CITEŞTE ŞI

IT & C

Biroul de acasă – pro şi contra

Autor: |

Mai mult timp, confort, intimitate, pe de o parte, cheltuieli mai mici şi personal mai fericit, pe de alta. Dar munca la domiciliu are şi laturi mai puţin plăcute, atât pentru angajat, cât şi pentru angajator.

Unii spun că aşa va arăta viitorul muncii de birou. Alţii, însă, cred că mersul la serviciu şi programul fix nu vor dispărea niciodată. Susţinătorii primei variante văd numeroase avantaje în a lucra de acasă.

„Nu mai pierzi timp cu îmbrăcatul şi, în cazul femeilor, cu machiatul. Asta, desigur, dacă nu trebuie să interacţionezi video cu şefii, colegii sau clienţii. Însă sigur nu mai pierzi timp şi bani cu drumul, care mie îmi lua o oră dus şi o oră întors pe zi şi mă costa în jur de 300 de lei pe lună dacă mergeam cu maşina.În plus, de la caz la caz, îţi poţi face propriul program. Eu, de exemplu, încep pe la zece munca, pentru că-mi place să dorm mai mult. Alţii, însă, încep mai devreme şi lucrează în două sau chiar trei reprize, adaptându-se la programul de la şcoală al copiilor. Care, dacă au un părinte acasă, nici nu mai merg la after-school“, povesteşte George, un bucureştean care lucrează de acasă ca traducător şi translator pentru o companie britanică începând din 2012. El spune că face economii şi cu mâncarea: dacă atunci când mergea la birou dădea cam 350 de lei pe lună pe masa de prânz, acum cheltuieşte maxim jumătate din această sumă.

Pentru alţii, mai important este impactul asupra societăţii. „Gândiţi-vă că fiecare om care lucrează la domiciliu înseamnă o maşină în minus pe stradă sau un loc gol în mijloacele de transport în comun. Mai puţină aglomeraţie, mai puţină poluare, mai puţin stres“, spune Iulian, angajatul unei firme IT din Cluj.

Avantaje peste avantaje

Şi unii angajatori văd jumătatea plină a paharului: dacă salariaţii lor pot lucra de acasă este nevoie de un sediu mai mic şi scad cheltuielile cu utilităţile şi curăţenia. „Ne-am gândit şi noi să implementăm măcar parţial lucrul de la distanţă, dar deocamdată sunt nişte probleme tehnice pe care încă încercăm să le depăşim“, dezvăluie managerul unui call center care ocupă trei etaje dintr-un bloc de birouri din zona Pipera. În acelaşi timp, lucrul la domiciliu (telecommuting, cum îi spun americanii) dă ocazia unei companii fie să-şi păstreze angajaţi valoroşi care ar fi plecat din cauza distanţei dintre casă şi birou sau din cauza unor probleme familiale care nu le mai permiteau să aibă un program fix, fie să aibă acces la angajaţi din zone mai îndepărtate (şi, eventual, cu niveluri salariale mai mici).

HP România este una dintre marile companii prezente pe piaţa autohtonă care practică pe scară largă lucrul de acasă.

„Practic la serviciu vii la început, până văd şefii că te descurci, şi apoi când ai şedinţe, traininguri sau trebuie să call-uri cu clienţii sau cu colegii din alte ţări. Pentru mine, asta înseamnă, în medie, o zi pe săptămână la birou şi patru acasă“, dezvăluie Mihaela, o ploieşteancă mutată de cinci ani în Bucureşti.

Una peste alta, după cum arată un studiu realizat de experţi de la Universitatea Stanford, sunt mari şansele ca angajaţii care muncesc de acasă să fie mai productivi sau să lucreze mai multe ore decât atunci când mergeau la birou. Şi totul în timp ce se bucură de confortul propriei case.

Partea mai puţin văzută

Pagina 1 din 2
SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.
Capital - Comenteaza
Printeaza

EVZ

DCNews

Economica.net

Ziare.com

AutoBild

Unica

Adevarul

Click

Agrointeligenta

DZ

Animal Zoo

EVZ Monden

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

FACEBOOK
evz.ro