Arhiva

Asistentele medicale din Romania pierd teren de lucru si-n tara, si-n strainatate

Autor: | joi, 19 august 2004 | 0 Comentarii |

specializare in domeniul asistentei medicale. Numarul scolilor postliceale sanitare a proliferat in conditiile privatizarii invatamantului. Cele mai multe ofera o pregatire corespunzatoare standardelor recunoscute international. Din pacate, doar doua-trei mii de absolventi reusesc sa se angajeze intr-una din institutiile medicale din Romania. Dupa indelungi demersuri la Ministerul Sanatatii, am reusit sa obtinem, cu mare intarziere, doar cateva date laconice: numarul de asistenti medicali angaja

specializare in domeniul asistentei medicale. Numarul scolilor postliceale sanitare a proliferat in conditiile privatizarii invatamantului. Cele mai multe ofera o pregatire corespunzatoare standardelor recunoscute international. Din pacate, doar doua-trei mii de absolventi reusesc sa se angajeze intr-una din institutiile medicale din Romania. Dupa indelungi demersuri la Ministerul Sanatatii, am reusit sa obtinem, cu mare intarziere, doar cateva date laconice: numarul de asistenti medicali angajati in sistemul sanitar in anul 2003 a fost de 98.695, iar necesarul de asistenti medicali, pe tara, pana in anul 2006 este de 6.807. Nimic despre restructurare, desi anul trecut se vorbea de peste o suta de spitale care vor intra in acest proces, si disponibilizari care vizeaza 30.000 de cadre medicale. Ministerul Sanatatii, chiar daca si-a schimbat conducerea, a ramas cu aceleasi naravuri si probleme. Angajatii sau persoanele care se pregatesc in domeniul asistentei medicale sunt pusi in imposibilitatea de a-si gestiona cariera din cauza cenzurii informatiilor practicata de conducerea ministerului. Ori acolo chiar nu se stie nimic, si atunci ar trebui tras la raspundere pentru banii publici care se folosesc fara nici o justificare.Problemele sistemului sanitar obliga mai multe asistente medicale sa se reprofileze sau sa se orienteze catre gasirea unui loc de munca in strainatate. De la directoarea Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca, Daniela Nicoleta Andreescu, am aflat ca in anul 2002, prin intermediul acestui oficiu al Ministerului Muncii, 178 de asistente medicale au obtinut contracte de munca in Germania si Elvetia, iar in anul 2003 numarul acestora a crescut la 277, diversificandu-se si statele de destinatie: Germania, Elvetia, Italia, SUA, Qatar si Ungaria. "Pana la 31 iulie a.c., 76 de persoane au obtinut contracte de munca in domeniul sanitar in Germania si Elvetia", ne spune interlocutoarea noastra. Tarile cele mai interesate de serviciile asistentelor medicale romance sunt Germania, Elvetia, Italia si SUA, asistentele medicale obtinand, in general, locuri de munca in domeniul generalist. Ca specialitati, cele mai solicitate sunt pentru terapie intensiva si fizioterapie. "In general, conditiile de selectie vizeaza:- vechime minimum doi ani, dovedita prin cartea de munca;- conditii legate de varsta (de exemplu, pentru Germania, limita de varsta este de 40 de ani);- cunoasterea limbii tarii de destinatie sau o alta limba de circulatie internationala - nivel foarte bun;- studii sanitare la o scoala postliceala de minimum trei ani, care trebuie sa cuprinda programa de 4.600 de ore de studiu teoretice si practice.
Angajatorii straininu vor asistente carcotase
Specialitatea este solicitata in functie de oferta de munca, respectiv de nevoia de pe piata de munca a tarii straine. Contractele de munca se incheie pe cel putin o perioada de un an, cu posibilitate de prelungire pana la 18 luni sau pe mai mult de 24 de luni. Reprezentanta OMFM precizeaza ca, de regula, contractele se deruleaza in spitale, camine de batrani, camine de copii, sectii destinate persoanelor cu probleme locomotorii. "Salariile obtinute de asistentele medicale din Romania sunt cuprinse intre 1.200 si 3.500 euro, depinzand de tara, specializare si tipul contractului de munca", detaliaza dna Alexandrescu.Sorin Peleg, presedintele firmei de resurse umane Workline, spune ca necesarul de asistente medicale in Europa si America este de ordinul milioanelor. "SUA anticipeaza aducerea a 750.000 de asistente medicale in urmatorii cinci ani. Anul trecut, numai in Londra s-a inregistrat un deficit de 37.000 de asistente. Tot atunci, Italia declara 120.000 de locuri de munca vacante. In perioada 2001-2002, din Olanda au fost trimise 100.000 de persoane la aziluri de batrani in Germania, Belgia sau alte tari vecine". Cererea de forta de munca in acest domeniu, in institutiile sanitare din strainatate, este dubla fata de numarul de cadre care se pot pregati acolo. Din aceasta cauza, Marea Britanie, spre exemplu, a deschis reprezentante in diferite state din Asia de Sud-Est pentru a pregati si recruta asistente medicale. Italia a eliminat, prin lege, baremul pentru acordarea vizelor de lucru pentru straini, in domeniul asistentei medicale. Solicitarile de forta de munca sunt insa mult mai numeroase, daca se adauga si cele venite din zona asistentei medicale la domiciliu. Acesta este sectorul in care se lucreaza foarte mult la negru. Puzderia de intermediari romani care recruteaza asistente catre acest segment de piata isi orienteaza candidatii. Foarte multi cad in capcana facilitatilor oferite de acestia si constata, prea tarziu, ca au fost inselati. "Ajunsi in strainatate, descopera ca viza este turistica si ca trebuie sa se intoarca dupa trei luni sau sa-si asume riscul de a ramane ilegal acolo. Multi apeleaza la noi pentru a le rezolva situatia, ne spune Sorin Peleg, dar trebuie sa se stie ca toate demersurile si toate actele legale nu se pot face decat in Romania. Nu poti obtine un contract de munca legal in absenta solicitantului. Multi ne creeaza probleme si pleaca in intervalul necesar alcatuirii dosarului si obtinerii vizelor, crezand, in mod gresit, ca daca lucreaza deja in strainatate, incheierea ulterioara a unui contract de munca este mai usoara. Fals!"Firme serioase de recrutare in acest domeniu sunt doar vreo 10 -12 in toata tara. Cele mai bune informatii despre ele se pot obtine direct de la cei care au plecat in strainatate sa lucreze. Tot acestia sunt cei mai in masura sa povesteasca despre avantajele si dezavantajele unui contract de lucru intr-o alta tara, despre posibilitatea de adaptare, de integrare in noul mediu de lucru si de viata. Sorin Peleg spune ca, in ultima vreme, primeste tot mai mult solicitarea de a trimite asistente medicale din alte tari, cum ar fi, spre exemplu, Bulgaria. Angajatorii straini se orienteaza tot mai mult spre Asia de Sud-Est, deoarece pun mare pret pe seriozitatea angajatilor. Romanii nu prea respecta conditiile contractuale, sunt carcotasi si nu stau mult pe ganduri daca li se ofera un post cu un salariu putin mai mare. Cele mai bune salarii se castiga insa in America. Acolo nu se prea ingramadesc ai nostri sa plece, deoarece sunt teste preliminare grele si costisitoare: Tofl si CGFNS. Examenele organizate de Commission of Foreign Nursing Schools se sustin doar in cateva tari din lume, la intervale de cateva luni de zile. Sorin Peleg spune ca doar 10% din candidati reusesc sa le treaca, "dar, cine se gandeste la un viitor ar trebui sa se gandeasca la aceste oportunitati, sa se pregateasca si sa investeasca un timp in cariera profesionala".Daca luam in considerare costurile financiare minime pentru obtinerea unui contract de lucru in domeniul asistentei medicale in strainatate, sfatul expertilor este de a avea pusi deoparte cam 1.500 de euro, suma care include toate taxele, comisionul firmei de intermediere, transportul (in Europa) si cheltuielile pentru primele doua saptamani de sedere in strainatate. Suma este mare, dar daca se ia in considerare ca veniturile pe doi ani de zile in strainatate pot fi obtinute in Romania in 30 de ani de munca, efortul merita.

"nu este usor sa Incepi o viaTa noua departe de casa"
De putin timp, Raluca Vanyolos lucreaza intr-un spital universitar din Udine, Italia. In ultimii ani a mai trecut prin doua experiente de munca in strainatate. sase luni a lucrat in Cipru, intr-o clinica privata de obstetrica-ginecologie, apoi a stat doi ani in Israel, ca asistenta domiciliara. "Am optat pentru lucrul in strainatate deoarece mi-am dorit foarte mult sa-mi schimb viata, sa ma realizez atat pe plan material, cat si profesional. Imi place foarte mult sa calatoresc, sa cunosc oameni si locuri noi", ne scrie Raluca din Italia. "Nu a fost o alegere usoara. In momentul in care decizi sa faci un asemenea pas, trebuie sa te gandesti la riscurile pe care ti le asumi, la faptul ca esti singur printre straini, departe de familie si de cei dragi, la faptul ca experienta noastra profesionala nu coincide cu cea din strainatate. Trebuie sa te gandesti ca ai foarte multe de invatat, dar si la faptul ca nu stii niciodata ce te asteapta acolo si unde poti ajunge."rnDemersurile pentru a lucra in Italia au durat doi ani. Tot doi ani dureaza si contractul incheiat. Ideea de a lucra in Italia a atras-o in mod deosebit si spera sa poata prelungi contractul. "Locuri de munca pentru asistenti sunt foarte multe si, in general, oamenii sunt seriosi si te respecta. Sistemul sanitar este foarte bine pus la punct, iar respectul fata de pacienti este deosebit. si relatiile intre colegi sunt deosebit de civilizate, asa ca pot spune ca imi face mare placere sa lucrez intr-un asemenea mediu".rn
rn
rnPlecarea la lucru In strainatate presupune parcurgerea mai multor etapern
rnIn vederea obtinerii unui contract de munca in strainatate, solicitantii trebuie sa incheie contracte de consultanta, contracte de mediere sau contracte de comision cu agentii de ocupare si sa parcurga o serie de etape care se deruleaza pe parcursul mai multor luni:rn
rnI. inregistrarea in banca de date a solicitarii pe baza depunerii dosarului cu documentele doveditoare; rn
rnII. participarea la teste psihologice si profesionale, organizate in vederea aprecierii capacitatii individuale; rn
rnIII. prezentarea la selectii; efectuarea controlului medical; rn
rnIV. legalizari si traduceri de acte; prezentari la ambasada pentru obtinerea vizei de munca. rn
rn
rnSolicitantii trebuie sa achite taxele si tarifele prevazute in aceste contracte, platind numai sumele pentru care primesc chitante. OMFM nu incaseaza comision.rn
rnDosarul candidatuluirn
rnDosarul unui solicitant de locuri de munca in strainatate trebuie sa contina un minim de documente: rn
rn1. Copie de pe buletinul sau cartea de identitate (cu o valabilitate de minimum 6 luni de la data depunerii dosarului); rn
rn2. Copie de pe pasaport (cu o valabilitate de minimum 6 luni de la data depunerii dosarului); rn
rn3. Adeverinta medicala de la medicul de familie ca este "clinic sanatos" si ca " nu figureaza in evidenta cu boli cronice" (original); rn
rn4. Cazier judiciar sau Declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale (original); rn
rn5. Copie de pe certificatele de calificare sau absolvire, legalizate la notariat; rn
rn6. Copie de pe Carnetul de munca (toate paginile scrise) sau Declaratie pe proprie raspundere ca nu are Carnet de munca (legalizata la notariat); rn
rn7. Curriculum Vitae (nume, prenume, data si locul nasterii, stare civila, adresa, studii scolare, activitatea in munca, limbi straine, cursuri absolvite, domenii de interes); rn
rn8. Dovada emisa de Directia Generala de Evidenta Informatizata a Persoanei din care sa rezulte ca nu are interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in alte tari. rn
rnDaca angajatorul strain solicita si alte documente, solicitantul va fi anuntat de agentul de ocupare.rn
rnVizarea si legalizarea diplomelor de studii rn
rn
rnProcedura de vizari, legalizari si supralegalizari ale diplomelor de absolvire a scolilor postliceale sanitare presupune demersuri la mai multe institutii publice si, desigur, cheltuieli substantiale pentru taxe. rn
rn
rnEtapele de parcurgere: rn
rnI. Ministerul Educatiei, Cercetarii si TineretuluirnVizarea actelor de studii se realizeaza la Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor. rnSumele percepute: rn- 50.000 lei cererea rn- 200.000 lei pentru fiecare act vizat. rnPentru vizarea actelor de studii este obligatorie prezentarea unei adeverinte din partea angajatorului strain sau contractul de munca. rnProgramarile se fac numai telefonic la telefon: 315. 26. 80 sau 314. 26. 80 interior 498. rnAdresa: str. Spiru Haret, nr. 12, sector 1, Bucuresti. rn
rnII. Ministerul Afacerilor Externe, Directia Relatii Consulare rnDocumentele vizate de Ministerul Educatiei si Cercetarii se apostileaza la Ministerul Afacerilor Externe.rnSumele percepute: rn- taxa la CEC sau Trezorerie de 200.200 lei, inmultit cu numarul de documente inaintate spre apostilare si 30.000 lei. rnAdresa: Aleea Alexandru nr. 24, sector 1, Bucuresti rnTelefon: 231.93.55; 231.93.56; 231.93.57; Fax: 231.93.54; E-mail: dco@mae.ro rn
rnIII. Centrul de traducere autorizat de Ministerul Justitiei rnDocumentele apostilate la Ministerul Afacerilor Externe trebuie traduse la un centru autorizat de Ministerul Justitiei. rnPretul variaza intre 250.000 si 400.000 lei fila. rn
rnIV. Cabinet Notarial rnLegalizarea documentelor traduse se efectueaza la un cabinet notarial. rnPretul variaza intre 150.000 si 200.000 lei pentru fiecare document. rn
rnV. Ministerul Justitiei rnrnSupralegalizarea documentelor traduse la un cabinet autorizat si legalizate ulterior la un cabinet notarial se realizeaza de catre Ministerul Justitiei.rnrnFiecare document supus supralegalizarii trebuie sa fie insotit de cate un timbru judiciar in valoare de 1. 500 lei. Supralegalizarea se realizeaza in ziua depunerii cererii. rnrnAdresa: Bd. Libertatii, nr. 16, sector 5, Bucuresti Telefon: 314.44.06, interior 2277

EVZ

Unica

Elle

Ziare.com

dz

Animal Zoo

spune-ti parerea

LASA UN COMENTARIU

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.