PUBLICAȚIILE NOASTRE:
SE INTAMPLA ACUM!

HR

Cum să ceri o mărire de salariu astfel încât s-o obții

Autor: Ana Bâtcă | marţi, 29 martie 2016 | 0 Comentarii

Un studiu realizat de CareerBuilder, cel mai mare site de joburi din SUA, arată că 57% dintre angajați sunt nemulțumiți de salariu. Însă, din nefericire, majoritatea nu îndrăznesc să deschidă o discuție pe această temă cu superiorul lor.

Majoritatea oamenilor se simt inconfortabil atunci când trebuie să ceară mai mulți bani. Desigur, nu îți dorești să pari insistent, agresiv, egoist sau nerecunoscător. În plus, probabil că urăști să ceri lucruri știind că răspunsul va fi unul negativ.

Și așa, chiar dacă ai un job bun, preferi să rămâi cu salariul tău actual, sperând că situația se va rezolva de la sine.

Iată 5 lucruri concrete pe care le poți face dacă îți dorești să ai un salariu mai bun la locul de muncă, potrivit Entrepreneur.com:

 

1. Găsește cel mai potrivit moment pentru a cere mărirea de salariu. Numeroase persoane greșesc cerând o mărire atunci când sunt profund nemulțumite sau când sunt deja pe picior de plecare. Specialiștii consideră că cel mai potrivit moment pentru a cere un salariu mai mare este atunci când ești foarte fericit cu jobul tău și aduci valoare companiei.

 

2. Cunoaște-ți valoarea. Nimeni nu primește o mărire de salariu pur și simplu pentru motivul că și-o dorește. Cu toții ne dorim să fim mai bine plătiți. Însă, dacă într-adevăr vrei un salariu mai bun, trebuie să faci efortul de a prospecta piața. Așa vei afla dacă ești mai prost plătit comparativ cu persoanele pe poziții similare sau cu studii și experiență similară din alte companii. Prezintă-te la superiorul tău înarmat cu argumente. De asemenea, arată-i contribuția ta concretă la bunul  mers al afacerii. Dacă ai economisit banii companiei, dacă ai dezvoltat o nouă direcție de business, dacă reușești să-i faci pe clienți fericiți, - spune aceste lucruri.

 

3. Păstrează-ți calmul. În timpul discuției despre creșterea salariului, te poți enerva, poți fi dezamăgit, te poți supăra. Însă să ridici vocea sau să-ți manifești într-un alt fel frustrarea sau furia nu te ajută cu nimic. Păstrează-ți calmul și superiorii tăi te vor respecta.

 

4. Cere să ți se ofere mai multe responsabilități. Poate că, dacă vei prelua niște responsabilități în plus, compania nu va mai avea nevoie să angajeze o altă persoană, și atunci îți poate mări salariul.

 

5. Dacă, totuși, orice ai face, răspunsul pe care îl primești este negativ, nu te mulțumi cu asta. Întreabă ce anume ar trebui să faci, cum ar trebui să te dezvolți pentru o creștere de salariu în viitor. Transformă discuția într-o oportunitate să ceri un sfat. Încearcă să stabilești un termen la care să ai următoarea discuție de renegociere a salariului.


SPUNE-TI PAREREAAcum poti comenta si prin intermediul
contului de facebook. DETALII >>

EVZ

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Unica

Adevarul

Click

DZ

Animal Zoo

EVZ Monden

spune-ti parerea Acum poti comenta si prin intermediul
contului de facebook. DETALII >>

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.