CITEŞTE ŞI

Premiile Capital

Cei mai buni manageri de Resurse Umane

Autor: |

S-au remarcat prin performanţă şi profesionalism şi au dus la capăt proiecte complexe. Cei mai buni manageri de resurse umane vor fi premiaţi la finalul lunii martie în cadrul Galei „Premiilor de Excelenţă în Management“.

 Marile proiecte anunţate anul trecut de marile companii s-au finalizat. Pentru mulţi, investiţiile de zeci de milioane de euro au însemnat şi angajarea a sute de persoane, în special în cazul retailerilor, care au continuat să se extindă agresiv.

Împreună, primii 100 de angajatori din România aveau, în 2015, aproape jumătate de milion de angajaţi. Dintre aceştia, Kaufland era cel mai mare angajator. Ce va fi anul acesta? În timp ce unii au anunţat deja investiţii masive, cu multe zerouri, alţii se pregătesc să-şi compare rezultatele înregistrate  anul trecut. Până li se vor încheia socotelile, în acest număr, vă prezentăm managerii care au avut un rol cheie pentru departamentul de resurse umane.


Helena Thybell, manager global de Resurse Umane al H&M

În ultimii ani, retailerul suedez H&M s-a extins agresiv pe piaţa din România, ajungând în 2015 la o reţea de 42 de unităţi şi peste 700 de angajaţi. Numai anul trecut, compania a deschis patru noi magazine, a angajat masiv şi, pentru anul acesta, are planuri clare de dezvoltare. În tot acest proces, Helena Thybell, manager global de resurse umane al H&M, a avut un rol foarte important, rol care s-a extins pentru tot ce înseamnă H&M la nivel internaţional. Anul trecut, după cinci ani de prezenţă în piaţa românească, afacerile H&M au fost de 135 milioane de euro, în primele nouă luni, cu aproape 50% mai mari decât în aceeaşi perioadă a anului anterior. Mai mult, pentru 2016, compania a anunţat, printre altele, „o expansiune rapidă a mai multor branduri“,  printre care COS, care ar urma să intre şi pe piaţa românească.

 

Estera Anghelescu, director Dezvoltare Personal şi Employer Branding Kaufland

Spre finalul anului trecut, Kaufland ajunsese deja la 105 magazine în România, cu peste 14.000 de angajaţi. Aflat în topul celor mai mari angajatori din piaţa românească, lanţul german de hipermarketuri a avut o creştere a numărului de angajaţi de peste 1.300 de persoane în 2015. Și tot anul trecut, a deschis cinci magazine în România. Estera Anghelescu, director departament „Dezvoltare Personal şi Employer Branding“, s-a implicat activ în toate precesele de recrutare ale companiei, la nivel local. De curând, Kaufland România a primit certificarea internaţională ca „Top Angajator“, acordată de Top Employers Institute din Olanda, care demonstrează performanţa strategiei şi a intrumentelor de resurse umane utilizate în cadrul companiei. Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.300 de magazine în şapte ţări.

Pagina 1 din 4
SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.
Capital - Comenteaza
Printeaza

EVZ

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Unica

Adevarul

Click

DCNews

Agrointeligenta

DZ

Animal Zoo

EVZ Monden

Capital - Articole similare

Premiile Capital

28 martie 2016

Cei mai buni CEO din România

Premiile Capital

22 martie 2016

Cei mai buni directori financiari

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

FACEBOOK
evz.ro
loading...