Editia tiparita
Dictatura diplomei
Autor: Andrei Postelnicu
Publicat: 6 Februarie 2008
Vizionari: 6187;
În România încă punem prea des semnul egal între diplomă şi capacitatea posesorului acesteia de a face ceva.
E prea devreme ca să ştim cauzele şi mecanismele tehnice ale scandalului de la Société Générale. Ştim însă cauza sa fundamentală, care e foarte simplă şi cunoscută şi în România. Rezumată în câteva cuvinte, cauza este adesea exprimată printr-o întrebare, de obicei pusă cu condescendenţă ţâfnoasă: „Ascultă, dar dumneata ce pregătire ai?“
De cele mai multe ori, întrebarea este adresată tânărului ambiţios care propune seniorilor o soluţie cam îndrăzneaţă sau, pur şi simplu, ieşită din tipare. „Pregătirea“ despre care se cer detalii devine etalonul prin care este judecat modul viu şi independent de a gândi. Dacă „pregătirea“ vine de la o facultate fără nume sau din alt domeniu, atunci ideea e descalificată. Prejudecata învinge. Obsesia privind „pregătirea“ a avut ca rezultat o stratificare pe caste a personalului băncii franceze şi, în general, a Franţei corporatiste. La vârful piramidei se află absolvenţii de Grandes Écoles, universităţile de elită ale Hexagonului. Sub aceştia există o plebe care nu are diplome la fel de bine cotate, lucru care îi blochează accesul la oportunităţi.
Potrivit interogatoriului, Jérôme Kerviel, angajatul SocGen din centrul scandalului, a pus la cale pariurile sale riscante pentru a le dovedi şefilor că şi un absolvent al unei facultăţi fără renume e în stare să facă profituri 
de milioane de euro. Se pare că nu acumularea de profituri a constituit motivaţia tânărului trader. Setea de a fi respectat şi de a-i fi recunoscută competenţa, dorinţa de a fi acceptat în rândul bancherilor de elită, iată factorii care l-au mânat pe Jérôme Kerviel într-o furtună de pariuri riscante, care a nimicit credibilitatea sectorului financiar francez.
Existenţa unui aşa-zis „sistem de caste“, care influenţează disproporţionat şansele de succes în Franţa - în politică, afaceri sau cercetare -, mi-a fost confirmată aproape fără excepţie de-a lungul anilor. Indiferent de sectorul în care profesau, foarte mulţi francezi pe care i-am cunoscut mi-au spus că plecaseră în căutarea succesului profesional în Marea Britanie, SUA sau aiurea tocmai pentru a scăpa de influenţa disproporţionată pe care, în Franţa, diploma şi numele unei şcoli ajung să o aibă asupra oportunităţilor la care cineva poate avea acces.
E drept că, în multe privinţe, România nu e Franţa. România suferă însă de o obsesie asemănătoare privind „pregătirea“. Prea multe anunţuri de recrutare impun condiţia absolvirii unei anumite facultăţi, ca şi cum o meserie nu se mai poate învăţa altfel. Pe Wall Street sau în City-ul londonez sunt sute de bancheri care au absolvit filologia, fizica sau o facultate de ştiinţe politice. În România, încă punem prea des semnul egal între diplomă şi capacitatea posesorului acesteia de a face ceva, ca şi cum sistemul de învăţământ nu ar fi decăzut atât de mult încât nici o diplomă nu mai oferă garanţia stăpânirii unei profesii - lucru confirmat de multiple sondaje.
Rapiditatea cu care atât informaţia, cât şi oamenii sau bunurile pot înconjura astăzi globul înseamnă că poziţia lor pe hartă nu mai dictează prea mult avantajul competitiv al unei economii. Calitatea forţei de muncă devine cheia dezvoltării şi a succesului - cu condiţia ca dictatura diplomelor să fie eliminată.
un afon ambitios produce pierderi
Trimis de Ciachir-Arhire Gheorghe la 26 Februarie 2008 17:06:54
un afon ambitios produce pierderi.
angajatorul trebuie sa fie prudent, nu e vorba de prejudecata, ci de bun simt: care-i bun a invatat, e mai probabil sa stie ce e bine.
cum "prejudecata invinge" ? fapt: un ama
Trimis de Ciachir-Arhire Gheorghe la 26 Februarie 2008 17:02:37
Angajeaz
DIPLOMA
Trimis de F MATEI la 13 Februarie 2008 00:31:13
As vrea si eu un mail la care sa va pot contacta. Sunt student la Universitatea din Groningen si as vrea sa schimbam cateva impresii.
Va multumesc.
OARE MERITA ?
Trimis de web silicon din vale la 12 Februarie 2008 16:13:43
Finalitatea este aceasi pentru toti,MOARTEA.
Ne chinuim sa dovedim celor din jur ca suntem mai descurcareti,inteligenti,bogati.Pentru aceste "virtuti"sacrificam :timp din unica viata,prietenii,distracti,libertate,demnitate,sanatate,liniste,despartiri de familie,tara,etc.OARE MERITA ATATA DEZUMANIZARE?
avem vreo certitudine ca dupa ce avem diploma in m
Trimis de schiau andreea la 11 Februarie 2008 16:48:38
Sunt studenta in primul an la aceiasi facultate pe care a terminat-o J
alt punct de vedere
Trimis de diploma mea la 11 Februarie 2008 15:57:08
Citind articolul Dvs ma gandesc care ar mai fi motivatia de a merge la scoala daca oricum diploma nu va mai conta . A doua chestiune: care ar fi valoarea diplomei mele obtinute deja si pentru ce mi-am tocit coatele de bancile scolii atata timp?
a treia intrebare : ce rost are sa mai trimitem copiii la scoli si facultati, normale sau superioare daca oricum tot ce conteaza e tupeul necesar sa dea din coate ( a se vedea pregatirea profesionala a sefei Loteriei Romane ( absolventa a Liceului de Chimie si atat !!!) vis a vis de tupeul caracteristic functiei etalat pe la posturile tv.
Nu trebuie exagerate meritele unei bucati de hartie semnate si stampilate de o institutie mai mult sau mai putin renumita , dar nici sa negam importanta acesteia.
absolvent '90
Trimis de Nicole R la 11 Februarie 2008 10:21:12
Stimate d-le Andrei Postelnicu,
Diplomele reprezinta valoarea unei persoane la un moment dat. Daca ai fost olimpic national in anul XX inseamna ca in acel moment aveai mai multe cunostinte decat colegii tai de genaratie. Dar nimeni nu poate garanta ca te vei situa in elita si dupa 20 de ani.
Dilema mea este complet alta si deoarece va admir foarte mult modul de abordare a problemelor actuale ale societatii romanesti actuale, am rugamintea de a crea un articol pe seama acesteia.
Acum cateva luni ati scris despre posibilul crash care poate veni din sfera fortei de munca.
Marea mea dilema este:
Majoritatea firmelor pastreaza angajatii vechi, mosteniti in general din firme ce au fost privatizate cu salarii relativ mici 500-800E. Angajatii noi, in general tineri, sunt angajati imediat si fara multe discutii cu salarii relativ mari de 800-1000E.
Nu pot sa inteleg de ce se intampla aceasta acum si aici.
Angajatii vechi stiu mai multe intr-o companie preluata (sa zicem), cunosc istoria intreprinderii, stiu cum sa actioneze intr-o anumita situatie profesionala. Si nu pentru ca sunt mai inteligenti, ci pentru ca pur si simplu s-au mai lovit de unele situatii.
Noi angajati (pe salarii ma mari) vin si apeleaza la angajatii cu vechime mai mare in firma pentru a rezolva 80% din problemele lor.
Nu-nteleg de ce diferenta mare de salarii intre salariatii vechi si noi, in favoarea celor noi.
Daca un salariat cu vechime cere marire de salariu i se spune: "Nu-ti convine pleaca! Sunt atatia care asteapta la poarta! " Noul angajat a fost angajat cu salariu mai mare decat al angajatilor cu vechime inainte ca acesta sa arate ca poate face mai mult decat cei pe care i-a gasit in firma. De ce se acorda atat de multa incredere unor oameni pe care nu-i cunosti?
In multe cazuri s-a putut vedea ca acesti noi angajati au fost un simplu foc de paie. au venit, au luat bani mai multi, i-au jignit pe unii si pe altii si au plecat, iar in firma au ramas tot angajatii vechi sa duca partea mai grea si mai serioasa.
De ce se intapla toate acestea d-le Andrei Postelnicu?
Puteti sa faceti un studiu si sa gasiti remedii pentru acest fenomen.
E o solutie plecarea spre firme care ofera mai multi bani fara a cere garantii?
Multumesc, NR
Esti deplasat
Trimis de Caldararu Matrix la 10 Februarie 2008 20:16:30
Daca vrei sa faci ceva cu adevarat si iti trebuie o diploma de facultate te duci si faci facultatea. Ce atatea plansete? Odata ce ai terminat o facultatea poti sa-ti iei masterul in ce vrei si sa devii practic policalificat. Daca detii o firma nu vrei ca oamenii care vin la tine sa fie recomandati de cei mai renumiti profesori?
O facultate iti deschide mai multe porti decat toate pilele din lume daca esti capabil. Cand esti bun cu adevarat lumea te remarca. Dar daca nu ai nici o recomandare de ce sa te angajez? Cum sa am incredere intr-un necunoscut? Aici e problema: mai intai te faci remarcat cu ceva si apoi ridici pretentii.
• Oare ,nu ne chinuim prea mult ?
Trimis de OAC andy la 12 Februarie 2008 13:13:30
Finalitatea este aceasi pentru toti,MOARTEA. Ne chinuim sa dovedim celor din jur ca suntem mai descurcareti,inteligenti,bogati.Pentru aceste "virtuti"sacrificam :timp din unica viata,prietenii,distracti,libertate,demnitate,sanatate,liniste,despartiri de familie,tara,etc.OARE MERITA ATATA DEZUMANIZARE?
• Diploma
Trimis de F Matei la 13 Februarie 2008 00:29:55
Ce sa spun aceeasi parere de roman securist si prost informat. Cum poti sa spui ca e asa de usor sa ajungi in viata. Dupa tine iti iei o diploma, faci un master si gata. Te-ai gandit ca astea doua nu te invata sa faci nimic. Sistemul de invatamant traieste in trecut, si nu vrea sa se schimbe. Ne trebuie un sistem de invatamant indreptat catre rezultate si in perfecta corelatie cu mediul de afaceri. Mi-e groaza sa ma gandesc ca poate o sa aungi manager la nu stiu ce firma, si o fii de o aroganta nemasurabila. Eu studiez in strainatate si pot sa spun ca e diferenta de la cer la pamant.
In ce an a facut asta GATES?
Trimis de Dancu Mario la 10 Februarie 2008 14:16:26
Si care au fost circumstantele?
Pune-l sa faca si acum de la zero ceva.
TIRANIA DIPLOMELOR
Trimis de Arco Ray la 8 Februarie 2008 20:03:48
FELICITARI, D-le Andrei Postelnicu, pentru-ca ati abordat una din metehnele virusului mentalitatii romane care ne aduce tara de rapa! Noi, cei care mai palpitam pentru Romania speram ca noua generatie sa se desbare de acest virus al comportarii umane ca sa putem traduce valoarea Romaniei fara sa copiam partile negative ale mentalitatii Americane care-i face pe bigati mai bogati si pe saraci mai saraci. Tara noastra ar fi putut avea o infuzie de peste un miliard Euro in profit de pe urma unui Turism si IMM bine organizat si far-de metehnele personale care predomina lacomia si ignoranta. BRAVO REVISTEI CAPITAL care prezinta o platforma de venturat pasuri prin reporteri si redactori ca D-ta!
e-mail: ArcoGroup@juno.com
Diploma
Trimis de Mihnea Berinde la 8 Februarie 2008 16:08:48
Sa intelegem ca diplomele ce se vind acum pe 200E pe anstudiu au aceiasi semnificatie ca a celor foarte putine universitati unde mai exista un minim de concurenta si decenta.
Neclara idea autorului.Va-ti intrebat ce-l impiedica pe un candidat francez sa acceada la Haute Ecole banii sau capacitatea?.
Diplome
Trimis de S. Bogdan la 8 Februarie 2008 09:10:14
cam peste tot in lumea civilizata exista o diferentza intre nivelele universitatilor. sa nu imi spuneti ca un absolvent de stiinte economice la "privat" e de acelasi calibru cu unul de ASE Bucuresti, sau de Cluj sau Timisoara. Sau daca toti sunt la fel de buni, mergeti sa va tratati la un asolvent de medicina (privata) de la facultatea din Arad.
clasificarea ocupatiilor si competenta ocupantului
Trimis de birau valentin la 7 Februarie 2008 13:05:48
De curand, odata cu majorarea salariului minim pe economie, firma la care lucrez se confrunta cu o problema foarte interesanta pe care institutiile statului continua sa o ignore. Odata cu incheierea contractului de munca trebuie stabilita si pozitia in organigrama conform COR (clasificarea ocupatiilor din romania). Cei mai multi dintre salariti nu detin calificarile necesare ocuparii acestor posturi, fie pentru ca in aria geografica nu gasim acest personal, fie specificului activitatilor desfasurate de firma, fie imposibilitatii incadrarii in pozitii COR deoarece nu exista. Faptul ca un salariat va lucra la un utilaj asta nu inseamna ca el este un operator pentru ca nu are studiile necesare, nici competenta profesionala obtinuta in practica. Astfel, angajand un necalificat pe un post care necesita calificare trebuie sa-i platesti un salariu de muncitor calificat, ceea ce ar fi hazliu daca nu ar fi vorba de bani. Statul recunoaste posibilitatea obtinerii unei calificari la locul de munca, insa nu face nimic in acest sens. Legea privind ucenicia la locul de munca este greoaie si presupune timp si bani, care daca i-am fi avut i-am fi platit mai degraba salariatului. Dar statul este cel care sustine ca diploma este cea care cetifica competenta si totusi nu permite acordarea unui salariu corespunzator pregatirii unui salariat care abia invata. Ar fi bine sa nu discutam faptul ca statul nici macar nu isi asuma raspunderea pentru proasta educatie acordata absolventilor pe care ii pune pe piata muncii cu diploma in mana, ca nu pregateste tinerii in domeniile solicitate de piata muncii si la standardele actuale macar ale acestei piete. Discutia este inutila pentru ca Statul nu doreste sa-si asume rolul, avand alte interese, fiind imobilizat in acele cladiri care consuma si nu produc in mare parte nimic util.
• diplome
Trimis de demeter ciprian la 12 Aprilie 2008 16:23:19
Cred ca problema cu diplomele tine de raspunderea care o au profesorii. Adica nici una. Cica ar fi o raspundere sociala, care?. Daca ramane elevul cu ceva bine, daca nu ce conteaza ca oricum cererea de diplome e mare vin altii (la meditatii).Cred ca civilizatia tine de educatie nu de cantitatea de cunostinte ingurgitata papagaliceste. Sistemul de invatamant nu are nici o legatura cu ce se cere pe piata muncii, cred eu.
SO DANCANDO SAMBA
Trimis de Trestie P la 7 Februarie 2008 12:59:50
Scoala in Romania prosteste e foarte simplu sa oservi asta dupa ce ai terminat o scoala si nu te angajeaza nimeni dar e si mai grav cand iti dai tu seama ca nu stii nimic despre domeniul in care te-ai pregatit desi ai muncit din greu pentru a termina o forma de invatamant organizata. Asa ca nu ne ramane decat sa dansam samba prin alte tari.
in toata lumea e la fel
Trimis de gheorghe vasile la 7 Februarie 2008 02:27:37
peste tot in lumea asa zis civilizata, e acelasi sistem. poti sa fi si einstein, daca nu ai hirtia de la facultate nu te angajeaza nimeni
• Pai!
Trimis de ION Jon la 8 Februarie 2008 16:14:17
Bill Gates n-a terminat facult. ,dar a facut altceva ,mai bun.
De acord!
Trimis de A B la 6 Februarie 2008 23:08:06
Foarte bun articolul! Asta nu inseamna sa minimalizam nevoia de stiinta de carte, dar foarte adesea, absolventi de scoli cu staif sunt depasiti fie de absolventi de scoli mai putin vizibile (mediatizate) sau chiar provin din alte domenii.
Varfurile, sefii de promotie de la un moment dat, pot esua la fel de bine ca orice alt individ in meandrele vietii. Atunci, de ce atata tendinta de clasificare dupa criterii birocratice a scolilor, cand de fapt, tocmai aceasta poate conduce ulterior la segregare sociala, la ierarhizari induse artificial ca un stigmat pentru unii valorosi, ca o insigna pentru altii vizibil incapabili.
Felicitari pentru articol.
pararea unui franco-roman
Trimis de Trifanescu Catalin la 6 Februarie 2008 18:51:35
Problema in Franta e ca sunt prea multi tineri cu studii superioare, mult mai multi decat numarul de posturi disponibile (si prea putini care sa vrea sa se faca muncitor, instalator, gunoier etc.). La grandes ecoles se intra prin concurs pe cand la universitatile normale oricine are BAC-ul este acceptat; diplomele de universitate normala sunt mult prea usor de obtinut!
SI atunci, tu ca angajator, intre 2 tineri care ies de pe bancile scolii, unul de la grande ecole si unul de la o universitate de mana a doua, pe cine alegi ? E foarte bun sistemul francez pentru ca aici un post bun se obtine pe merit, nu pe pile ca in Romania!
Nice ! Gandesti ! :)
Trimis de Adrian L. Malaescu la 6 Februarie 2008 08:32:36
Nice ! Gandesti ! :) Dovada ca nu traiesti 100% manipulat !
Am respect pentru observatia Dumitale !
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
