numai functii de conducere ori au intreprinderile lor....restul lucreaza ca negrii pe plantatie....